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青海省中医院2025年公开招聘事业单位工作人员考核聘用公告
发布时间：2025-11-27 查看次数：6
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根据青海省人民政府办公厅《2025年全省事业单位人员招聘工作方案》（青政办函〔2025〕3号）《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》（青人社厅发〔2015〕80号）及《2025年全省医疗卫生机构卫生专业技术人员公开招聘工作方案》（青卫健〔2025〕31号）等有关规定，现将青海省中医院2025年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘岗位和范围
计划面向全国范围进行公开招聘，拟招聘副高级职称以上人员5名，具体岗位要求详见附件《青海省中医院2025年公开招聘事业单位工作人员考核聘用需求计划表》。 二、招聘方式和程序 本次公开招聘考核聘用采取自主招聘方式，按照发布招聘公告、网上报名、现场资格 应聘者随时关注青海省中医院官网发布的相关信息 三、招聘条件 应聘人员应当具备以下基本条件： （一） （二）遵守中华人民共和国 （三） （四） （五） （六）具备 四、报名时间及方式 本次招聘采用网上报名、资格审查的方式进行。符合条件的人员请将个人简历、资格证书、执业证书、职称证书等相关资料发送至报名邮箱。 报名时间：2025年 报名邮箱 五、现场资格审核 按照网上报名审核情况对符合条件的人员进行现场资格审核。 资格审查将贯穿考核聘用工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。 六、考核测评 （一）考核内容和方式 1. 考核内容 结合单位实际，按照“干什么，考什么”和“考用一致、科学灵活”的原则，采取专业技能测试和综合素质测评相结合的方式，其中专业技能测试占60%，综合素质测评占40%。 2. 考核方式 专业技能测试：根据招聘岗位、职责任务、学历职称要求等，采用学术成果或技术技能展示 综合素质测评：采取结构化面试的方式进行，满分100分。 3 （1）总成绩并列处理原则。考试总成绩并列的，先按国家规定的优先条件确定（退役军人、随军家属、国家综合性消防救援队伍退出消防员、残疾人等）；再按招聘条件中的优先条件确定聘用人员；优先条件无法确定的可按专业技能测试成绩高低确定。 （ （ （二）考核时间及地点 1.考核时间：以 2.考核地点：青海省中医院北住院部二楼 （三）成绩公布 考核测评结束后，在青海省卫生健康委、青海省中医院官网公布考核测评成绩。 七、体检、考察政审、公示等程序 经体检、政审考察合格的拟聘用人员，在省人事考试信息网、省卫生健康委员会网站和青海省中医院官网进行5个工作日的公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本情况（包括姓名、年龄、学历、专业、毕业院校及时间以及本岗位需要的其他条件）等信息。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由青海省中医院和青海省卫生健康委员会调查核实，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。最终聘用人员由省卫生健康委员会审核后报省人社厅 八、其他事项 （一）不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；正在接受纪检监察和司法机关立案审查调查的；受到党纪政务处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规以及国家和我省规定不宜聘用的其他情形。 （二）新录用公务员在机关服务未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人事部门同意后方可报考；事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意；国家综合性消防救援队伍消防员、文职人员报考前应按规定征得单位同意。 上述人员应当开具当年同意报考的书面证明，隐瞒相关工作情况的将取消招聘资格。 （三） （四） （五）公开招聘中的所需学历和专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的学历和专业。进入面试后所有考生的学历证书都要在教育部“学信网”进行验证。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。 九、相关要求 （ （ 招聘咨询电话：（工作日上午 青海省中医院人力资源部 招聘监督电话： 青海省卫生健康委员会人事处：0971-8201875 青海省中医院纪委办公室 附件：青海省中医院2025年公开招聘事业单位工作人员考核 青海省中医院 2025年 附件：青海省中医院2025年公开招聘事业单位工作人员考核聘用需求计划表 文章来源：http://www.qhpta.com/ncms/article_e18ad13ea9ac0ec6d1490b2536f46821.shtml（一）体检
体检人员按招聘岗位人数与参加考核测评人数1?1的比例，以考核总成绩高低，确定进入体检人员名单。体检由青海省中医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，应聘人员体检结果无效并不予聘用。对干预体检医疗机构的体检结论，出现相关违纪情况的工作人员按规定进行处理。初次体检确定不合格的，经本人申请，由我单位组织到其他符合资质的医院进行复检。体检和复检费用由考生承担。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的取消进入考察（政审）资格，空缺岗位由用人单位根据考生成绩及岗位需求研究决定是否依次递补。
（二）考察政审
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况，以及应聘资格条件的真实性。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具考生遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
（三）公示和聘用
经公示后无异议的人员，由省人社厅按规定程序备案符合聘用条件人员名单，签订事业单位聘用合同书，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者，取消聘用资格。