时间：2026-09-01 栏目: 北京 浏览量：4
为满足我单位日常电力设施运维、设备检修、安全保障工作需要，规范用工管理、防范特种作业安全风险，我单位拟通过第三方人力资源服务机构开展电工岗位人员招聘、用工管理及配套外包服务工作。为充分了解市场服务标准、资质能力及报价情况，本着公开、公平、择优的原则，现面向社会优质第三方人力资源机构开展市场调研，欢迎符合条件的机构踊跃参与。
一、调研项目概况
1.项目名称：电工岗位第三方招聘及人力资源外包服务
2.用工岗位：专职电工1名
3.用工性质：第三方人力资源外包/劳务派遣（驻场服务）
4.服务地点：阳江市公共卫生医院指定工作区域
5.服务内容：由第三方机构全权负责人员招聘、资质审核、背景核查、合同签订、社保缴纳、薪酬发放、日常用工管理、安全交底、工伤处理、人员更替补岗等全套人力资源服务，保障岗位长期稳定在岗。
二、岗位核心要求（第三方必须严格把关）
1. 基本条件：年龄18-65周岁，身体健康，无心脏病、眩晕、癫痫等妨碍电工作业疾病，无违法犯罪记录，品行端正、服从管理、责任心强。
2. 资质硬性要求：必须持有应急管理局核发、在有效期内的低压/高压电工特种作业操作证，证书可官网核验、复审合格，无证、过期证、假证人员一律不得上岗。
3. 工作能力：具备5年以上水电运维、电路检修、设备日常巡检、故障排查经验，熟悉配电设施、中心供氧、污水处理日常维护等安全操作规程，能胜任日常巡检、维修、应急抢修工作。
4. 从业要求：严格遵守安全生产规章制度，无违章作业记录，具备基本安全防护意识。
三、参与调研的第三方机构资质要求
1.具有独立法人资格，持有合法有效的营业执照。
2.具备人力资源服务许可证，如需开展劳务派遣业务需同时具备劳务派遣经营许可证。
3.具备机关、企事业单位后勤或特种岗位外包服务经验，无重大用工纠纷、安全事故及不良信用记录。
4.能够严格落实特种作业人员资质审核、岗前安全教育、日常安全管理，可承担用工安全主体配套责任。
四、需提交的调研资料
1. 公司营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证（如有）复印件（加盖公章）；
2.公司简介、同类电工/后勤岗位外包服务案例；
3.服务报价明细（含人力服务费、管理费、餐费、社保代缴、税费等全部费用）；
五、递交方式及时间
1. 递交形式：纸质资料（密封盖章）+电子版资料
2.调研时间:2026年9月1日至2026年9月7日(北京时间17:30前)
3.递交地址：阳江市江城区坪郊永康二路12号（总务科）
4.联系人：冯小姐
5.联系电话：0662-2295567
文章来源：http://www.yjggyy.com/xwzx/tzgg/4160.html
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