赫尔森康复医院招聘|护理专科可报

上海赫尔森康复医院是一所按照三级医院标准规划建设的现代化康复医疗机构。医院创建于2014年，经过多年发展，现已成为占地32亩、总建筑面积逾3.2万平方米的大型专科医院，也是上海市及全国异地医保定点单位。作为一家集临床诊疗、预防保健、康复治疗、健康管理于一体的综合性康复医院，我们始终践行“以患者为中心”的服务理念，以“热情主动、细致周到、耐心专业”的服务标准，为患者提供高品质的医疗服务，赢得了患者的广泛认可和良好口碑。

医院科室设置齐全，涵盖内科、外科、康复医学科、中医科、妇产科、儿科、耳鼻咽喉科、口腔科、麻醉科、精神科、高压氧科、检验科、超声科、特检科、放射科、健康体检科、药房共17个科室，设有十五个病区，为患者提供全方位的医疗保障。医院以特色专科建设为核心，重点打造神经康复、骨肌运动康复、重症康复、心肺康复、儿童康复、高压氧康复等优势学科，形成独具特色的诊疗体系。

PART.01

招聘岗位

病区主任(内科/外科) >>>

【岗位职责】

1.在院领导指导下，全面负责内科/外科的医疗、教学、科研、及行政管理工作。制定科室发展目标、年度工作计划并组织实施，定期总结汇报。

2.领导科室人员执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。定时查房、疑难病例讨论及危重患者抢救。

3.组织开展新技术、新业务，运用国内外先进经验提升诊疗水平。负责制定学科发展方向，落实相关措施以提升学科影响力。

4.负责本科室人员的业务培训、技术考核及梯队建设，提出人员晋升、奖惩意见。同时承担临床教学任务，指导下级医师及实习生。

5.合理安排科室人员轮转、值班等。传达医院会议精神并督促落实，协调科室与其他部门的关系，提高工作效能，增强团队精神。

【任职要求】

1.临床医学专业本科及以上学历，副主任医师及以上职称。

2.5年以上的科室管理经历，三级医院相关工作背景者优先。

3.熟练掌握内科/外科常见病、多发病及疑难危重症的诊疗，熟悉医保、医疗法规政策。

4.具备较强的组织协调、决策判断及团队建设能力，具有良好的职业道德、沟通表达能力及高度的责任心。

高压氧医师 >>>

【岗位职责】

1.负责高压氧科门诊及院内外会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证与禁忌证，对患者进行全面检诊，制定个体化治疗方案并做好观察记录。

2.根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗;严格执行高压氧治疗操作规程与安全制度，掌握舱内紧急情况的处理流程，配合做好氧舱安全管理。

3.规范书写高压氧专科病历及病程记录，每疗程结束后做出病情及疗效小结;认真修改下级医师书写的病历，做好传帮带工作。

4.参与院内多学科会诊，与康复、神经内/外科、重症等科室密切配合，拓展高压氧治疗的临床应用。

5.参加科内业务学习、疑难病例讨论及高压氧治疗质控工作，持续提升诊疗质量与安全意识。

【任职要求】

1.临床医学相关专业本科及以上学历，初级、主治、副主任医师及以上职称，须持有高压氧培训合格证。

2.有二级及以上医院高压氧科工作背景者优先。

3.熟悉高压氧治疗适应症、禁忌症及急症处理，掌握高压氧舱设备基本维护与应急处置流程，了解国家高压氧治疗相关法规与技术标准。

4.责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

康复医师 >>>

【岗位职责】

1.负责门诊及住院患者的接诊与功能障碍评估(肌力、平衡、吞咽、步态、日常生活能力等)，明确康复诊断，制定个体化康复治疗方案，开具康复处方。

2.每日查房，处理康复过程中出现的并发症及病情变化，参与急危重患者会诊与抢救;及时向上级医师报告诊疗困难及病情变化。

3.指导康复治疗师实施物理治疗、作业治疗、言语治疗等计划，定期主持或参加康复评定会，根据恢复情况动态调整方案;参与多学科协作(MDT)。

4.规范、及时完成入院记录、病程记录、康复评定记录及出院小结等医疗文书。

【任职要求】

1.康复医学专业，本科及以上学历，初级及以上职称。

2.具有2年以上康复科临床工作经验，能独立开展康复诊疗工作。

3.掌握康复评定技术及常见疾病的康复治疗原则。

4.责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神及医疗安全意识。

住院医师 >>>

【岗位职责】

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量患者的医疗工作，承担住院值班任务。

2.对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况，同时完成必要的检验和检查工作。

3.规范书写住院病历及病程记录，及时完成出院患者病案小结，确保医疗文书符合规范要求。

4.参加科内查房，汇报患者病史、体征变化及检查结果;向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化。

