为促进医院高质量发展，优化护理管理队伍结构，提升护理管理水平和护理服务质量，保障护理安全，哈尔滨医科大学附属第二医院面向全院公开选聘总护士长，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先；
2.坚持公开、公平、公正；
3.坚持护理、教学、科研及管理综合能力。
二、选聘范围
本次选聘仅限哈医大二院在岗职工参与申报；实际工作地点为申报岗位辖区，其中病房（副）护士长可竞聘门诊总护士长岗位，门诊（副）护士长不可跨岗竞聘病房总护士长；每位竞聘人员仅限申报1个岗位，不可多岗同时填报。
三、选聘岗位
序号岗位竞争职数1外科楼辖区总护士长1名2第八住院部内科辖区总护士长1名3国家紧急医学救援基地辖区总护士长1名4门诊辖区总护士长1名四、申报基本条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.具有崇高的职业使命感和强烈的护理事业心，大局意识强，能坚决贯彻执行医院的各项决策部署。
3.遵纪守法，廉洁自律，恪守职业道德。无违法违纪行为，无重大护理差错、事故及有效投诉记录。
4.具有深厚的护理专业理论知识和丰富的临床实践经验，能指导并统筹解决全院性或跨学科的急、难、危、重护理问题。
5.具备出色的组织管理、沟通协调和团队建设能力。具有全局观念，敢于担当，善于处理复杂问题和突发事件，并与医疗、行政等多部门高效协作。
6.深入理解并掌握国家医疗卫生政策、法律法规、护理行业标准及医院评审要求。精通医保、物价、耗材管理等运营政策，能有效督导所辖部门合规运行，优化服务流程，保障患者权益，提升运营效率。
7.具备较强的护理教学、科研与学科发展规划能力。能够组织开展临床教学与人才培养，引领或指导护理科研、新技术与新项目应用，推动护理学科持续进步与创新发展。
五、资质要求
（一）基本资格条件
1.年龄50周岁以下（1975年12月31日以后出生）；身心健康，能胜任岗位要求。
2.具有护理专业本科及以上学历；副主任护师及以上职称。
3.5年及以上（副）护士长工作经历。
（二）可放宽资历的业绩条件
经考核测评，近一年内达到以下相应标准者，其对应岗位所要求的任职年龄、职称聘任年限等资历性条件可予适当放宽。
1.符合下列条件之一者：
（1）现任中华护理学会专委会副主任委员及以上职务；
（2）主持在研国家自然科学基金项目；
（3）作为主要完成人（排名前二）获得省部级科学技术奖或中华护理学会颁发的科技奖一等奖（排名前二）。
2.同时符合下列条件中的任意两项者：
（1）现任黑龙江省护理学会专委会主任委员；
（2）主持在研省级自然科学基金及以上项目；
（3）作为校级及以上优势课程/一流课程负责人。
六、提交材料
符合申报条件的应聘者填写《竞争上岗申报表》《征求意见书》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明及相关学术业绩成果），请于2026年8月19日16：00前将以上材料电子版发送至hydeyxp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，每人限申报一个岗位。
七、招聘考核
哈尔滨医科大学附属第二医院统一组织考核，资格审查通过，召开竞聘演讲会，评审专家组进行现场测评投票。经审议通过、基层考察，公示期内无异议或异议不成立的，正式发文聘任。
八、聘任管理
医院对选聘岗位实行聘任制管理，聘期为5年，聘任期满或聘任期内总护士长达到55周岁转岗年龄自行解聘。聘期内如出现因个人原因超过三个月无法正常履职、师德医德失范、学术不端与科研失信或违纪违法等行为，予以提前解聘。因工作调动、健康状况等原因，个人可书面申请提前解聘。
聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，考核结果为“优秀”“合格”可自动延聘至次年；考核结果为“基本合格”则重新进行选聘，考核结果为“不合格”则取消重新选聘资格。
九、工作联系
咨询电话：0451-86605123、86296102
联 系 人：丁老师
附件：1.竞争上岗申报表
2.征求意见书
3.关于竞聘演讲的相关说明
2026年8月13日
文章来源：https://www.hrbmush.edu.cn/info/1996/10609.htm
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