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浙江杭州市第三人民医院2020年招聘信息

医院简介 ●

    杭州市第三人民医院创建于1950年,是一家市属三级乙等综合性医院,为浙江中医药大学附属医院和安徽医科大学杭州临床学院、安徽医科大学研究生和浙江中医药大学硕士研究生培养基地,是"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国百姓放心示范医院"、"浙江省文明单位"、"浙江省级绿色医院"、首届"我心目中的杭州品牌”。2012年,医院皮肤科成为全国临床重点专科建设项目。

●招聘岗位 ●

序号

招聘岗位

岗位类别及等级

招聘人数

学历学位

专业条件

现从事专业及职称要求

其他条件

1

泌尿外科医生1

专业技术,四级及以下

1

硕士研究生及以上学历学位

临床医学(泌外)、外科学(泌外)

泌尿外科,副高及以上职称

需有三级医院专业工作经历

2

胸外科医生

1

本科及以上学历学位

临床医学、外科学(胸外)

胸外科,副高及以上职称

3

儿科医生1

1

临床医学、儿科学

儿科,副高及以上职称

4

皮肤科医生1

专业技术,初级职称:十二级及以下;中级职称:九级及以下;高级职称:四级及以下专业技术,初级职称:十二级及以下;中级职称:九级及以下;高级职称:四级及以下

3

博士研究生学历学位

临床医学(皮肤)、皮肤病与性病学、中西医结合临床(皮肤)

2020年全日制普通高校应届毕业生

 

5

药学部工作人员1

1

药学、药剂学、药理学、药物分析学、中药学

6

皮肤科研究所(实验室)工作人员

1

生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学

1、2020年全日制普通高校应届毕业生职称不作要求2、有工作经历者需现从事本专业相关工作,并取得初级及以上职称

有工作经历者,需从事专业相关工作

7

肛肠外科医生

1

外科学(肛肠)、肿瘤学(外科)、中医外科学(外科)、中西医结合临床(外科)

有工作经历者,需有三级医院专业工作经历

8

血管外科医生

1

临床医学(血外)、外科学(血外)

9

皮肤外科医生

1

临床医学(外科、整形、烧伤、皮肤)、皮肤病与性病学

从事本专业相关工作,并取得初级及以上职称

需有三级医院专业工作经历

10

皮肤科医生2

1

硕士研究生及以上学历学位硕士研究生及以上学历学位

临床医学(皮肤)、皮肤病与性病学、中西医结合临床(皮肤)

从事本专业相关工作,并取得中级及以上职称

11

神经外科医生

1

临床医学(神外)、外科学(神外)

12

皮肤科医生3

4

临床医学(皮肤)、皮肤病与性病学、中西医结合临床(皮肤)

2020年全日制普通高校应届毕业生

 

13

激光美容科医生

1

临床医学(皮肤激光)、皮肤病与性病学(激光)

14

普外科医生

2

临床医学(胃肠、甲乳、肝胆)、外科学(胃肠、甲乳、肝胆)

15

泌尿外科医生2

1

临床医学(泌外)、外科学(泌外)

16

心内科医生

1

临床医学(心血管病)、内科学(心血管病)

17

消化内科医生

1

临床医学(消化系病)、内科学(消化系病)

18

内科医生

1

临床医学、内科学(心血管病、呼吸系病、消化系病、肾脏病学)、急危重症医学

19

肿瘤科医生

2

肿瘤学、中西医结合临床(肿瘤)、中医学(肿瘤)、中医内科学(肿瘤)

20

儿科医生2

1

儿科学、神经病学(儿科)

21

推拿科医生

1

针灸推拿学(推拿)

22

急诊内科医生1

1

临床医学、内科学、急危重症医学、急诊医学、全科医学

23

超声科医生1

1

临床医学、医学影像学、影像医学与核医学(超声)

24

药学部工作人员2

1

药学、药剂学、药理学、药物分析学、中药学

25

临床医疗质量测评师

1

临床医学、统计学、社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学

26

病区护理

2

护理学

27

病理科医生1

1

本科及以上学历学位

临床医学、病理学与病理生理学、临床病理学

28

超声科医生2

1

临床医学、医学影像学、影像医学与核医学(超声)

29

急诊内科医生2

1

临床医学、急危重症医学、内科学、急诊医学、全科医学

从事本专业相关工作,并取得初级及以上职称

需有二级甲等医院三年及以上专业工作经历

30

病理科医生2

1

临床医学、病理学与病理生理学、临床病理学


● 招聘条件 ●

1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法,品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件。

●年龄要求 ●

1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者,年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。正高职称者,年龄在50周岁以下(1969年7月1日以后出生)。
2、紧缺岗位(包括:超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生(含技术)岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电(脑电、肌电)图医生岗位、全科医生岗位),具有中级职称者,年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
3、其他人员35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

●报名 ●

1、报名时间:自公告发布之日起半年有效(截至2020年6月30日),直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。
2、报名地点:各招聘单位人事科。
3、报名方式:在本公告所规定的时间内,招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料,具体以附件为准。
电子邮件报名:应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱(邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名”);
报考单位网上招聘系统报名;
邮寄报名:应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位,地址见附件;
现场报名:应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科(上午8:30—11:30,下午2:00—4:30,节假日、双休日除外)。
注:通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的,通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
4、应聘者需提供以下材料的复印件:
①2020年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2020年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
5、资格审查:根据各岗位应聘情况,经各医院专家对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并电话通知本人。

●考试 ●



1、自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。
2、考试可采用:面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询:本招聘过程相关信息均在各院网站公布,请应聘人员及时查询。

●考察与体验 ●



考试结束后,在考试总成绩合格人员中(成绩60分为合格线),根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行,标准参照公务员录用体检相关标准进行,时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

●公示及聘用 ●


考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。
应届毕业生未能在2020年9月30日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

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