5.对所管患者全面负责，下班前做好交接班工作，对需特殊观察的危重患者向值班医师重点交班。

【任职要求】

1.大专及以上学历，临床医学专业，初级职称。

2.有二级及以上医院住院医师工作经验者优先;熟悉本专业常见病、多发病的诊疗规范。

3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通能力;学习意愿强，具有团队协作精神。

放射科医师 >>>

【岗位职责】

1.负责X线、CT、MRI等影像检查的诊断工作，独立或指导下级医师完成诊断报告书写，确保报告准确、规范、及时。

2.参加科内集体读片、疑难病例讨论及院内会诊，遇疑难问题及时请示上级医师，不断提高诊断符合率。

3.严格执行影像诊断规范与技术操作常规，做好放射防护与辐射安全管理，严防差错事故。

4.配合技术人员做好设备日常检查，发现异常及时上报;加强与临床科室沟通协作，积极参与多学科诊疗。

【任职要求】

1.临床医学或医学影像学专业，本科及以上学历，主治医师及以上职称。

2.具有CT、DR、MRI医师上岗证。

3.熟练掌握X线、CT、MRI常见病、多发病的影像诊断，具备独立出具诊断报告的能力;熟悉放射防护相关规范。

4.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

病区护士长 >>>

【岗位职责】

1.在护理部及科主任指导下，全面负责本病区护理行政与业务管理工作，制定并落实病区护理工作计划，确保护理质量与安全。

2.根据患者病情、护理难度及护士能级，合理排班与分工，弹性调配人力;负责病区护士的绩效考核与日常管理。

3.监督各项规章制度、技术操作规程及院感防控措施的落实;重点管控跌倒、压力性损伤等安全风险，组织不良事件上报与整改。

4.深入临床一线，指导并参与危重、疑难患者的护理工作，组织护理查房与疑难病例讨论。

5.负责病区护士的业务培训、技能考核及梯队培养，承担实习生、进修人员的临床带教管理;积极推广护理新技术、新项目。

6.做好医、护、患及家属之间的沟通协调，妥善处理护理投诉与纠纷，持续改进病区服务流程。

【任职要求】

1.护理学专业，大专及以上学历，主管护师及以上职称。

2.3年以上病区管理经历;有二级及以上医院病区护士长经验者优先。

3.熟悉护理核心制度、分级护理及危重症护理流程;具备病区排班、质量管控、院感防控及不良事件处置能力。

4.具备较强的组织协调、团队领导与应急处理能力，能够有效统筹病区日常运营。

5.责任心强，热爱护理事业，具备良好的沟通表达能力与抗压能力;身心健康，能胜任岗位工作要求。

病房护士 >>>

【岗位职责】

1.在护士长领导下，负责分管患者的各项护理工作，正确执行医嘱，完成各项治疗、给药、输液及基础护理操作。

2.密切观察患者病情变化，做好生命体征监测及护理记录，发现异常及时报告医师并配合处理。

3.严格执行查对制度，做好服药、注射、输液等环节核对;认真执行交接班制度，对危重患者重点交接，确保护理安全。

4.做好患者入院宣教、健康指导及出院指导，协助维护病区环境整洁。

5.参与危重患者抢救配合，规范书写护理文书，参与科室护理质量与安全管理工作。

【任职要求】

1.护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业证书，并可变更注册。

2.有二级及以上医院病房护理工作经验者优先;熟悉常见病、多发病护理常规及基础护理操作规范。

3.掌握静脉输液、生命体征监测、无菌操作等基础护理技能，具备基本的急危重症抢救配合能力。

4.责任心强，富有爱心与耐心，具备良好的沟通能力与团队协作精神;能胜任夜班及轮班工作，身体健康。

物理治疗师长(学科骨干) >>>

【岗位职责】

1.独立承担神经康复、肌骨康复及重症康复等领域复杂功能障碍患者的物理治疗评定与方案制定，处理疑难病例，并对组内治疗质量进行把关。

2.协助科室主任规划物理治疗亚专业发展方向，参与制定并落实物理治疗技术规范与质量标准，推动新技术、新项目的引进与开展。

3.负责初级治疗师、实习生的临床带教与技术指导，定期组织组内业务学习与病例讨论，提升团队整体物理治疗水平。

4.参与治疗文书质量检查、治疗规范督导及不良事件分析，协助科室完成康复治疗质控相关工作。

5.参与院内多学科会诊，与康复医师、护理团队密切配合;做好患者及家属的康复宣教与家庭训练指导。

【任职要求】

1.康复治疗学、康复物理治疗、运动康复等相关专业，本科及以上学历，硕士优先，中级及以上职称。

2.具有5年以上物理治疗临床工作经验;有二级及以上医院康复科工作背景，有三甲医院或同等级康复中心工作经历者优先;有治疗组长、带教或质控相关经历者优先。

3.熟练掌握PT评定与治疗技术，在神经康复、肌骨康复或重症康复中至少一个方向具备独立处理疑难病例的能力;有学术任职、参与科研课题或发表专业论文者优先考虑。

4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;对学科建设有热情，愿意在临床带教、质量改进及技术推广方面承担更多责任。

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PART.02

福利待遇及应聘方式

01

福利待遇>>>

提供具有竞争力的薪酬、提供五险一金、带薪休假、节日庆贺、生日福利、免费午餐、餐食补助、员工宿舍、进修培训。

02

应聘方式>>>

简历投递：heersenhr@163.com

联系电话：

① 13761605395(微信同号)

② 17317198896(微信同号)

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzODU5NDU1MA==&mid=2247505421&idx=2&sn=44b48d32cdce3bb8f810317a940