新干县妇幼保健院托育综合服务中心2026年公开招聘编外托育教师公告

2026江西吉安新干县妇幼保健院托育综合服务中心招聘编外托育教师6人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击江西卫生人才招聘栏目。

新干县妇幼保健院托育综合服务中心是公建公营，政府指导的重点民生工程。旨在打造一所高标准、高质量的公办“医+育”托育示范园所，为0-3岁婴幼儿提供专业化、规范化的照护服务。经上级部门研究同意，决定面向社会招聘幼教老师6名，现将有关事项公告如下：

01

招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应的原则。

02

招聘名额

本次公开招聘托育服务岗位工作人员6名。

03

报考条件及招聘岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法;

2.热爱托育服务事业，具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感，服从工作安排，有团体协作精神;

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神病史等不适宜从事托育工作的情形;

4.与报考岗位相符的执业(职称)资格;

5.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不具备报考资格：

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的;

2.处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.与其他用人单位存在劳动关系未解除、仍在劳动合同期限内，或存在劳动合同纠纷尚未解决的;

7.法律、法规及政策规定的其他情形。

(二)招聘岗位

招聘岗位条件详见附件1。

04

招聘程序

此次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年3月23日-27日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:00)。

2.报名地点、联系方式：采取现场报名方式。

(1)报名地点：新干县妇幼保健院门诊四楼行政办公室(407)。

(2)联系人：邹阳 联系电话：0796-2602349

3.报名所需提供的材料：

报考人员需提供以下材料原件及复印件1份(复印件按顺序装订，原件审核后退回)：

(1)提供本人有效居民身份证(正反面复印);

(2)毕业证、学位证(如有)，及教育部学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

(3)与报考岗位要求相符的执业资格证等相关资质证书;

(4)无犯罪记录证明(可通过“赣服通”在线申请开具，打印后提交);

(5)近期一寸免冠彩色照片3张(背面注明本人姓名及报考岗位);

(6)开具相关工作经历证明，需提供以下两项材料。

①工作单位出具工作年限证明(加盖公章);②与工作证明同期的社保缴费记录、公积金缴费记录、医保缴费记录或工资发放凭证等佐证材料(任选其一即可)。

(二)资格审查

资格审查在报名期间同步开展，主要审核报考人员提交的材料是否齐全、真实有效，是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试资格。

(三)领取准考证

资格审查合格的报考人员，凭本人身份证到报名地点领取准考证，领取时间将另行通知，请报考人员务必保持电话畅通，逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试资格。

(四)考试

考生须凭本人有效身份证和准考证参加考试，逾期未到场的视为自动放弃考试资格。

1.考试方式

采取现场试教方式进行，主要考察报考人员的托育专业技能、婴幼儿照护能力、沟通表达能力及岗位适配度等，试教满分100分。

2.开考比例

本次考试不设开考比例。

(1)报名人数与招聘计划人数比例大于1:1的，按考生试教成绩从高到低排序择优录取;

(2)报名人数与招聘计划人数比例不大于1:1的，则须满足考生试教成绩达到70分及以上。

3.考试时间和地点：详见准考证。

(五)体检

1.根据考试成绩，按高分到低分等额确定入闱体检对象。若末位考试成绩相同，按学历层次从高到低确定;学历层次相同的，按工作年限从长到短确定;工作年限仍相同的，则组织加试确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(六)考察及公示

1.考察 由用人单位组织考察，主要对考察对象思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行考察。

2.公示 根据考察和体检情况，公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

3.本次招聘实行递补机制。如出现体检、考察不合格或放弃资格等情形，将按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补工作直至该岗位招聘计划满额为止。

(七)试用

试用期2个月，根据人岗相适的原则，最终确定聘用人员。

(八)聘用

1.聘用 招聘人员身份为编制外合同制人员，试用期满合格后按医院规定签订聘用合同。

2.待遇 按《关于印发<新干县行政事业单位编外工作人员管理暂行办法>》(干人社字〔2025〕6号)执行。

未尽事宜由新干县总医院妇幼保健院院区负责解释。

咨询电话：0796-2602349

附件：

1.新干县妇幼保健院托育综合服务中心2026年公开招聘编外托育教师岗位表

2.新干县妇幼保健院托育综合服务中心招聘编外托育教师岗位报名表

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3hkstJvPr3BI_tGGTFHvcw