【招聘公告】重庆市开州区中医院招聘公告

重庆市开州区中医院招聘公告

受重庆市开州区中医院委托，重庆果果红劳务派遣有限公司现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

01

招聘工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则，采取考试方式择优聘用。

02

招聘岗位及计划人数

本次计划公开招聘劳务派遣人员10名，详见《重庆果果红劳务派遣有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。

03

报考基本条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

3、身体健康，符合事业单位聘用体检标准。

4、具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

5、符合事业单位人事管理回避规定。

6、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察、调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，法律法规规定的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年7月31日，如“30周岁及以下”，指未满31周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准。

（四）特别说明

本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁及以下，均含30周岁。

本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。

04

报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名，并只能选择一个岗位报名。考生应仔细阅读本简章中要求的“报考条件”，诚信、准确、规范填写《重庆果果红劳务派遣有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2），凡存在隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪报考行为的，一经查实，取消其报名资格，后果由考生本人承担。

（一）报名时间

2026年8月24日—2026年8月28日（上午8：00—12：00，下午14：30—16：30）

（二）委托报名地点

重庆市开州区中医院行政楼五楼人力资源科（502室）

（三）报名所需材料（所有复印件统一A4纸张）

1、填写完整并本人签字的《报名表》1份。

2、本人近期1寸免冠证件照1张。

3、有效居民身份证原件及复印件。

4、学历证书、学位证书原件及复印件，学历证书须提供学信网验证报告，学位证书须提供学位网验证报告。

5、户籍地/常住地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件。

6、报考岗位要求的执业证、资格证、职称证等相关证件原件及复印件。

7、岗位要求的其他佐证材料。

报考人员提交全部报名材料后，不得更改、补充材料；因材料缺失、信息填写错误、材料核验不合格等无法通过资格审查的，责任由考生自行承担。

05

考试

（一）考试科目

本次考试分为理论笔试、专业技能操作、结构化面试，满分均为100分。

（二）考试时间及地点

另行通知。

（三）考试成绩

综合成绩=理论成绩×30%+技能成绩×30%+面试成绩×40%；

理论考试、技能考试、面试及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

06

特殊情形

开考比例，拟招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上应达到1:3。达不到1:3的，递减相应招聘名额或取消招聘岗位。

根据考生上一环节考试成绩从高到低依次确定进入下一环节考试人选。若考试成绩并列，则同时进入下一环节考试。技能考试和面试的比例（即拟招聘岗位人数与进入技能考试或面试的考生数之比）原则上为1:3；达不到1:3的，递减相应招聘名额或取消招聘岗位，若招聘岗位只有1人参加技能考试、面试，取消招聘岗位或成绩须分别为70分及以上方可进去下一环节。

07

体检

体检人选确定：按照单个岗位招聘计划名额，依据考生综合成绩从高到低等额确定体检人员名单。综合成绩并列时，依次按以下优先级确定体检人选：

（1）符合附件1岗位其他优先条件；

（2）面试成绩高分优先；

（3）专业技能成绩高分优先；

（4）理论笔试成绩高分优先；

若以上全部条件均相同，则组织加试结构化面试，加试成绩高者确定为体检人选。

1、体检标准

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），结合医疗卫生行业、对应岗位履职要求执行，统一使用标准《体检表》。

2、复检规则

除当场、当日可复检确认的体检项目外，考生或招聘单位对体检结论存在异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检仅限1次，最终体检结论以复检结果为准。

3、费用与递补

体检全部费用由考生自行承担。若考生自愿放弃体检或体检结论不合格，岗位出现空缺的，由本公司会同派遣单位协商是否递补；确定递补的，按照同岗位考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

08

拟聘用人员公示

各岗位拟聘用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间查实存在不符合聘用条件、弄虚作假等问题的，直接取消拟聘用资格。

09

用工聘用及薪酬待遇

1、劳动合同签订

公示期满无异议，或公示异议经核查不影响聘用的拟聘用人员，签订书面劳动合同，完善劳务派遣有关手续；逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。

2、薪酬福利

薪酬标准按照公司与重庆市开州区中医院劳务派遣合作协议等执行。

10

其他说明

本次劳务派遣人员公开招聘接受社会监督。报考人员严禁作弊、提供虚假材料。一经查实存在违规违纪行为，立即取消报考、考试、聘用资格。

报考人员须保持预留联系电话24小时畅通。因考生电话关机、停机、空号、未及时查看通知等个人原因错过资格审查、考试、体检、聘用等环节的，全部责任由考生自行承担。

本招聘简章实施最终解释权归重庆果果红劳务派遣有限公司所有。

咨询电话：52120200

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审核编辑｜王世栋

责任编辑｜霍黎昕 史汉新

图文排版｜李雪艳 程圆亮

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5Mzg3NjE3Ng==&mid=2652828393&idx=4&sn=2000d6317555f62cb4dd6e930ee