岗位名称
考试方式
成绩权重构成
中医医师、药师
笔试+面试
笔试成绩×40% + 面试成绩×60%
康复治疗师
笔试+面试+专业技能操作
笔试×30%+面试×30%+专业技能操作×40%
各环节均采取百分制计分,总成绩保留两位小数。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过大冶市政府网（http://www.hbdaye.gov.cn/）、大冶市人民医院微信公众号医院公告向社会发布招聘信息。
（二）个人报名
1.报名时间:2026年9月10日8:00-9月18日17:30（工作日）
2.报名方式：
现场报名：应聘者本人到大冶市人民医院中心院区（大冶市罗家桥街道东港路26号）6号楼912室人力资源办公室报名，递交相关资料，联系方式：0714-8768291。
3.报名所需提供的资料（原件审核后归还）：
（1）《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员报名登记表》一份（本人签名，见附件2）；
（2）本人各阶段学历、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）；
（3）有效期内的身份证复印件一份；
（4）执业证、资格证、职称证或成绩合格证明复印件一份（根据岗位要求及个人情况提供，应届生如已取得可提供）；
（5）本人近期免冠纸质版照片1张、电子版照片。
应聘者应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘者资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘者本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）资格审查
市人民医院对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格初审，对部分教育部专业目录中没有收录的专业，实际与岗位专业要求紧密相关的，经医院研究同意，可以报考。对资格审查符合条件的人员，通过电话、QQ、短信、微信等方式告知应聘人员，参加招聘考试的相关要求及工作安排。未收到招聘考试通知的应聘者，将不再另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（四）发放准考证
准考证领取时间：另行通知
特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试、面试、专业技能操作考试，两证不全者不得进入考场。
（五）考试
本次招聘按岗位性质实行分类考试，具体如下：
1.中医医师、药师岗位（笔试+面试）
（1）笔试
①笔试时间地点：详见准考证。
②笔试内容形式：笔试主要测试考生的专业基础知识、基本理论等，采用闭卷方式进行。
③笔试开考比例：笔试不设开考比例。
④笔试成绩最低合格控制线：笔试阅卷结束后，由医院研究确定笔试成绩合格分数线，并通过大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入面试环节。
⑤笔试成绩查询：笔试成绩在大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示。
（2）面试
①面试时间地点：具体事宜另行通知。
②面试形式和内容：采取结构化面试，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘者的综合素质和相关能力。
③面试入围比例：依据笔试成绩（不低于最低合格分数线）从高到低的顺序确定入围面试人员，入围面试人数与岗位计划数比例为3:1，不足3:1的，由医院研究后决定是否核减、取消或保留。
④面试成绩最低合格控制线：面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节；达不到的，不能进入下一环节。
⑤面试成绩查询：面试成绩当场向考生公布，由考生签字确认，并在大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示。
（3）成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（各环节均采取百分制计分，总成绩保留两位小数）。
2. 康复治疗师岗位（笔试+面试+专业技能操作）
（1）笔试
时间地点、内容形式、开考比例、最低合格控制线、成绩查询方式均与上述“中医医师、药师岗位”笔试要求一致。
（2）面试
时间地点、形式和内容、入围比例、最低合格控制线、成绩查询方式均与上述“中医医师、药师岗位”面试要求一致。
（3）专业技能操作考试
①时间地点：另行通知。
②形式和内容：主要测试应聘者的实际操作能力，采取以“实际操作演示”为核心，并结合口述说明的方式来综合评定。
③入围方式：与面试合并组织，参加面试人员均参加专业技能操作考试。
④最低合格控制线：操作考试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节；达不到的，不能进入下一环节。
⑤成绩公布：操作考试成绩当场向考生公布，由考生签字确认，并在大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示。
（4）成绩计算
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能操作成绩×40%（各环节均采取百分制计分，总成绩保留两位小数）。
（六）体检、考察
根据总成绩，按1:1的比例由高到低确定体检人员(总成绩相同者，笔试成绩高者优先，笔试、面试、技能操作考试都相同时，组织加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。医院对体检合格者进行考察，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，医院可根据需要按照各岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（七）公示
根据考生总成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，并在大冶市政府网、大冶市人民医院微信公众号医院公告进行公示(公示期不少于5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，医院可根据需要，按程序递补。本次招聘考试成绩保留至2026年12月31日，成绩有效期内，招聘岗位再次出现人员空缺时，医院可根据工作需要，按程序递补。
（八）办理相关手续
公示期满无异议的，大冶市人民医院办理聘用手续，并报主管部门备案。
六、聘用期限及待遇
（一）聘用人员按照《关于印发<大冶市人民医院医共体劳动合同聘用制人员管理办法>的通知》(冶人医共体发〔2025〕12号)有关规定，实行劳动合同制管理，与医院签订劳动合同，首次聘用签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间，如不适应岗位工作的或主动放弃的，不予聘用。试用期结束前1个月内进行综合考核，综合考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
（二）工资待遇根据上级部门及医院有关规定执行，医院按政策为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。
七、其他事项
1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。
2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相关处理。
3.本公告由大冶市人民医院负责解释。咨询电话:大冶市人民医院0714-8768291。
附件：
1.《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员岗位表》
2.《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员报名登记表》
大冶市人民医院
2026年9月9日
附件：《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员岗位表》.doc
附件：《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员报名登记表》.doc
文章来源：https://www.hbdaye.gov.cn/zfxxgk/fdgknr/qtzdgknr/rsxx1/202609/t20260909_1358131.html
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