中国融通医疗健康集团安庆一一六医院2026年下半年人才引进公告

具体见附件《安庆一一六医院2026年度下半年人才引进岗位表》(附件1)。

四、任职资格

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，品行端正，热爱医疗卫生事业;

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业、诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好;

3.高度认同集团及医院战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则;

4.具有较强的责任感和保密意识，能吃苦耐劳、思维敏捷，善于独立思考和总结。

5.公开招聘人员岗位表中“40周岁及以下”为1985年9月17日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。

(二)资格条件(详见附件1)

D类：“四证合一”人才

1.年龄一般不超过40周岁;

2.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历(本科阶段不含专升本)，取得硕士研究生毕业证、学位证;

3.工作经历要求：通过应聘岗位住院医师规范化培训考核;

4.职(执)业资格要求：持有执业医师资格证并可注册;取得住院医师规范化培训合格证书;

5.具备应聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具备较强的管理意识和处理人际关系能力。

(三)安庆城区医疗单位工作人员须提供单位同意报考的证明。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件的人员;

2.在读的非应届毕业生或现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.失信人员;

6.法律规定不得报考或者聘用的其他情形。

五、报名

(一)公告信息在安庆一一六医院官网(https://www.aq116yy.cn/)等相关媒体上统一发布。

(二)报名时间

本公告长期有效，即日起接受报名，额满为止。

(三)报名方式

有意者请将简历材料发送电子邮件至邮箱aq116yyrlzyb@163.com。

(四)报名人员须提交以下资料扫描件

1.本人有效居民身份证、学历学位证书。其中，硕士研究生及以上学历须提供本科毕业证书、学位证书扫描件、研究生期间专业方向证明(盖章)扫描件;

2.相关职(执)业资格证书、规培证书;

3.《安庆一一六医院人才引进报名表》(附件2)填写相关信息并手写签名;

4.《诚信承诺书》(附件3);

5.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);

6.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同及社保缴费证明、由工作单位开具的工作证明、规培证明等)扫描件;

7.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

以上报名材料请扫描并排序。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

邮件名称、报名资料压缩包以“姓名+最高全日制学历+所学专业+应聘科室”格式命名，例如“张三+硕士+内科学+消化内科”。格式命名不符合要求、报名资料缺少则报名无效。

(五)其他要求

报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考核。经查实存在报名多个岗位的，即取消应聘等资格。

六、考试考核

本次人才引进采取面试考核的方式进行。

(一)资料复审

资格复审人员名单在医院官网公布。报名人员携带报名材料原件(按报名提交资料文件顺序排列)进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。

(二)面试

1.时间、地点、形式：另行通知;

2.主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业知识等，满分100分。

(三)最终成绩

最终成绩保留小数点后两位(四舍五入)。根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。

如最终面试成绩相同，以学历优先，若优先条件相同或无法区分的，则采取加试的方法，加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

七、体检与考察

1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检;体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行;体检时间及地点另行通知;

2.所有体检费用考生自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格;

3.因体检或考察不合格等原因出现岗位缺额的，由医院研究决定是否在同岗位参加考试考核的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补;

4.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

八、公示及录用

拟聘用人员名单将在安庆一一六医院官网进行公示，公示时间为7个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响录用的，报上级审批通过后录用，签订劳动合同。新聘人员实行试用期制度，经试用期满考核不合格的取消聘用资格。

九、薪酬福利待遇

参照事业单位标准发放薪酬、绩效，缴纳五险一金，带薪休假、定期体检、餐费补助等福利待遇。

(一)编制保障。根据有关规定为符合条件的引进人才提供中央事业编制，切实增强职业稳定性与吸引力。

(二)学术支持。优先支持引进人才申报国家及省市级重点专科、科研项目，助力提升专业影响力。

(三)平台赋能。支持其在学科建设、团队组建、职称晋升、进修学习、论文发表等方面的自主权，提供相应资源保障。

(四)双轨晋升。畅通临床专业序列与管理职务序列并行的多渠道晋升路径，促进人才多元发展。

十、其他事项

1.医院根据引才计划、条件及岗位等有关要求，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程。如在过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引才岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘;

2.本次人才引进有关政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时关注安庆一一六医院官网查询、查阅;

3.考生报名后视同知悉并认可本次引才公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次人才引进者，视同自愿放弃;

4.本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件;

5.本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动;

6.报名资料恕不退还，仅限用于本次引才工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

本公告由安庆一一六医院人力资源部负责解释。

咨询电话：0556-5593257(人力资源部);监督电话：0556-5593115(纪检工作部);

以上联系方式正常办公时间(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

热忱欢迎志愿加入我院的人士报名应聘!

附件1-安庆一一六医院2026年下半年人才引进岗位表

附件2-安庆一一六医院人才引进报名表

附件3-诚信承诺书

文章来源：https://www.aq116yy.cn/show.php?Id=5135

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