重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院信息科工作人员招聘公告

时间：2026-04-23 栏目: 四川浏览量：3

聘岗位及要求

本次招聘为我院自主招聘岗位，非编制招聘。包含数据库管理及运维工程师1名、项目管理及运维工程师1名。具体岗位及要求见《重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院信息科工作人员招聘岗位表》(附件1)。

基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

(二)不得报考情形：

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

招聘程序

本次招聘将严格按照我院招聘管理办法组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。总体流程如下：

(一)报名与资格初审

1.报名时间：2026年4月20日至2026年4月26日18:00。

2.报名方式：采用线上报名。

步骤一(信息登记)：扫描招聘专用问卷星二维码填写个人信息。

步骤二(材料提交)：将以下报名材料合并为一个PDF文件，发送至邮箱：cyeyybyyrsk@126.com。《招聘人员报名表》(附件2)、身份证、学历学位证、职称证、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件。邮件及文件命名格式：“岗位名称+姓名+电话”。

注意：以上两步均需完成，方视为报名成功。

3.资格初审：由医院人事科对照岗位条件进行。应聘者须对材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全程。

(二)考试与考核

考试考核环节包括笔试、面试和技能考核，将根据各岗位资格审核合格人数情况，按以下规则组织实施：

1.笔试

单个岗位资格审核合格人数大于招聘计划名额10倍时，组织该岗位所有合格人员参加笔试。重点考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力及综合素质。

2.面试

根据笔试成绩排名，按岗位招聘人数与面试人数1:10的比例，从高分到低分确定面试人选。若资格审核合格人数未达到笔试启动要求，则所有合格人员直接进入面试。面试主要测评应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、职业素养等能力。面试成绩低于70分者，不能进入下一环节。

3.技能考核

所有面试成绩≥70分的应聘人员参与由用人科室组织的技能考核。技能考核成绩低于70分者，不予录用。

4.总成绩计算

若未组织笔试的岗位：总成绩=面试成绩×40%+技能考核成绩×60%

若开展组织笔试的岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能考核成绩×40%

根据总成绩从高到低，按岗位招聘名额等额确定进入体检环节人员。若总成绩相同，按面试成绩高低排序。

(三)体检

体检由医院负责组织，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格、体检结果弄虚作假、隐瞒真实情况或不按要求参加体检的，不得进入下一招聘环节。在体检环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的，可按照综合成绩依次递补。

(四)根据体检、考察等情况，研究确定拟录用人选。

其他

(一)笔试、面试工作详细安排另行通知，届时将在我院招聘群(QQ群)内通知面试时间地点等相关信息，请密切关注。

招聘群：1102229031。

(二)招聘期间，应聘者应及时关注招聘群内信息，保持通信联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

(三)在招聘的任何环节发现有不符合报名条件或弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

(四)医院有权根据报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，调整岗位招聘内容。

(五)如有疑问，请电话联系重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院人事科，电话：0831-8221751。地址：四川省宜宾市叙州区商贸路108号(过渡院区)

就诊地址：四川省宜宾市叙州区商贸路108号(南岸沃尔玛旁)

1.自驾路线：地图软件搜索“重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院(过渡院区)”即可导航前往，医院内设有收费停车场。

2.公交路线：

医院门口公交站：重医儿童医院站