欢迎来到医院招聘网、全世界医药人才信息汇聚于此,欢迎各位在此交流指导！
☕ 会员登录   ✚ 免费注册
☕ 登录✚ 注册
医院招聘网
 发布信息

 卫生人才网 -> 湖北医药招聘 ->十堰市太和医院2026年招聘 暨高层次人才引进公告

    十堰市太和医院2026年招聘 暨高层次人才引进公告

     发布时间：2026-01-06 查看次数：24

    2026年十堰市太和医院招聘暨高层次人才引进130人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击湖北卫生人才招聘栏目。

    一、医院简介

    ·国家公立综合性三级甲等医院

    ·2025年国家三级公立医院绩效考核A+等级

    ·一个总院、三个院区，总编制床位4534张，在岗人员5000余人

    ·湖北医药学院附属医院

    ·湖北省政府确定的秦巴山医疗卫生中心核心医院

    ·湖北省区域医疗中心

    ·人社部博士后工作站

    ·湖北省博士后创新实践基地

    ·国家住院医师培训基地

    ·国家全科医师培养基地

    太和医院拥有一个总院、三个院区，七里垭院区在建，总编制床位数达4534张，在岗人员5000余人。拥有4个国家级重点专科（神经外科、麻醉科、中医康复科、针灸科）、50个湖北省省级重点专科，23个专科进入全国30强。1个国家中西医协同旗舰科室（骨科），6个专业获批建设省级区域医疗中心（心血管、呼吸、神经、重症、骨科、儿科），麻醉学、口腔医学、内分泌病学与代谢病学位于中国医院科技量值学科榜前百名，科研综合实力位于全国综合医院第80。

    太和医院现有高级职称专业技术人员832人，博士214人、硕士1235人，博士生导师21人、硕士生导师249人，享受国务院特殊津贴专家8人，湖北省突出贡献专家9人，享受湖北省政府津贴人员5人，湖北省医学青年拔尖人才3人，入选湖北省“楚天英才计划”3人，湖北省医学领军人才2人，市级各类专家31人次，专业技术二级岗位26人，三级岗位57人。

    建设2个院士工作站、10余个研究室和9个公共科研平台，1个省级重点实验室，3个省级临床医学研究中心（肝癌精准诊疗临床医学研究中心、脐带血造血干细胞治疗临床医学研究中心、中枢神经修复与功能重建临床医学研究中心），1个博士后科研工作站及1个博士后创新实践基地，有211项科研成果获得国家和省、市科技进步奖。承担45项国家自然科学基金课题，其中1项原创探索计划专项，1项中央引导地方科技发展资金项目，1项大健康领域支持地方专项和8项科技部规划专项子课题。

    太和医院是鄂豫陕渝毗邻地区危重症患者诊疗中心，医疗辐射3000万人。在断肢再植技术、介入诊疗技术、创伤修复技术、康复医学技术、肿瘤防治技术、腔镜诊疗技术、细胞治疗技术、微创外科技术、矫形重建技术、体外膜肺氧合（ECMO）技术、神经调控技术、分子诊断技术、机器人辅助手术、医学影像AI识别、胚胎植入前遗传学检测（三代试管）等方面具有显著特色。是国家高级卒中中心医院、国家级胸痛中心、国家级房颤中心、全国罕见病协作网单位、湖北省小儿先心病治疗基地、湖北省产前诊断中心定点机构、湖北省听力诊断定点医院、中国妇女盆底功能康复治疗基地。

    二、高层次人才引进计划

    （一）百名博士暨高层次人才引进计划

    1.博士或博士后人才：在国内外著名高校或科研院所取得博士学历学位或从事博士后研究工作出站的青年人才，名额不限、专业不限。

    2.高级专家：长江学者（教育部）、百人计划专家（中科院）、万人计划专家（人社部）、国家杰出青年科学基金获得者、各类省级学者（如楚天学者）等，名额不限、专业不限。

    （二）高层次人才待遇

    1.临床医师岗全日制博士研究生全职引进者，按照《太和人才支持计划》对其科研业绩进行评估分类，提供40-80万元安家费、30-60万元科研启动金。科研等其他岗位博士按照入职前的最新文件执行。

