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2026年政和县医疗类储备人才引进公告(一）
发布时间：2026-03-02 查看次数：4
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根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1号）精神，2026年计划引进医疗类储备人才1名，引进工作有关事项公告如下：一、引进对象 省内外综合实力较强的50所医学类院校临床医学、医学影像学全日制博士、硕士研究生（岗位信息详见附件1，高校名单见附件2）。 二、资格条件 需同时具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法和相关法律法规； 3.年龄18周岁以上，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁（硕士研究生：1990年2月27日至2008年2月26日；博士研究生：1985年2月27日至2008年2月26日）； 4.具有良好的品行； 5.具备相应的学历、学位以及岗位要求的专业技术资格，应届硕士毕业生必须在2026年7月31日前毕业并取得相应学位；应届博士毕业生必须在2026年7月31日前毕业，并在2026年12月31日前取得相应学位； 6.近5年（2021年以来）未在南平区域内就业过（不含脱产攻读全日制硕士、博士研究生人员）； 7.身心健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求； 8.聘用后最低服务年限5年（不含住院医师规范化培训、进修和攻读全日制博士研究生时间）。 有下列情形之一的，不得报考或取消考察、聘用资格： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，尚在禁止报考期限内的； 6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的； 7.公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的； 8.在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的）考录后服务年限不满5年（含试用期）以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的； 9.南平辖区的事业单位工作人员尚在首次聘用合同约定期限内的； 10.现役军人、在读的非应届毕业生； 11.按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的； 12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 三、相关要求与待遇 （一）严格引进程序 招聘引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。注重考察引进人才的政治素质和道德表现。 （二）生活保障待遇 1.工资待遇按聘任医院同等条件人员的工资、社会保险及福利待遇执行。 2.服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士每人每月2000元、1000元生活补助。 四、招聘流程 本次招聘报名采取线上报名或者校园现场报名的方式，资格审查采用校园现场资格审查方式，所有报名者均须按要求参加现场资格审查，否则视为放弃报名资格。 （一）报名方式 1.线上报名 报名时间：2026年2月27日08:00—3月6日17:00； 报名方式：报考者须将本人相关报名材料扫描件整理成压缩包，发送至邮箱（zhzyrlzyb@126.com），并致电0599-3456086进行确认报名信息。 2.校园现场报名 报名时间：2026年3月8日09:30—15:30； 报名地点：福建医科大学旗山校区田径场（福州市闽侯县学府北路1号）。 （二）报名材料 报考者须提交以下材料： 1.《2026年政和县医疗卫生单位第九届“人才·南平校园行”招聘紧缺急需人才报名表》； 2.本人有效身份证原件及复印件（正反面复印在同一页）； 3.毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告；2026年应届毕业生提供就业推荐表、成绩单、学信网学籍验证报告； 4.在职人员报考的，须提供所在单位同意报考证明。 （三）现场资格审查 报考者须携带报名材料原件及复印件参加现场资格审查，逾期未参加的，视为自动放弃面试资格。资格审查合格考生须参加统一集中面试。 现场资格审查时间：2026年3月8日09:30—15:30； 现场资格审查地点：福建医科大学旗山校区田径场（福州市闽侯县学府北路1号）。 （四）面试 1.本次招聘采取校园现场面试方式，面试题型为专业题，面试具体时间、地点在现场资格审查后统一告知。请资格审查合格考生保持通讯畅通，逾期未到场参加面试的，视为自动放弃。 2.面试成绩作为考察和体检依据。面试成绩最低合格线为60分。若面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。 3.同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，报经县人社局同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。 （五）体检、考察 1.按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中,按面试成绩高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。 2.在职考生面试资格复审时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同等证明，否则不予聘用。 3.体检合格的考生，按人事管理权限，由招聘单位进行考察，并作出考察结论，报县人社部门备案。 4.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在聘用试用期内被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。 5.因体检、考察不合格或自行放弃招聘资格等造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试人员且达到合格线的人员中，按照总成绩从高分到低分依次确定递补人选。 （六）办理聘用 拟聘用人员名单在政和县人民政府门户网公示5个工作日后，未发现影响聘用情形的，按照规定程序，由县人社局办理聘用核准手续。招聘单位与聘用人员要按照《事业单位人事管理条例》及时签订《事业单位聘用合同》。 被聘用人员应在县人社局下发聘用文件之日起7—10个工作日内到招聘单位报到上班。未在规定时间内到招聘单位报到上班或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。 五、注意事项 1.招聘岗位或首次签订《事业单位聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限，招聘单位与聘用人员应按《事业单位聘用合同》履行责任和义务。 2.本次公开招聘所涉及的专业技术岗位，为初级岗位。具有中级及以上专业技术资格的人员若需报考，请慎重考虑。 3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。报考者对报名提交信息的真实性负责。 4.专业与学历学位的对应关系：岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。 5.资格审查贯穿考试招聘全过程，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果、有违纪违规等行为的，由招聘单位或主管部门作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同决定。对其违纪违规行为符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定情形的，记入人员诚信档案库，并按对应条款执行。 6.报考者的全日制学历应为医学相关专业，否则可能影响聘用后卫生系列职称晋升。 7.被聘用人员须在聘用后五年内，取得其聘用岗位对应的卫生专业技术资格证书；逾期未取得的，首聘合同期满后不再续聘，取消聘用资格。 六、政策咨询 政和县卫生健康局：0599-3322275 政和县总医院：0599-3456086