时间：2026-07-09 栏目: 西藏 浏览量：5
为严格落实《中华人民共和国会计法》及单位财务内控制度，进一步规范医共体财务管理工作，健全财务岗位配置体系，保障各项财务工作标准化、规范化开展。结合我院医共体财务岗位配置及日常工作实际，经研究，现面向社会公开补充招聘财务会计工作人员 1 名，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘背景及缘由
根据国家财经法规及内控管理相关要求，财务工作须严格执行专人专岗、定岗定责的管理标准，确保各项财务工作规范落地。为进一步优化财务岗位配置，夯实财务工作基础，保障医共体账务核算、报表编制、资料管理等各项常规财务工作有序高效推进，完善岗位规范化管理体系，现面向社会公开补充财务岗位人员。
二、招聘岗位及人数
医共体财务会计岗位，1 名。
三、岗位任职要求
专业要求：财务、会计、财务管理等相关专业，具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财经法律法规及医院财务管理制度。
能力要求：熟练掌握基础财务核算、报表编制等常规业务，能够熟练操作办公软件及财务业务系统，能够胜任医共体账务核算、报表编制等相关工作。
资质要求：持有会计从业资格相关证书、初级及以上会计专业技术资格证书者优先录用。
素养要求：工作严谨细致、责任心强、恪守职业道德，具备良好的执行力和团队协作能力，无不良从业记录。
四、薪资待遇标准
本次招聘人员薪资待遇严格按照单位相关管理制度执行，薪资体系清晰规范：
试用期薪资：试用期内月薪 5000 元;
转正后薪资：试用期满一年，经综合考核合格后正式转正，转正后月薪调整为 6000 元。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间：2026 年 7 月 8 日 —2026 年 7 月 16 日(工作日 9:30-18:30)。
报名材料：个人简历、身份证复印件、毕业证(学士学位证)复印件、相关会计资格证书等材料，按顺序整理扫描为一个 PDF 文档。
咨询电话：0894-5585001
投递邮箱：gbjdxwsfwzx@163.com
(二)考核
资格审查：医院对报名材料进行统一审核，筛选确定符合条件的考核人员名单，后续考核安排将通过电话通知本人。
考核方式：采取 “笔试 + 面试” 相结合的方式，考核总分 100 分。笔试侧重岗位专业知识、公文写作等内容，笔试最低合格分数线为 60 分;面试重点考查考生专业实践能力、沟通表达能力及岗位适配度。
成绩计算：综合成绩 = 笔试成绩 ×60%+ 面试成绩 ×40%。
六、其他事项
本次招聘本着公平、公正、择优录取的原则开展，欢迎符合岗位条件、热爱财务工作、责任心强的有志人员踊跃报名。
本公告未尽事宜，由我院负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/t5StRlqhG4h-qMFKIFPBnw