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佛山市中医院三水医院2026年度公开招聘事业单位工作人员公告
发布时间：2026-02-26 查看次数：5
2026广东佛山市中医院三水医院招聘事业单位工作人员38人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击广东卫生人才招聘栏目。
根据工作需要，我单位向社会公开招聘工作人员38名。
一、招聘岗位和人数
详见《佛山市中医院三水医院2026年公开招聘事业单位工作人员公告岗位及任职要求》(附件1)。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具备良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规规定的其他情形。
(三)岗位任职条件
详见《佛山市中医院三水医院2026年公开招聘事业单位工作人员公告岗位及任职要求》。
招聘专业名称参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》，如报考人员所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考要求的专业主要课程基本一致，并提供毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名与资格审查
(一)报名时间
2026年3月2日8:00至2026年3月6日17:00。
(二)报名方式
本次采取网络报名方式。报考者统一注册登录“太亚人事考试网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)进行诚信报考，报名网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/sszyy，报考者只能选择一个岗位报名，并按照提示及岗位资格要求填写个人资料，提交相应材料电子版文件报名。
应聘人员应诚信报考，在报名系统中按提示提交真实、准确的报名材料，不符合报考条件的给予资格初审不通过，取消报名资格
联系地址：佛山市三水区西南街道环城路2号佛山市中医院三水医院人事科，联系电话：0757-87797895，联系人：叶老师、陈老师。
(三)报名要求
应聘人员须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，按本公告的招聘条件，提供本人简历、身份证、户口簿、职称资格证、执业证、学历证和学位证(含认证报告)、获奖证书、论文及成果和有关工作经历证明材料(合同+社保清单等)，并附近期个人照片1张。
网上报名材料格式要求：提供的材料需为彩色PDF扫描件(每一种证件扫描一个文档)，并按相关证件类型命名文件名(例：张三-身份证)。未按要求提交材料的视为不合格材料，取消报名资格。
(四)资格审查
根据提交的资料进行初步审核，审核通过者将通知进行现场原件复核。对应聘人员进行资格审查后，确定考核对象。
六、考核
(一)岗位序号1～6
1.面试环节
采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合素质，包括：综合知识、思维能力、语言表达和仪态仪表等方面，面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。
面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，根据面试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定下一轮考核人选，达不到1:3比例的，按参加面试合格人数确定考核对象，凡面试低于60分者，将不进入下一轮考核。
2.实践技能考核
考核内容包括专业知识考核、临床技能考核和个人素质评估。考核成绩按100分计算，合格分数线为60分，考核期为1周。考核时间根据医院工作安排另行通知。
3.考核总分计算
考核总分100分，合格线为60分。考核总分=面试成绩*50%+实践技能考核成绩*50%。对考核合格的考生，根据考核总分从高到低等额确定体检人员。
(二)岗位序号7～34
1.笔试
笔试主要测评基础知识及基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试具体时间根据医院安排另行短信通知。笔试为闭卷考试，总分100分，合格分数线为60分。笔试成绩及排名将在笔试结束后20个工作日内在我院官网统一公布。
2.面试
(1)入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单在我院官网统一公布。
(2)入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
(3)面试组织。采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合素质，包括：综合知识、思维能力、语言表达和仪态仪表等方面，面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。
面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。根据面试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定下一轮考核人选，达不到1:3比例的，按参加面试合格人数确定考核对象，凡面试低于60分者，将不进入下一轮考核。
3.实践技能考核
考核内容包括专业知识考核、临床技能考核和个人素质评估。考核成绩按100分计算，合格分数线为60分，考核期为1周。考核时间根据医院工作安排另行通知。
4.考核总分计算
考核总分100分，合格线为60分。考核总分=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践技能成绩×30%。对考核合格的考生，根据考核总分从高到低等额确定体检人员。
如同一岗位报考者综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、体检
在考核综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由医院支出。
八、考察
体检结果合格者确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘用人员
考察结束后形成考察报告，提交医院领导班子集体讨论，决定考察人选是否确定为拟聘用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
十、公示与聘用
拟聘用人员名单将在佛山市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同。
十一、其他事项
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
(二)报考人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电医院人事科咨询，电话咨询时间为工作日8:30～12:00、15:00～17:30。电话咨询仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
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