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西藏那曲索县人民医院合同制工作人员招聘公告（第一批次）
发布时间：2026-01-22 查看次数：1
为满足西藏那曲索县人民医院事业发展及“二级甲等”医院创建需求，现面向社会公开招聘2026年第一批次合同制工作人员：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优及人岗相适的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;热爱卫生健康事业;
2.身心健康，具有符合国家和行业规定且能适应在高原正常工作的身体条件
3.具备岗位所需要的专业、技能;
4.应聘人员年龄、工作经历计算时间截至本公告发布之日;
5.需服从医院整体工作统筹安排。
(二)不得应聘情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
4.在各级公务员考录、事业单位招录中被认定为有考试作弊等严重行为的;
5.患有严重疾病或传染病的;
6.违反过职业道德规范被列为失信联合惩戒对象的;
7.现役军人，在读的非应届高校学生;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位条件及待遇
1.招聘岗位与条件
具体招聘岗位、人数、岗位持证要求等见附件1，应届毕业生需于入职后一年内取得相关资格。
2.福利待遇
(1)中级及以上职称;可独立开展相关医疗活动、独立开展领域内3级及以上手术，符合学科建设带头人条件的可联系医院人事科，医院将采取一事一议原则。
(2)临床执业医师岗：全套工资7600元/月，持中级资格证后每月在此基础上增加1500元/月。
该岗位每年享受35天带薪(只享受基础工资4000元/月)年度休假;享受婚假7天，产假6个月，陪产假7天，丧假(直系亲属)10天;根据医院职称内聘程序，中级职称年度休假增加5天，高级职称年度休假增加10天，不累计叠加。
(3)临床护士岗：全套工资4500元/月，持初级资格证后每月在此基础上增加900元/月，持中级资格证后在此基础上增加1900元/月，不累计叠加。
(4)临床药技与超声岗：全套工资4400元/月，持初级资格证后每月在此基础上增加1000元/月，持中级资格证后在此基础上增加2000元/月，不累计叠加。
以上岗位每年享受35天带薪(只享受基础工资2500元/月)年度休假;享受婚假7天，产假6个月，陪产假7天，丧假(直系亲属)10天;根据医院职称内聘程序，中级职称年度休假增加5天，高级职称年度休假增加10天，不累计叠加。
(5)行政采购岗：全套工资4100元/月，持全国计算机等级考试合格证书则在此基础上增加500元/月。
(6)驾驶员：全套工资2500元/月，在此基础上根据送病人的路途往返次数及公里数，享受差旅津贴。
以上岗位每年享受35天带薪(只享受基础工资2500元/月)年度休假;享受婚假7天，陪产假7天，丧假(直系亲属)10天。
注：以上所有岗位薪资均不含绩效，为未缴纳保险前的应发数额，医院按照西藏自治区最低保险缴纳基数为其缴纳养老保险、失业保险及工伤保险，且享受工龄浮动加薪待遇。
四、招聘程序和方式
(一)发布招聘信息
本次招聘信息通过索县人社局官网平台及西藏那曲索县人民医院公众号面向社会公开发布。
(二)报名材料
报名时间：即日起至1月25日24:00时止。
报名材料及顺序：
1.附件2应聘报名表(填写完成后扫描)。
2.居民身份证(正反面)。
3.个人简历。
4.本科及以上学历学位证书。
5.登录学信网(www.chsi.com.cn)下载本科及以上学历《教育部学籍在线验证报告》《教育部学位在线验证报告》(验证码在有效期内)。
6.专业技术资格证书、执业证书(成绩通过尚未发证的需提供官网成绩单或成绩查询截图)。
7.招聘岗位要求的其他证明材料：全国计算机等级证书、驾驶证，若存在工作经历的需提供现所在单位的工作经历证明(劳动/聘用合同、缴纳养老保险证明和工作证明)。
8.附件3应聘汇总表。
临床岗位上述第1-8项按顺序扫描为一个PDF，命名为“岗位名称+本人姓名”，第8项“应聘汇总表”以Excel文件形式上传，最后压缩文件以“岗位序号+岗位名称+本人姓名”为邮件主题发送至招聘邮箱：17889361228@163.com或将纸质版报名材料提交至西藏那曲索县人民医院综合楼二楼人事科。
温馨提示：每人仅限报名1个岗位，凡未按要求提交报名材料的视为不符合报名条件。材料往指定邮箱投递一次即可，请勿重复投递。
(三)资格审查
应聘人员需如实填写、提交个人信息，真实性核验工作将贯穿招聘全流程，相关材料若有不实，一经发现取消聘用资格。
(四)考试
资格审查通过后的人员，进入考核。考核分为笔试及面试。
1.笔试
笔试成绩100分，占总成绩50%;闭卷形式，统一考试、统一标准阅卷;笔试内容为专业理论知识。
2.面试
根据笔试成绩，由高分到低分按各岗位招聘计划数量1:3的比例确定入围人员名单。面试成绩总分100分，占总成绩50%;临床医护人员的面试为专业技能测试。
考试总成绩由笔试成绩及面试成绩共同组成，分别占比50%。根据总成绩分数，由高分至低分按照各个岗位招聘数量1:1的比例确定进入体检人员名单。若总成绩并列，则按照笔试成绩高分至低分确定。
审核结果、考试时间、地点等具体事项以索县人社局官网平台及西藏那曲索县人民医院微信公众号通知为准(不再以电话等形式另行通知)。请应聘者自主关注平台信息。未按期参加相关考试者视为自动放弃。
(五)体检及试用
体检由人事科统一组织至我院健康管理中心进行，初检费用由医院承担。
对体检结果有异议的应聘人员，按规定安排复检1次，复检结果为最终体检结论，复检费用由个人承担。
体检不合格者，未按照规定时间、地点等参加体检的取消其录用资格，从考核合格人员中依次递补，充分保障应聘人员合法权益。
试用期为自人事科报到之日起30天，期间仅享受基础工资;试用不合格者，不予录用。
(六)转正及公示
对试用期合格者进行为期7个工作日的公示，公示期满，办理相关转正手续，签订劳动合同，按照《西藏那曲索县人民医院劳动合同制职工管理办法》进行统一管理，实行一年一考核制度，年度考核合格者可继续与医院续签新一年度劳动合同;年度考核不合格者，医院有权履行解聘程序。
(七)监督
本次招聘严格执行招聘程序，严肃招聘纪律，不指定考试辅导用书，不举办或委托辅导培训班，招聘全过程由索县卫生健康委员会、索县人社局及索县县委组织部进行监督。
(八)咨询方式
联系电话：17889361228 人事科 刘香
咨询时段：工作日10:00-13:00，15:30-18:30
凛冬送暖，愿您提笔从容，落笔生辉!
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