    2.按照国家事业单位标准和医院相关规定提供有竞争力的薪酬待遇。

    3.全日制博士毕业全职引进者，医院协助解决配偶工作、子女入学等。

    4.长江学者、楚天学者等知名学者、省部级医院知名专家等高级专家引进待遇一人一议，按照协议约定执行。

    三、2026年人才招聘岗位计划表

    博士、博士后不受岗位、专业、人数限制一、医师岗（57人）岗位编号科室岗位学历人数专业方向备注1内分泌代谢科/风湿免疫科医师岗博士1内分泌专业2心血管疾病诊疗中心医师岗博士1心血管专业3呼吸与危重症医学科医师岗博士1内科学4医师岗硕士1内科学5感染科医师岗硕士及以上1内科学传染病学、肝病学有介入基础或有介入发展意愿的优先、博士优先6肿瘤科医师岗博士1肿瘤学7医师岗硕士1肿瘤学8血液内科医师岗博士1血液病学9肾病内科医师岗硕士及以上1肾脏病学有介入基础或有介入发展意愿的优先、博士优先；10心理卫生中心医师岗硕士及以上1精神病与精神卫生学11普外二病区医师岗硕士及以上1普通外科学胃肠专业12普外四病区医师岗硕士及以上1肿瘤学、普通外科学13泌尿外科男科医师岗博士1泌尿外科学14骨科二病区医师岗硕士及以上1骨科学15骨科四病区医师岗硕士及以上1骨科学16胸心大血管外科医师岗博士1胸心大血管方向17医师岗硕士1胸心大血管方向18小儿外科医师岗硕士及以上2外科学，小儿外科专业优先19麻醉科医师岗硕士及以上8麻醉学20疼痛科医师岗博士1麻醉学、疼痛学21妇产门诊医师岗硕士及以上1妇科肿瘤学22妇科医师岗博士1妇科23儿科二病区医师岗硕士及以上1儿童心血管方向24耳鼻咽喉头颈外科医师岗硕士及以上1耳鼻咽喉头颈外科学25口腔医学中心医师岗硕士及以上2口腔医学相关专业26眼科医师岗硕士及以上2眼科学27骨科康复一病区医师岗硕士及以上1骨外科（脊柱方向）或麻醉学（疼痛方向）28骨科康复三病区医师岗博士1康复医学与理疗学、中西医结合临床、针灸推拿学、中医康复学、中医骨伤科学29神经康复二病区医师岗硕士及以上1神经内科或神经康复方向，中医针灸神经方向30病理科医师岗硕士及以上2临床病理方向（不含病理生理学方向）31超声医学科医师岗硕士及以上3超声诊断或影像医学32核医学科医师岗硕士及以上1核医学33急诊医学科医师岗硕士及以上8急诊医学、重症医学、内外科相关专业34输血医学科医师岗硕士1临床医学相关专业，血液内科优先35武当山院区肠道微生态中心医师岗硕士及以上1普通外科胃肠方向、全科医学、消化内科学36检验科医师岗硕士1检验、临床医学相关专业37临床分子诊断中心医师岗硕士及以上1医学遗传学、分子生物学等相关专业二、科研岗（3人）岗位编号科室岗位学历人数专业方向备注38麻醉疼痛研究所科研岗硕士及以上2基础生物学、分子生物学39精准医学研究中心科研岗硕士及以上1数学专业优先，其次为计算机、电子信息方向熟练掌握人工智能算法、熟悉大模型训练、熟悉智能体构建三、技师岗（9人）岗位编号科室岗位学历人数专业方向备注40肿瘤科技师岗本科及以上1影像或介入医学定岗武当山院区肿瘤科41耳鼻咽喉头颈外科技师岗硕士及以上1听力康复专业42医学影像中心技师岗博士1医学影像技术43病理科技师岗博士1分子病理方向44急诊医学科技师岗硕士及以上1临床医学相关专业入职前已取得医师资格证书、已通过住院医师规范化培训结业考试，从事院前急救45输血医学科技师岗博士1输血医学优先、检验医学专业46技师岗硕士1输血医学优先、检验医学专业47康复治疗部（OT、心理、言语科）技师岗硕士1康复治疗专业、作业治疗优先入职前已取得康复治疗师资格证书48康复治疗部（门诊康复治疗科）技师岗硕士1康复治疗专业、针灸推拿优先入职前已取得康复治疗师资格证书四、护理岗（55人）岗位编号科室岗位学历人数专业方向备注49护理部护理岗本科及以上55护理学及相关专业含武当山院区8人五、药师岗（5人）岗位编号科室岗位学历人数专业方向备注50药学部药师岗硕士及以上5药学、临床药学、中药学等药学相关专业六、行政后勤岗（1人）岗位编号科室岗位学历人数专业方向备注51后勤服务中心医学工程部工程师岗硕士1生物医学工程相关专业

