时间：2026-07-07 栏目: 云南 浏览量：5
为响应党和国家的号召，加强对高校毕业生的培养，尽快提高其工作能力，根据医院工作需要，现拟面向社会公开招录见习岗人员20名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招录工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向社会，公开报名、综合评定、择优录取的方式进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.思想品德好，遵纪守法，具有良好的沟通能力，工作积极主动，具有较强的责任心及团队协作精神;
2.具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;
4.未参加过见习，未在云南省公共就业网上服务办事大厅进行过就业见习生申请;
5.非2026届毕业生须取得毕业证;
6.2026届毕业生须提交《附件1.招聘承诺书》及《就业推荐表》，并承诺于2026年7月31日前取得毕业证书，方可参与应聘;若到期未取得毕业证书，将取消其录用资格。
7.未与其他单位签订劳动合同;未缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险)和住房公积金;
8.未注册登记过市场主体或社会组织及营业执照等;
9.年龄在16—24岁，具有云南户籍失业青年或离校2年内未就业的高校毕业生(时间计算截至2026年7月31日)。
10.报考护理岗位的须持有护理初级(士)卫生专业技术资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;失信被执行人员;
2.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.法律法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
报名流程：1.下载填写附件2.普洱市青年就业见习报名表，打印后携带报名表，身份证、资格证及毕业证原件(含复印件)(注：2026届毕业生若尚未取得毕业证书，须提交学校出具的相关证明材料，并填写附件1.招聘承诺书)、16—24岁的失业青年还需要提供处于失业登记状态的《就业创业证》，携带以上资料到江城哈尼族彝族自治县人民医院人事科现场审核。报名资料不齐全的，视为报名不成功;若出现多次报名情况，以提交完整资料的报名时间为准。未在规定时间内报名的，报名无效。
报名时间：自本公告发布之日起至2026年7月17日截止(周末不报名)，8:00—11:30，14:30—17:30。
(二)资格审核
资格审核主要审核报名人是否符合报名条件，提供材料是否完整。资格审核贯穿整个招聘过程，在招聘环节中凡发现不符合招聘要求或弄虚作假的，一律取消录用资格。
(三)招考及成绩计算方式
1.考试方式：报名人数大于岗位招聘人数的2倍，采用笔试+面试的方式;报名人数小于或等于岗位招聘人数2倍的，采取直接面试的方式。
需要笔试的岗位，按笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数1:2的比例，依序确定列入面试人员名单。如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入面试人数超过招聘岗位数1:2的，一并进入面试。
面试根据不同岗位采取结构化的方式进行，面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格的不予录用。
笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名，如出现综合成绩和面试成绩均相同的，组织同分人员加试。
直接面试的岗位：根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。面试成绩即为综合成绩。
2.考试内容：根据所招聘专业及岗位特点确定，重点围绕招聘岗位所必备的综合素质、专业知识和业务技能等内容进行。
3.笔试、面试时间及地点根据报名情况另行通知。
五、资格复审、考察及体检
(一)资格复审：通过考核者进入医院及人力资源保障部门等审核环节。
(二)考察：考察道德品质、遵纪守法等情况，不合格者不予录用。
(三)体检：面试合格并现场资格审核通过的，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检单位为江城哈尼族彝族自治县人民医院。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院。体检不合格的，将不予录用。体检费用由报考人员自行承担，体检时间另行通知。
六、公示及录用
(一)根据体检结果，择优确定拟录用人员，对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
(二)聘用：公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，签订《普洱市青年就业见习协议》，见习期间如有人员变动的，医院可根据需求在报名人员中进行补充招录。见习期为3-12个月。
七、薪酬福利
每月基本生活费2700元(含政府补贴)，购买个人意外伤害保险。见习人员在见习期间，符合医院招聘条件的，可参加应聘。
八、替补录用
出现以下情况造成某招录岗位空缺的，可按该岗位考生综合成绩由高到低依次递补，确定为资格审核和体检人选并履行后续工作程序：
(一)考生因体检不符合要求或其他原因不予录用的。
(二)拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的。
(三)拟录用自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的。
九、就业见习期间管路
(一)见习人员在所属科室安排下，参与科室相关工作，并接受科室日常管理及考核;
(二)就业见习期间不得有下列行为：
1.就业行为。签订劳动合同、缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险)和住房公积金、登记就业(含灵活就业)、从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照等就业行为。
2.全日制学历教育。获得在校学籍的全日制学历教育。
招录过程及见习期间，经查实报名人员存在上述行为的，一律取消考核资格及招录资格，已招录人员终止见习。
(三)见习人员有下列情形之一的，医院可提前终止见习协议：
1.已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的;
2.由于患病等原因不宜继续从事就业见习的;
3.经常迟到、早退，屡教不改的;
4.连续无故缺勤3天或累计缺勤5天以上的;
5.不遵守见习纪律且教育无效的;
6.见习人员主观过失给见习基地造成一定损失的;
7.见习人员因其他原因提出终止见习的;
8.违反医院各项规章制度造成恶劣社会影响者，玩忽职守造成严重医疗事故或经济损失者;
9.触犯刑律者。
十、其他
未尽事宜由招聘工作领导小组解释。
咨询电话：人事科(李老师)0879-3721276。
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