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绍兴市妇幼保健院公开招聘编外工作人员公告
发布时间：2025-12-17 查看次数：5
2025年绍兴市妇幼保健院公开招聘编外工作人员4人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
因工作需要，经上级同意，医院决定面向社会公开招聘编外工作人员。现就有关事项公告如下：
一，招聘岗位及人数
1.口腔科护士1名
2.采血护士1名
3.B超辅助人员1名
4.门诊导医1名
二，报考基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质，未发生过违法违纪情况。
2.身心健康，能适应岗位工作要求。
3.具体各岗位招聘条件
(1)口腔科护士：本科及以上学历，护理专业，取得护士执业资格，年龄35周岁及以下(1989年12月10日及以后出生)。
(2)采血护士：本科及以上学历，护理专业，取得护士执业资格，年龄35周岁及以下(1989年12月10日及以后出生)。
(3)B超辅助人员：大专及以上学历，能熟练操作电脑，女性，年龄40周岁及以下(1984年12月10日及以后出生)。
(4)门诊导医：大专及以上学历，女性，有亲和力，年龄40周岁及以下(1984年12月10日及以后出生)。
三，招聘方法和步骤
1.报名时间
2025年12月10日-12月18日(工作日上午8:00-12:00.下午2:00-5:00)。
2.报名地点
绍兴市越城区凤林东路222号7号楼431组织人事科，联系方式：0575-88217729.孟老师。
3.综合测试
通过资格审查的报名人员，参加医院组织的综合测试。各岗位综合测试方式为技能测试+面试，具体如下：
(1)口腔科护士，采血护士岗位为笔试+面试。
(2)B超辅助人员，门诊导医岗位为打字测速+面试。
口腔科护士，采血护士岗位根据笔试成绩，B超辅助人员，门诊导医岗位根据电脑打字测试成绩(正确字打字速度)，从高到低按招聘计划数的3倍确定面试人选并开展面试(不足1:3比例的，按实际人数确定)。
综合测试成绩计算方式如下：
(1)技能测试为笔试的岗位，综合测试成绩=笔试*60%+面试40%;
(2)技能测试为其他方式的岗位，综合测试成绩=面试成绩。
根据综合测试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定进入下一环节对象。若综合测试成绩相同，则面试得分高者入选。面试成绩低于60分者不进入下一环节。
综合测试具体时间，地点另行通知。
4.体检
根据综合测试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，参照
5.聘用
根据综合测试，体检和考察结果，确定拟聘用对象并进行公示。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，专技岗位拟聘用人员与医院签订劳动合同，其余岗位拟聘用人员与第三方公司签订劳动合同，不按时办理相关手续的视作自动放弃。
6.薪酬
工资福利待遇按医院编外用工相关规定执行。
四，相关要求
1.应聘人员报名时，请携带简历，有效居民身份证，户口簿(复印件)，学历学位证书，资格证书等材料原件和复印件，有工作经历要求需提供工作证明，同时递交一寸彩色免冠近照1张。所提供材料必须真实，准确，有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
2.招聘工作坚持公开，公平，公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律。
附件：绍兴市妇幼保健院编外人员招聘报名表.wps
文章来源：https://sxws.sx.gov.cn/col/col1229339077/art/2025/art_182ab74fcbe745e29ea6940668cf9c71.html