长治市第二人民医院2026年公开招聘聘用制工作人员公告

时间：2026-08-11 栏目: 山西浏览量：9

长治市第二人民医院是一所以骨科、皮肤科、烧伤科、康复医学科为特色,集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等综合医院。系长治医学院附属医院、长治医学院第四临床学院、山西中医药大学临床教学医院、山西医科大学临床教学医院、山西医科大学硕士研究生培养基地。

根据医院业务发展需要,现面向社会公开招聘聘用制工作人员17名,其中专职科研博士2名,硕士研究生10名,本科生5名,医学博士研究生常年引进。本次招聘全程坚持公开、公平、公正、择优录取原则,严格遵守法律法规及政策要求,现将具体招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

符合本次招聘岗位条件及具体要求的普通高校毕业生(不含2026年毕业的委培生、定向生)及符合条件的社会在职人员、往届毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行、职业道德及职业操守,无不良从业记录。

2. 具备招聘岗位所要求的国家承认学历、学位及专业资格条件,熟练掌握岗位所需专业知识、具备对应实践操作技能,能够胜任岗位工作。

3. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 机关、企事业单位、医疗机构在职人员报考,须提前取得原工作单位及主管部门出具的同意报考、同意解除劳动关系书面证明;因未取得相关证明导致无法办理离职、入职及产生劳动纠纷的,全部责任由应聘者自行承担,医院有权取消其聘用资格。

5. 所有报考人员须签署《诚信报考承诺书》,承诺本人填报信息、提交证件及全部报考材料真实、准确、有效,自愿承担隐瞒信息、伪造变造材料、弄虚作假产生的取消报考及聘用资格、记入诚信档案、解除劳动关系、赔偿损失等全部法律责任。

(二)学历、证书时限要求

1. 2026年普通高校应届毕业生,毕业证书、学位证书须在2026年7月底前取得;岗位要求的各类从业、职业、执业资格证书、等级证书等须在2026年12月底前取得。

2. 未在上述规定时限内取得对应证书的,视为不符合录用条件,医院有权取消聘用资格、解除劳动合同,一切后果由应聘者自行承担。因国家政策调整、统一考试安排等不可归责于本人的客观原因逾期取证的,应聘者须在时限届满前提交书面延期申请及有效佐证材料,经医院人事科、院党委研究审批后方可延期。

(三)年龄要求

年龄要求为18周岁以上、25周岁以下(2000年9月至2008年9月期间出生),或18周岁以上、30周岁以下(1995年9月至2008年9月期间出生),或18周岁以上、35周岁以下(1990年9月至2008年9月期间出生),或18周岁以上、40周岁以下(1985年9月至2008年9月期间出生),具体以《招聘岗位汇总表》为准。

(四)不得报考情形

1. 曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员,在原单位发生重大医疗事故、被吊销医师执业执照的人员。

2. 曾被招聘为事业单位工作人员且有服务年限规定、服务期未满的人员。

3. 现役军人、在读全日制普通高校非2026届毕业生。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。

5. 凡与医院领导班子成员、本次招聘工作人员、招聘岗位科室负责人存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员,不得报考对应岗位,须主动申报回避;隐瞒回避关系的,全程取消应聘资格。

6. 法律、法规及相关政策规定不得聘用为事业单位及医疗机构工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名方式:博士研究生实行全年常态化引进,可随时投递简历;其余岗位报名时间为2026年8月11日至2026年8月25日(节假日除外)。

2. 本次招聘采用线上、线下双向报名方式,应聘者可自主选择报名渠道。

3. 线下报名:报名地点为长治市潞州区和平西街83号长治市第二人民医院行政楼二楼206人事科。应聘者需携带《长治市第二人民医院2026年公开招聘人员报名表》、个人简历、身份证、岗位所需各类资格证书、各阶段学历学位证书、学信网学历认证报告(应届毕业生提供身份证、学信网学籍在线验证报告,境外院校毕业生提供教育部学历学位认证书)、规培证及学校研究生管理部门出具的规培专业方向证明、承诺书等材料原件现场报名。本人无法到场的,可委托他人代为报名,须提供载明委托事项、期限、双方身份信息及联系方式的授权委托书,同时附委托双方身份证复印件,材料不全、手续不符的不予受理。

