2025普洱市中医医院招聘编外合同制工作人员公告

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普洱市中医医院成立于1979年，现占地面积48亩，业务用房面积4.5万平方米，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的三级甲等中医医院。是国家级中医住院医师规范化培训基地，国家中医药管理局“一带一路”国际合作专项中医药健康服务国际合作基地（云南）协作基地医院、云南中医药大学附属普洱医院、云南省中医医院中医药健康服务中心普洱分中心、省级中医药文化宣传教育基地、普洱市治未病中心、普洱市民族医院。

2025年医院拟公开招聘编外合同制工作人员21名，现将有关事项公告如下：

一、拟招聘人员岗位及要求

（一）具体岗位及相关要求见下表：

注：年龄计算日期截止2025年11月1日。

（二）招聘岗位应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业素养；

2.服从安排，沟通能力、服务意识强；

3.未受过党纪、政务处分和治安、刑事、民事等处罚；

4.具备岗位所需的身体条件、学历要求、专业技能和工作能力；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报名：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的人员；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的人员；

5.曾被开除公职的人员、吸毒人员、失信被执行人；

6.法律法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序

招聘采取报名、考试和考察的方法进行。报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。考试包括笔试、操作技能（护理、推拿岗位）和面试。由我院公开招聘领导小组按公开招聘考试的有关规定负责组织实施，成绩按规定予以公开查询。

（一）报名

报名时间：2025年11月17日—11月21日8:00—12:00、14:30—18:00。逾期不再受理。

报名地点：普洱市中医医院门诊楼四楼人事科。

报名方式：现场报名。

报名材料：《普洱市中医医院编外合同制人员招聘报名表》（附件2，自行下载填写）、身份证、毕业证、执业证、资格证等相关证件原件及复印件一份。

（二）资格审核

资格审核采取现场审核的方式，在报名时进行审核。资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员应对提交的资料及信息负责，招聘各环节发现报考人员有不符合报考资格条件的，一律取消录用资格。

（三）笔试及操作考试

报名后通过资格审核的人员方可参加笔试及操作技能考试。主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能掌握和运用能力。

笔试（护理、推拿岗位占30%，其他岗位占60%）：采用闭卷方式。时间：2025年11月25日上午9:00-11:00。地点：普洱市中医医院门诊五楼学术厅。考生准备好纸笔等用品，凭身份证入场。

操作技能考试（护理、推拿岗位参加，成绩占30%）：应聘人员经笔试后按岗位3:1比例选取（笔试人数不足此比例，按实际人数）进行考核。时间：2025年11月26日上午。地点：门诊四楼临床技能实训室。

（四）面试（占40%）

根据招聘岗位职数按笔试、操作技能成绩从高分到低分相应比例（原则上为2:1，实际人数不足的岗位经领导小组讨论后可放宽到1:1）确定面试人选，面试具体时间和地点在笔试及操作成绩出来后另行通知。主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、应变能力、求职动机和自我认知程度等。面试总分100分，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为80分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于1:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为85分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。

（五）以上测试结束后1个工作日内在医院公示栏公示成绩，同时提供电话查询。排名在前者，电话通知参加后续环节（各项测试结束1个工作日后未接到电话通知者为未进入下一轮测试）。

（六）考察

各项测试结束后，成绩从高分到低分，按招聘的岗位人数确定考察人选，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

三、体检

由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照普洱市事业单位公开招聘的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。拟录人员体检不合格的，可从应聘考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。

四、录用及待遇

根据体检结果确定拟录用人员，拟录用人员提交医院党委会议讨论研究、公示无异议后，通知进岗。录用后试用期为三个月，试用期满考核合格，即正式聘用，同时缴纳五险一金，并按医院现行有关文件规定享受相应的员工福利待遇。

五、纪律与监督

1.招聘工作实行信息公开制度，全程由医院纪委进行监督，接受社会及有关部门的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

2.严格执行人事招聘回避制度，应聘人员与医院工作人员有亲属关系的，在报名时必须主动报告。回避参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

3.每人限报一个岗位，应聘人员违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假，一经核实，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，经查实，解除劳动聘用关系。

4.资格审核贯穿整个招聘过程，对在任何时间段或环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，取消考试资格。

5.本通告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

六、联系方式

联系人：张老师

联系电话：0879-2150781 13987941688

附件：

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