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哈尔滨医科大学附属第一医院公开招聘血管外科病房主任岗位的公告
发布时间：2026-03-06 查看次数：5
为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘血管外科病房主任，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先;
(二)坚持公开、公平、公正;
(三)坚持医教研管综合能力、学术为本。
二、招聘岗位及人数
血管外科病房主任1人。
三、申报条件
(一)坚持正确政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)爱岗敬业，具有高尚道德情操和良好医德医风;为人师表，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。
(三)精通专业理论，学术造诣深，具有带领病房(亚专科)进入区域、国内先进行列的能力。
(四)具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学科团队协同攻关。
(五)具有正高级专业技术职称和博士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作，身心健康，年龄在55周岁及以下(1970年3月5日以后出生)。
四、提交材料
符合申报条件的应聘者填写附件《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》并提交佐证材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果)，请于2026年3月13日16:00前将电子版发送至hydgwjp2026@163.com。
五、招聘考核
哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，院外应聘临床岗位人员，增加“临床技能考核”项目，具体时间和地点另行通知申请者本人。
六、聘任管理
医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为5年，聘任期满自行解聘。
聘期内采用年度考核和期满考核相结合的方式。年度考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，考核结果为“优秀”“合格”的，可自动延聘至次年;考核结果为“基本合格”则由分管院长约谈，限期整改;考核结果为“不合格”的，上报院长办公会审议，解聘主任职务。聘期考核根据聘期综合表现，结合年度考核结果，确定考核等级。考核不合格者，予以解聘;业绩突出者，给予续聘。具体考核实施详见《哈医大一院学科(病房)主任管理办法》。
七、工作联系
联系人：薛老师
联系电话：0451-53623219 85552325
电子邮箱：hydgwjp@163.com
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