时间：2026-11-05 栏目: 其它 浏览量：5
为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院发展需要，现面向社会公开招聘聘用人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，落实德才兼备的用人标准，严格按照公开报名、资格审查、统一考试、体检、考察等程序组织实施，依规择优聘用。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，恪守职业道德，无不良执业行为记录。
2.爱岗敬业，服务意识良好，责任心强，具备较强的团队协作能力。
3.熟练掌握本专业基础理论与专业操作技能，能够独立胜任岗位工作。
4.具备良好的沟通协调与人际交往能力。
5.岗位要求的资格条件、学历、学位，均须在报名截止日期前取得；年龄以周岁核算（示例：“35 周岁以下”指 1991 年 11 月4 日及之后出生），具体岗位信息详见附件。
三、报名与资格审查
1、报名方式
用手机微信扫描以下二维码进行报名；
2.报名时间自公告发布之日起至2026年11月8日下午17：00。
3.资格审查
（1）通过资格初审的应聘人员，须于考试当日携带报考全部材料原件及复印件各一份，包括：报名表（附件）、个人简历、有效居民身份证、学历证书、学位证书、学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明等岗位要求的佐证材料。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，覆盖报名、考试、考察、试用期及聘用各阶段。凡在任一环节查实应聘人员不符合岗位报考条件或提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。禁止报名情形：受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、尚在审查、处分期内人员。
（3）应聘人员所持毕业证书、学位证书，须为国家教育行政部门认可的普通高等教育证书；当年取得住院医师规范化培训合格证书并就业的人员，按应届毕业生同等对待；取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、考试安排
应聘者通过资格初审和综合筛选后，方可进入考试环节。招聘考试主要分为笔试和面试。面试主要考核个人综合素质，笔试主要考核专业理论知识。部分特殊岗位，将额外增加技能操作考核。
五、体检和考察
1.根据考生总成绩排名，确定进入体检人员名单。体检、考察工作由医院统一组织开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者个人承担。
2.体检合格人员进入考察环节。医院将重点考察应聘者的政治素养、道德品行、综合能力、学习及工作表现，并再次复核应聘资格条件。体检考察不合格者，取消应聘资格。
3.因放弃录用资格或体检不合格人员，取消其拟招聘资格，并告知理由。由此产生的岗位空缺，可在本岗位合格考生中，按总成绩从高到低依次等额递补，岗位递补仅限一次。
六、注意事项
1.招聘各环节相关通知，均以手机短信方式发送，请应聘人员保持通讯畅通，及时查看接收信息。
2.各招聘环节结束后，如在15日内未收到通知，即视为未进入下一环节，医院不再另行告知。
3.公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格，予以聘用；考核不合格，不予聘用。
4.报名简历、证件复印件等材料不予退回，请提前自留备份。
七、特别说明
本次招聘公告仅通过西安市第三医院官网、微信公众号发布，其他途径均未获得我院授权认可，招聘所有环节不收取报名费、考试费，谨防诈骗。
西安市第三医院人事科
2026年11月5日
岗位需求