时间：2026-04-28 栏目: 西藏 浏览量：6
根据医院发展规划和实际情况，现面向社会公开招聘医生、技师、药师共6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，面向社会公开招聘。
二、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂行为;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具备良好的思想品德、职业操守和强烈的责任心;
3.掌握岗位所需专业基础理论和实操技能，具备良好的职业道德和正常履行岗位职责的身体条件;
4.能够严格遵守卫生健康领域相关法律法规及医院各项规章制度，服从科室管理;
5.愿意服从医院整体工作安排及岗位调剂需求;
6.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1986年4月24日以后出生);
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关审查，尚未作出结论的人员;
3.患有严重疾病、传染性疾病、精神类疾病等无法正常履行岗位职责的人员;
4.在医疗卫生行业工作中违反过职业道德规范，造成不良影响的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位或公立医院工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方式
本次招聘工作按“发布公告→报名→资格审查→笔试→操作考试→面试→体检→公示→试用→聘用”的流程依次推进。
(一)报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2026年5月6日。
2.报名材料：
(1)个人简历(需包含基础信息、学习经历、工作经历、专业技能、奖惩情况等信息);
(2)身份证原件及复印件(正反面复印在同一页);
(3)毕业证、学位证原件及复印件;
(4)学信网打印的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);
(5)相关专业资格证：医师资格证书、医师执业证书、资格证(聘任证或文件)的原件及复印件;
(6)户口所在地村(居)委会或单位出具的政审材料(需注明无违法违纪、无不良记录等内容并盖章)。
3.报名方式：采用“现场报名为主、邮箱报名为辅”的方式，每人限报一个岗位。
(1)现场报名：将报名材料按以上顺序报到山南市人民医院人事科(行政办公楼三楼308，工作日9:30-13:00，15:30-18:30)。
(2)邮箱报名：将报名材料按以上顺序扫描为一个PDF文档，发送至指定邮箱snsrmyyrsk@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，请不要重复发送，对不按照要求发送报名材料的不予受理。
4.报名须知：
(1)报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，如有虚假信息，一经查实立即取消报考资格;
(2)考生在报名前应熟悉岗位要求，按要求进行报名。
(3)需在规定报名时间内提交报名材料，因个人原因出现报名问题，责任由本人承担。
(4)如有疑问可电话咨询医院人事科：0893-7834339。
(二)资格审查
由医院人事科、医务科和相关科室工作人员对报名人员提交材料进行资格初审。报名人员的资格审查工作，将贯穿考试(考察)聘用工作全过程，任何一个环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或报考人员条件与招聘岗位不符合资格条件者，可随时取消考核聘用资格。
(三)笔试(时间另行通知)。组织现场笔试，资格审查通过人员方可参加笔试。
(四)操作考试(时间另行通知)。组织现场操作考试，按笔试成绩及招聘岗位1:3的比例进入操作考试。
(五)面试(时间另行通知)。按操作考试成绩及招聘岗位1:2的比例进入面试。
(六)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+操作考试成绩×30%+面试成绩×30%，保留两位小数。若综合成绩并列，以操作考试成绩高者优先。按综合成绩及招聘岗位1:1的比例进入体检程序。
(七)体检。医院免费体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗卫生行业特殊要求执行，如有体检未通过者，按照综合成绩依次候补，体检合格确定拟聘用人员名单。
(八)公示。我院将按照相关规定对拟聘用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映的问题由招聘工作领导小组核实，若查实不符合聘用条件，取消其拟聘用资格并按综合成绩候补。
(九)试用。对公示无异议的拟聘用人员实行3个月试用期，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。
(十)聘用。试用期满，经考核合格的拟聘用人员按医院相关规定办理聘用手续并签订劳动合同。
五、薪酬待遇
(一)薪酬结构：
(1)医生及技师：基础工资(按学历、职称等核算)+绩效奖金+生活补助500元/月;其中试用期工资为基础工资的80%，试用期满后按全额基础工资发放，绩效奖金根据科室绩效考核结果发放;
(2)静配中心药师：定岗定额工资4000元/月+生活补助500元/月;其中试用期工资为工资的80%，试用期满后按全额工资发放;
(二)社会保障：医院按国家及当地规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“五险”;
(三)其他待遇：享受医院规定的带薪休假、产假、育儿假、护理假等法定假期;定期参加医院组织的专业培训、学术交流等提升机会。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Jhfb1VO49d6r9ulK5GB0bg