汉滨区第一医院公开招聘卫生专业技术人员的公告

2026安康市汉滨区第一医院招聘公告（20人）已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击陕西卫生人才招聘栏目。

汉滨区第一医院是汉滨区紧密型医共体牵头单位，为进一步优化医共体各成员单位人才队伍结构，补齐基层医疗人才短板，保障医共体新城、老城、寇家沟3个社区卫生服务中心等成员单位顺利开设病区，切实提升医共体整体医疗服务能力与水平，更好满足辖区群众健康需求，根据各成员单位临床诊疗、公共卫生服务等实际工作需要，我院拟以“区招镇用”模式公开招聘执业医师，充实基层医疗岗位力量。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照招聘信息，公开报名、资格审核、考试、体检、公示等环节择优录取。

二、招聘人数及岗位要求

招聘人数：临床执业医师20名

岗位要求：临床专业，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，在二级及以上医院工作满3年以上。已取得医师规范化培训证优先。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

2.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，学历为国家教育行政主管部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证(有效期之内);

3.具有相应医学专业资格证书、执业证书;

4.凡与其他单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，须与原单位解除劳动合同或工作关系，且无其他人事、合同等纠纷。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截至2025年12月;

6.失信被执行人;

7.法律法规规定不符合本次招聘条件和岗位条件的人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名者请携带本人身份证、毕业证、学历验证证明(教育部官网的学历认证材料)原件和复印件，以及相应的医学专业资格证书、医师执业证等招聘岗位所需资料的原件及复印件，个人简历及近期正面免冠2寸照片2张到汉滨区第一医院人力资源部办公室报名。

报名日期从发布公告之日起，招聘名额满为止，若招聘名额已满，医院将提前在公众号发布终止报名公告。经医院招聘领导小组对报名者资格审查后，分阶段安排考试、体检等程序。

报名地址：陕西省安康市汉滨区西大街80号行政7楼人力资源部办公室。联系电话：0915-3293910。

(二)考试(笔试、面试)

1.笔试主要测试应聘人员的专业知识及适应本岗位要求的业务能力等，主要包含医学基础知识及对应本岗位的专业临床知识，考试时长时间120分，满分100分。

2.面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员适应岗位要求所需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。面试满分为100分。

(三)体检

体检由汉滨区第一医院统一组织在二级及以上医疗机构进行，体检项目、标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行;体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员自行缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩人员中，从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

(四)考察

根据体检结果确定考察人选名单，由汉滨区第一医院组织对考察对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩人员中，从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在汉滨区第一医院公众号公示5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，对公示无异议的拟聘人员，与汉滨区紧密型医共体牵头单位汉滨区第一医院签订“区招镇用”协议，工作岗位在社区卫生服务中心等医共体成员单位，在医共体成员单位工作期间与所在单位签订聘用合同，工资待遇由所在单位发放。在医共体成员单位工作满五年后，经汉滨区第一医院考核合格的，回汉滨区第一医院工作，如考核不合格的，延期在所在单位，再次考核合格后回汉滨区第一医院工作。

五、有关要求

( 一)纪律要求

严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员不符合资格条件误报、误审进入考试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(二)重要提示

本次招聘考试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。若出现假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。后续信息发布，请应聘人员随时关注汉滨区第一医院公众号。应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等原因导致无法联系的，后果由应聘人员自行承担。

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