    四、招聘对象

    1.学历：起点学历均为高中毕业、全日制统招本科，不含“中起本”、成人本科（脱产、业余、函授）、网络教育（远程教育）、开放教育（电大）、自考学历（专套本）以及参加中职、高职对口高考的本科毕业生。硕/博研究生均为统招全日制本科起点研究生学历学位。

    2.硕士学历医师岗要求入职前已取得医师资格证书并通过住院医师规范化培训结业考试；检验科和临床分子诊断中心医师岗要求入职前已取得医师资格证书。

    3.符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的人员，享受同等对待。

    4.不符合“两个同等对待”政策的人员，硕士学位研究生学历要求为2026年应届毕业生；博士学位研究生学历应届、往届均可，不受招聘专业和人数限制；本科学历要求为2026年应届毕业生。

    5.985、211 院校毕业生优先；科研能力强者优先；有国家级、省级、市级获奖者优先。

    6.护理岗要求：气质形象佳、沟通能力强；本科生年龄在27周岁以内（1999年1月1日以后出生）；研究生年龄在31周岁以内（1995年1月1日以后出生）；男生净身高要求在 165cm 以上、女生净身高要求在158cm 以上；大学综合成绩平均绩点在2.0及以上。

    五、考核引进流程

    医院将根据专业类别，组织进行笔试、科室试岗、医院面试、心理测试等考核；急需紧缺专业博士也可根据科研业绩、成果奖励等材料面谈引进，根据综合考核成绩择优录用。

    博士、博士后、国家级、省部级高层次人才，根据学历学位证书、博士后工作经历证明、突出业绩、成果奖励及荣誉等材料面谈引进。

    六、简历投递与资格审查

    1.简历投递。投递邮箱：湖北医疗卫生招聘信息

    友情提示：求职要先交钱的，一律可视为骗子；要求送礼的，一律可视为骗子！夸大承诺的，请加强警惕心！如有虚假招聘信息联系管理员删除！
    > [用户登录]  [用户注册]  登录后可评论！
    共有0 条评论【提示:恶意评论,恶意广告会被封号.】

    相关信息

    更多 最新信息

    热门职位

    关于网站 联系网站 免责声明 发帖规则 帮助信息 微信QQ群
    ©2022 版权所有  医院招聘网 www.yiyuanzhaopin.com
    中国领先的医药卫生人才信息发布平台，汇集国内大量有价值的医药内容！sitemap 鲁ICP备2021002991号-3
    法律声明：本站信息均为网民自发信息，如有侵权请联系本站处理！

    返回顶部

    微信群/qq群

    联系小编