时间:2026-06-23 栏目: 四川 浏览量:7
1 应聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍
2. 热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有上进心,学习能力强,有团队协作精神。
3. 工作严谨、耐心、细致,能认真履行工作职责,具有良好的沟通协调能力及人际交往能力,能胜任本职工作。
4. 理论基础扎实,技能操作熟练。
5. 具有岗位所需学历和专业知识。
6. 身体健康,具备良好的身体素质。
7. 具备招聘岗位所需求的专业及其他资格条件,详见附件《攀枝花市仁和区医共体总医院招聘学科带头人岗位一览表》。
点击查看》》》攀枝花市仁和区医共体总医院招聘学科带头人岗位一览表
(二)不符合报名条件的情形
1. 受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的;
2. 曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;
3. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4. 吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5. 报名时提供虚假信息的人员;
6. 其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
2 报名方法和招聘程序
(一)发布招聘公告
在攀枝花市仁和区人民医院微信公众号上发布招聘公告。
(二)报名方法
1. 报名方式:现场报名和网络报名二选一。
2. 报名时间:报名时间为 2026 年 6 月 18 日 - 7 月 31 日,其中现场报名时间为工作日上午 8:00-12:00,下午 15:00-18:00。
3. 报名地点:攀枝花市仁和区紧密型县域医共体总医院综合楼 6 楼人力资源中心。
4. 报名地址:攀枝花大道南段 1203 号。
(三)报名要求
1. 现场报名提交材料:
(1)个人简历 1 份;
(2)个人有效居民身份证原件及复印件 1 份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件 1 份;
(4)在中国高等教育学生信息网(学信网网址:https://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1 份;
(5)岗位要求的从事相关工作经历的证明材料原件及复印件;
(6)岗位要求的医师执业证、相关资格证书原件及复印件。
2. 网络报名
将现场报名要求的材料扫描成一个 pdf 文件夹格式,并以 “姓名 + 报考岗位” 的名称命名,发放至电子邮箱1176669304@qq.com。
(四)考试
1. 考试方式
采取面试的方式进行,总成绩 100 分,成绩合格线为 65 分。报名人数超过 10 人以上的增加笔试。笔试考试成绩占 60%,内容以相关岗位专业知识为主;面试考试成绩占 40%,侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力等方面进行测试。最后按综合成绩排名从高到低确定拟招录人员。
2. 考试时间安排
考试时间和地点另行通知。
(五)确定拟聘人选
依据综合成绩,从高分到低分依次确定拟聘人选,考试成绩总分低于 65 分不予录取。
(六)公示
在医院院务公开栏进行不少于 5 个工作日的公示,接受社会监督。
(七)体检和聘用
1. 体检。被确定的拟聘人员根据医院安排进行体检,体检参照国家公务员录用标准执行,体检合格者进入医院工作,体检不合格者,取消聘用资格。按照总成绩从高分到低分依次递补(体检费用自理)。
2. 政审。由人力资源中心、党务行政中心、监督管理中心负责政审,政审合格后,按医院相关规定办理试用相关手续。
3. 聘用。试用期 1-3 个月,试用工资参照《攀枝花市仁和区人民医院人才引进实施方案》执行。试用期满,经科室考核合格后与医院签订《劳动合同书》,享受正式在编人员同等职称待遇,如有其他约定事项单独约定。
4. 编制。聘用期内可结合用人单位编制情况,通过公开招聘方式择优考取编制。
5. 安家费。根据《攀枝花市仁和区人民医院人才引进实施方案》文件执行,具体可电话咨询。
3 资格审查
人力资源中心根据招聘基本条件对报名人员进行资格初审,资格审查工作贯彻招聘全过程,在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消录用资格。
4 纪律监督要求
(一)医共体监督管理中心对本次组织的招聘工作全程履行监督职责,对弄虚作假,作弊的应聘人员,一经查实,取消应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。
(二)严格遵守回避规定,考官与考试人员有直系血亲关系,三代以内旁系血亲以及婚姻关系的,实行回避。
(三)严格遵守保密纪律,考务工作人员不得向任何人员透露考试相关信息,不记录、传播、泄露考试内容,严格遵守纪律,做好保密工作,对违反考试纪律的工作人员进行严肃处分。
(四)本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区医共体人力资源中心负责解释。
监督举报电话:0812-5109009
咨 询 电 话:0812-5109104
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/rzqbjp4tgh8Z14hc_bGtZQ
tags标签: 行政 |