自发布公告之日起至2026年6月14日止。2.报名方式
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或手机微信扫描下方二维码报名。
3.提交材料
个人简历、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告）、规培证（若有）、医师资格证书或执业证书（若有）等相关材料。所有材料按顺序扫描整合为1个PDF文件，发送至邮箱sxzlzp@163.com。邮件标题统一为“姓名+应聘岗位名称”。
（二）资格审查与确定笔试人员
医院根据招聘岗位条件对应聘人员提交的报名信息和相关材料进行资格初审。
对于资格初审通过人数较多的岗位，医院可结合应聘人员的学历背景、专业对口度、实习见习或工作经历、执业资格、科研能力（参与课题、项目、论文等）以及岗位匹配度等因素进行综合评价筛选，原则上按不低于招聘岗位计划数1:5的比例择优确定参加笔试人员；资格初审通过人数达不到1:5比例的，按实际符合条件人数进入笔试。
参加笔试人员名单由医院以电子邮件、短信等方式通知，请应聘人员及时查收个人邮箱、短信。
（三）笔试
笔试主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识、综合分析能力及履职所需的基本素养，满分为100分。
笔试时间、地点及有关要求另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加笔试的，视为自愿放弃。医院可根据考试情况划定笔试合格分数线。
（四）资格复审与面试
根据笔试成绩由高分到低分，按不低于招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试资格复审人员；末位成绩并列的，一并进入资格复审。达不到1:3比例的岗位，在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中全部确定进入资格复审。
资格复审主要对应聘人员提交材料的真实性、完整性以及是否符合岗位条件进行现场审核。应聘人员须按医院要求提供报名材料原件及复印件。未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因放弃或资格复审不合格形成的缺额，可按笔试成绩从高到低依次递补一次。
面试满分为100分，主要考察应聘人员的专业能力、综合素质、岗位适应能力、语言表达能力及应变能力等。面试时间、地点及有关要求通过医院官网、电子邮件方式通知。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
（五）综合成绩计算及确定体检、考察人选
综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的权重计算，即综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据综合成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检和考察程序人员。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩仍并列的，由医院另行组织加试确定。
体检时间、地点以及参加体检人员名单等有关要求通过医院官网、电子邮件方式通知。
（六）体检与考察
体检由医院统一组织实施，体检标准参照国家和行业有关规定执行。应聘人员未按规定参加体检的，视为自愿放弃。
考察重点了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人诚信、现实表现以及与岗位相关的专业素养和业务能力等情况。
因应聘人员放弃、体检不合格或考察不合格形成岗位空缺的，可根据本岗位综合成绩从高到低依次递补一次；递补人员须按规定完成资格复审、体检和考察后方可进入下一程序。
（七）公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果，按招聘岗位计划数1:1确定拟录用人员。拟录用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，按医院合同制人员聘用有关规定办理聘用和入职手续；对反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期管理。
四、有关要求
1.每名应聘人员限报一个岗位，报名信息提交后原则上不得更改。多岗位重复报名的，视为无效报名。
2.应聘人员应确保所留联系电话、电子邮箱真实有效，并在招聘期间保持通信畅通；因联系不畅造成的后果由本人承担。
3.应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整。凡发现弄虚作假、伪造变造证件材料、隐瞒重要信息等情形的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
4.应聘人员未按规定时间参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等任一环节的，视为自愿放弃。
5.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，自觉接受纪检监督和社会监督。应聘人员与招聘工作人员存在需要回避情形的，应主动说明。
6.本公告未尽事宜，由陕西省肿瘤医院人力资源部负责解释。
五、联系方式
联系人：李老师
联系电话：029-85276207
文章来源：http://www.sxcahosp.com/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1028&wbnewsid=11724
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