时间：2026-04-30 栏目: 安徽 浏览量：12
2026年宿州市第四人民医院公开招聘13名编外人员公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击安徽卫生人才招聘栏目。
为建成学科齐全、技术领先的重要区域医疗中心，宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)按照“学科建设、人才队伍、运营管理”需求，现将宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)2026年公开招聘编外人员有关事项公告如下：一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主公平、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘编外工作人员13名，具体岗位及条件见附件。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备的基本条件
1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的思想素质和政治素质;
2.热爱医疗卫生事业，品行端正，无违法违纪记录，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;
4.身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.现役军人，尚在试用期的公务员;
8.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(三)其他条件
1.学历：具有普通高等院校本科学历。
2.年龄：40周岁及以下指1985年5月及以后出生，其他以此类推。
3.医生具有执业医师资格证书。
4.工作经历时间截止日期为2026年5月31日。进修、培训、实习等不视为工作经历。
四、招聘程序
(一)发布公告。
在宿州市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告、公布招聘岗位、报名条件及招聘方式方法等。
(二)报名与资格审查确认。
1.网络报名时间和方式。符合招聘条件人员，通过报名采用网络报名的方式进行，报名网站为http://szexam.pzhl.net。报名时间为2026年5月8日9时至5月13日16时。报考人员登录http://szexam.pzhl.net进行报名，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证和准考证进行报名和参加考试。
2.资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
3.报名确认。报名后报考者可于5月13日17时前随时登录报名网站http://szexam.pzhl.net查询资格审查结果，通过审查的，不得改报其他岗位。通过资格审核的报考者应于5月14日12时前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用(45元/人)，逾期未缴费的视为自行放弃。
为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月14日15时至17时改报其他符合招聘要求的岗位，逾期不再改报。
(三)笔试。
考试科目：职位代码：0401001-0401007考试科目：《医学基础知识》;职位代码：0401008考试科目《公共基础知识》。笔试满分为100分。
报考人员可于5月21日至5月22日从报名网站自行下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试成绩统一划定最低分数线55分，达到或超过最低分数线的考生方可参加面试。
(四)资格复审。
专业测试前，招聘单位对入围的面试人选进行资格复审。复审材料包括：本人有效身份证件(原件，复印件)，岗位要求的毕业证、学位证(原件，复印件)，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》，医师岗位须提供执业医师资格证书(原件，复印件)，聘书或其他可以证明工作经历的材料等。所有应聘人员还须提供岗位要求的其他证书原件和复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。
(五)专业测试。
专业测试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试具体时间、地点在报名网站另行通知。
面试人选根据岗位计划招聘人数，按1:3的比例分别在同一招聘岗位依据考生笔试成绩从高到低确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保新进人员素质，招聘岗位报名人数少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试最低控制合格分数线，专业面试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一环节。
综合成绩计算方式：笔试成绩、面试成绩按4:6的权重比例合成考试综合成绩，分值均按四舍五入之后保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，并从高分到低分排序，综合成绩相同的按笔试成绩高低排序。综合成绩最低控制合格分数线为60分。
五、体检与考察
(一)体检。按照合格的综合成绩从高分到低分顺序，按岗位数1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩相同的按合格的笔试成绩从高分到低分确定进入体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开选聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
因体检不合格缺额，同一职位内按合格的考试综合成绩从高到低依次递补。
(二)考察。体检合格者，进入考察程序。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等。并对考察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不符合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
六、公示和聘用
根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，调查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试综合成绩依次递补。
经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格正式聘用，不合格取消聘用。享受劳动合同制职工薪酬福利待遇。
七、有关事宜
1. 招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
2. 有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录宿州市人力资源和社会保障局官网查询、查阅。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3. 本公告由宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)负责解释。
技术咨询电话：0557-3023453(市人事考试中心)
政策咨询电话：0557-2167519宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)
监督举报电话：0557-3039631(市纪委驻市委组织部纪检组)
0557-3022412(市卫生健康委人事科教科)