聊城海吉亚医院2026年度优秀人才招聘简章

2026年聊城海吉亚医院优秀人才招聘简章已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击山东卫生人才招聘栏目。

为全面贯彻人才强院战略，积极应对民营医院发展新挑战，构建与医院发展相匹配的人才支撑体系，着力打造一支技术精湛，服务优良，能够持续满足人民群众身心健康需求的医疗卫生人才队伍，现根据医院发展规划和实际工作需要，决定引进多名优秀人才来我院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

需求科室

肿瘤科、内科、普外科、重症医学科、骨科、儿科、中医科、消化内科、内分泌科、急诊科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、口腔科、麻醉科、血液透析科

岗位等级

初级、中级、副主任医师、主任医师

学历要求

本科及以上;

急诊科应聘优秀者可适当放宽学历等要求。

学位要求

学士及以上

其他条件及要求

执业证书，执业范围、规培专业须与所报专业一致;

应届生需具有规范化培训合格证书;

初级从事专业2年及以上(可含规培);中级从事专业5年及以上;高级(副高、正高)从事专业10年及以上。

咨询电话

0635-7218818、17763560685

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱卫生健康事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.经住培合格的本科及以上学历的临床医师;

5.符合引进岗位要求的其他资格条件;

6.有下列情形之一的人员不得报名：(1)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;(4)未满最低服务年限的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;(8)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

报名采取统一应聘申请表(见附件)、统一网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位。公布咨询电话，安排专人值班提供咨询服务。

(一)网上报名时间：2026年

报名邮箱：lchjyrsk@163.com (简历标题/命名：姓名+具体岗位，如：张三-肿瘤科主治医师)

面试地点：初审通过后另行通知

报名时，应聘者需要上传或提交相关证件资料扫描件：(1)已取得的所有学历毕业证书、学位证书;(2)有效期内的身份证扫描件;(3)资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单);(4)执业证;(5)岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上证件作为报名和资格初审的重要依据。

(二)网上初审时间：接收到应聘简历的3个工作日内，医院安排专人负责网上初审工作，在报名期间留意电话接通，根据应聘人员提交的信息资料对应聘人员报名资格进行初审，并通知初审结果。

(三)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由医院具体负责实施，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。应聘人员要仔细阅读招聘简章内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

四、面试

引进优秀人才设笔试、面试、特殊岗位增设实操环节，具体方式、时间、地点另行通知。面试成绩在每场面试结束后2-3个工作日内向应聘者宣布。

五、考察体检

根据引进岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按相关比例确定进入体检范围人选。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、聘用

告知笔试、面试、体检等环节合格的，明确与前工作单位解除劳动关系者，方可进行聘用。受聘人员和医院按规定签订劳动合同，并约定最低服务年限，最低服务年限3年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

咨询电话：0635-7218818、17763560685

附件：应聘信息登记表.docx

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bG_ji-ZjPaERdOp9AwJwIA