科室	专业	编制内		编制外		备注
		学历	人数	学历	人数
神经内科	神经内科	博士	1
消化内科	消化内科	博士	1	硕士以上	1
呼吸内科	呼吸内科			硕士以上	1
肿瘤科	肿瘤科	博士/硕士	2	硕士以上	2
中医科	针灸按摩专业			大专/本科	1
普通外科	普通外科	博士	1	硕士以上	1
泌尿外科	泌尿外科	博士	1	硕士以上	1
神经外科	神经外科			硕士以上	1
心胸外科	心胸外科	博士/硕士	2	硕士以上	2	其中业务骨干1名（心脏外科方向，副高以上）
麻醉科	麻醉专业/医疗	博士/硕士/本科	1	硕士以上	2	本科有本院工作经历优先；
疼痛科	麻醉或疼痛专业/医疗	博士/硕士/本科	1	硕士以上	1	本科有本院工作经历优先；
骨科	骨科	博士	1
康复医学科	康复医学	博士/硕士	1	硕士以上	1
重症监护中心	危重医学	博士/硕士	2	硕士以上	1	其中业务骨干1名
急诊科	急救医学	博士/硕士	2	硕士以上	1	其中业务骨干1名
耳鼻喉科	耳鼻喉科			硕士以上	1
放射科	医学影像（介入、影像）	博士/硕士	2	硕士以上	2	有大型设备上岗证优先；其中业务骨干1名（影像）
超声诊断科	超声诊断	博士/硕士/本科	2	硕士以上	2	有大型设备上岗证优先
妇科	妇产专业	博士/硕士	1			业务骨干
产科	妇产专业	博士/硕士	1			业务骨干
儿科	儿科（新生儿）	博士/硕士	1	硕士以上	1	业务骨干
口腔科	口腔技术/口腔医学			大专	4
检验科	医学检验	博士/硕士	1	硕士以上	1
病理科	医学检验／病理技术			大专	1
创伤外科研究所	分子生物学	博士/硕士	1	硕士以上	1	其中业务骨干1名
护理部	护理	本科/硕士	5	本科/大专	5	有本院工作经历优先；大专以助产士为主
后勤设备管理科	电气工程与自动化/电气信息工程	本科/硕士	1	本科以上	1
财务科	财务专业	本科/硕士	2	本科以上	2	有执业许可证；其中业务骨干1名（会计师以上资格）
办公室	宣传策划、网页制作与维护、业务拓展相对应			硕士/本科	2

二、招聘、考试的时间和形式：

应聘者通过邮寄简历或电子邮件等方式提交个人资料（贴相片）及有关证书证明材料（复印件）进行报名，通过资格审查后参加考试（待电话通知）。

（一） 招聘时间：2008年11月至2008年12月；

（二） 报名时间：自本公告公布即日起至2008年12月15日截止；

（三） 面试和专业操作考试时间：2008年12月下旬至1月上旬（具体时间电话通知）

（四） 招聘形式：公开招聘

三、应聘者需提供的相关证明材料：

本人简历表、学历学位证书、成绩单、学校综合排名情况表、四级或以上英语成绩单、专业技术资格证、聘书、执业证、身份证等（交复印件，原件核对后退回）。

四、考试内容与形式：

（一）考试的范围：考试包括面试、实际操作等形式。

 1、面试：主要测试应聘人员与岗位相适应的专业基础知识、语言表达能力、仪表气质等。

 2、实际操作：本专业基础知识与临床技能操作考试。

 （二）考试的办法：

 1、面试采用百分制，合格成绩为60分。符合报名条件人员均可参加面试，面试合格者依成绩高低排序，由高分到低分按招聘专业岗位数1:3确定参加操作考试人数，不足1:3按实际人数确定。

 2、实际操作成绩采用百分制，合格成绩均为60分。

 3、面试、实际操作成绩分别占考试综合成绩的40和60。

五、考核：

采用百分制，合格成绩为60分。在考试综合成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：2对应聘人员进行考核，不足2人的按实际人数考核。主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

六、体检：

总分采用百分制（应聘人员的考试综合成绩及考核成绩各占50），按照总分由高分到低分并按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。由人事科统一组织体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检费用自付。

应聘人员体检不合格的，招聘单位可按综合成绩高低顺序依次替补人选。

七、其他有关事项

（一）应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

（二）编制内实行聘用制：应聘人员被医院聘用后，实行聘用制管理，签订聘用合同；编制外实行劳动合同制：应聘人员被医院聘用后，实行劳动合同制管理，签订劳动合同。          

八、联系方式：

单位地址：广州市海珠区同福中路396号人事科

联系电话：020-34403827、34403841；

联系人：李科长，张科长；

人事科邮箱地址：rsk3827@tom.com；

医院网址：：HTTP：//WWW.GZRCH.COM；

广州市红十字会医院

 二OO八年十一月五日