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山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2025年度公开招聘博士公告
发布时间：2025-11-26 查看次数：3
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一、招聘单位简介
山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心，属山东省卫生健康委员会直属公益二类事业单位。受山东省卫生健康委员会等委托，承担山东省医疗质量控制中心管理办公室、国家医师资格考试山东考区考务办公室、山东省卫生健康标准化技术委员会秘书处、山东省基本药物使用监测办公室等日常工作;参与或承担全省医疗机构等级评审评价、医疗质量省级质控中心管理、公立医院绩效考核、卫生统计分析、事业单位人员招聘考试、大型医用设备配置使用和项目资金监管、基本公共卫生服务项目等绩效评价、全国医护资格考试山东考区考务、省级中医住院医师规范化培训管理、国家医疗健康信息互联互通标准化测评、全省互联网医疗监管服务、电子病历等级评审等事务工作;围绕医疗卫生机构高质量发展组织开展卫生健康行业交流合作和管理能力提升等服务工作。
二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心面向社会公开招聘博士研究生1名(中级专业技术岗位)。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.年龄在45周岁以下(1979年11月以后出生);
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证(2025年毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书)，海外高校毕业的应在2025年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。
现役军人，在读的非2025年应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站和山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:网上报名。应聘人员请将报名材料电子版(扫描件)打包发送至邮箱sdwjygzxrsk@163.com，邮件主题为“姓名+毕业学校+所学专业”。
报名时间：2025年11月26日9:00至2025年12月31日17:00。
报名材料包括：
(1)国家承认的学历和学位证书、职称(资格)证书、身份证原件及复印件;
(2)2025年应届高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，须在2025年12月31日之前取得毕业证、学位证;
(3)留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2025年12月31日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料;
(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件2)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;
(5)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件3)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件4)、1寸近期同底版免冠照片2张。
山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。应聘人员务必保证所提交电子材料的真实性。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内携带报名材料原件及复印件进行现场资格复审，现场资格复审的时间、地点等具体事宜另行通知。
报名结束后，对应聘人数达不到开考要求的，取消招聘岗位。取消招聘岗位的情况，通过山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站公布。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘博士岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试按报名实有合格人数确定面试人选。面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70 分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩及进入考察体检范围人员名单将在山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站及时公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、实地走访、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：单老师
联系电话：0531-51765908
监督电话：0531-51765902
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表
2.同意报考证明
3.省属事业单位公开招聘报名登记表
4.应聘事业单位人员诚信承诺书
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