4. 线上报名:应聘者自行下载填写招聘报名表,将全部报名材料整理后发送至指定邮箱:rsk3126011@163.com。邮件标题统一格式为:岗位序号+姓名+专业+毕业院校名称。邮件需同步上传三项内容:一是完整填写的招聘报名表;二是个人简历(Word/PDF格式);三是身份证、学历学位材料、资格证书、学籍/学历认证、规培证明、承诺书等全部佐证材料扫描整合为单个PDF文件。

报名温馨提示及隐私保护说明:邮件命名不规范、材料缺失、扫描件模糊无法辨认的,人事科将在报名截止前1个工作日内通过预留电话或邮箱告知应聘者补正,逾期未完成补正的,视为报名不成功。

5. 招聘开考比例:本次公开招聘原则上报考人数需达到岗位招聘计划数的3倍及以上方可开考。报名人数不足、难以形成竞争的岗位,经招聘工作领导小组研究,可调整或取消开考比例,但所有应聘人员综合成绩须达到65分及以上,方可进入后续环节。

(二)资格审查

1. 本次招聘实行初审、复审双重审查制度,资格审查贯穿招聘全过程。报名期间同步开展资格初审,逐项核查应聘者报名材料的真实性、完整性、有效性,报名受理后报考信息、报考岗位不予变更。初审通过人员由工作人员电话通知,请应聘者全程保持手机畅通。

2. 应聘者所学专业须与报考岗位专业要求完全一致,应聘者对自身报考资格及材料真实性承担全部责任。凡提供虚假材料、伪造变造证件信息、隐瞒报考禁忌情形的,一经查实,立即取消报考、考试及聘用资格,记入本院招聘诚信黑名单,3年内不得报考本院任何岗位。招聘各环节发现应聘者不符合岗位条件的,一律取消对应资格。

(三)能力测试

1. 博士研究生:采用面谈方式考核。

2. 硕士研究生、副高级及以上职称应聘人员:采用结构化面试方式考核,面试成绩满分100分。岗位报考人数与面试人数比例≤1:1、未形成竞争的,面试成绩须达到65分及以上方可进入后续环节。若多名应聘者成绩并列,无法确定排名的,组织加试面试,最终名次以加试成绩为准。

3. 本科应聘人员:采用笔试+面试相结合的考核方式,均为百分制。综合成绩计算公式:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据笔试成绩60分及以上合格人员分数排名,按岗位招聘数1:3比例确定面试人选。实际面试人数不足招聘计划、未形成竞争的,考生综合成绩须达到65分及以上方可合格。多名应聘者综合成绩并列的,优先以笔试成绩高分者确定排名;笔试成绩仍相同的,组织加试面试,以加试成绩确定最终名次。

(四)资格复审

根据本科岗位笔试成绩、硕博岗位考核成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数1:3比例确定资格复审人选。复审严格按照本次招聘公告及岗位要求,逐项核查应聘者报考资格、学历学位、专业、资质证书、从业经历等核心条件。

应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试及应聘资格。资格复审不合格或自愿放弃复审的人员,须提交书面放弃声明,医院从同岗位成绩合格人员中依次等额递补,递补结果实时公示。

(五)体检和考察

1. 根据考生综合成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数1:1比例确定体检、考察人选。体检费用由应聘者自行承担。

2. 初次体检不合格人员,医院将书面告知不合格项目,应聘者需在收到通知3个工作日内提交复检申请,逾期视为认可初次体检结果。复检仅限1次,须在同级或上一级具备资质的医疗机构进行,复检结论为本次招聘最终体检结论,不再接受二次复检。体检不合格者不予聘用。

3. 考察工作突出政治标准,重点核查应聘者政治立场、思想品行、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、心理素质、工作学习表现、岗位匹配度及回避情况,全面核实报考资格及诚信情况。考察结果形成书面结论,应聘者对考察结论有异议的,可在3个工作日内向医院纪检监察室提交书面复核申请,纪检监察室5个工作日内出具最终复核意见。未按规定参加考察的,视为自动放弃聘用资格。

4. 体检、考察不合格或个人自愿放弃的,从同岗位综合成绩合格人员中依次等额递补,每个岗位递补次数不超过2次,递补名单同步官网公示。

(六)公示与聘用

1. 招聘工作领导小组结合考生综合成绩、体检结论、考察结果,拟定拟聘用人员名单,报请院党委会审议通过后,在长治市第二人民医院官方网站(http://www.czsey.cn/)公示5个工作日。

2. 公示期间查实应聘者存在弄虚作假、违纪违规、不符合报考条件等问题的,取消拟聘用资格,该岗位不再递补;对举报问题一时难以查实的,暂缓聘用,待核查完毕后出具最终结论;公示期满无异议的,正式办理聘用手续。

3. 拟聘用人员须在医院规定时限内完成报到入职,无正当理由逾期3日未报到且未提交延期申请的,视为自动放弃聘用资格。

4. 本次招聘人员为聘用制劳动合同用工,入职后签订1年及以上固定期限劳动合同,试用期1个月,试用期包含在劳动合同期限内。试用期考核不合格的,医院可依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金。

5. 聘用人员享受本院同类聘用制员工同等工资福利待遇,且不低于山西省当年最低工资标准。医院依法为员工缴纳五险一金,福利待遇严格按照国家及省市相关政策执行。

四、信息公示与咨询方式

本次招聘资格审核结果、笔试面试时间地点、成绩排名、体检考察通知、拟聘用公示等所有重要事项,均通过长治市第二人民医院官方网站(http://www.czsey.cn/)统一发布,不再单独逐一通知,请应聘者持续关注官网信息,保持通讯畅通,因个人未及时查看公告、通讯不畅造成的后果由本人自行承担。

监督电话:0355-3126002

人事科咨询电话:0355-3126011

官方微信公众号:长治市第二人民医院订阅号

医院地址:山西省长治市和平西街83号(市内可乘坐18路、14路、20路公交抵达)

五、招聘纪律

1. 本次招聘严格执行事业单位公开招聘相关政策规定,全程坚持公开、公平、公正、择优原则,严格落实《事业单位人事管理回避规定》,严守招聘工作纪律和工作秘密,主动接受纪检监察部门及社会监督。

2. 应聘者以弄虚作假、伪造涂改证件、隐瞒信息、考试作弊、体检舞弊等不正当手段获取报考及聘用资格的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,立即取消报考、聘用资格;已签订劳动合同的,医院单方解除劳动关系,记入本院诚信黑名单,3年内不予录用;涉嫌违法犯罪的,移交司法机关依法处理。

3. 招聘工作人员严格遵守招聘纪律,存在徇私舞弊、违规操作、泄露考试信息等违纪行为的,依规依纪严肃追责。

六、特别提醒

本次公开招聘不指定考试大纲、不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构及个人举办考试辅导培训班。社会上各类针对本次招聘的辅导班、出版物、辅导资料均与本次招聘组织机构无关,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

七、附则

1. 所有报考人员报名即视为完全知晓、认同并自愿遵守本公告全部条款及招聘相关规则。

2. 应聘者对招聘各环节结果有异议的,可优先向医院人事科申请复核;对复核结果不服的,可向医院纪检监察室书面申诉。

3. 本次招聘所有工作档案、报名材料、考核记录全程留痕,存档期限不少于3年。

4. 本公告由长治市第二人民医院人事科负责解释。

附件清单

附件一:《长治市第二人民医院2026年公开招聘岗位需求表》.xls

附件二:《长治市第二人民医院2026年公开招聘人员报名表》.docx

附件三:《诚信报考承诺书》.docx