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温州市人民医院（温州市妇幼保健院）2026年引进紧缺高层次人才公告
发布时间：2026-03-06 查看次数：9
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一、医院简介
温州市人民医院(温州市妇幼保健院)为温州市卫生健康委所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。机构规格为三级甲等综合性医院，其主要职责是医疗、教学、科研、预防、保健、康复等。医院已形成“一院五区”的发展格局。信河院区依托百年老院综合实力，突出妇幼保健专科和老年病专科特色，围绕“一老一小”全力打造提供全生命周期医疗服务的特色专科院区。娄桥院区以精准医学、微创技术、个性化医疗和智能医疗为技术发展方向，建设临床研究型综合医院，为首批国家级住院医师规范化培训基地及省级博士后工作站。拥有国家级临床重点专科(妇产科)，省级临床重点专科4个(普外科、急诊科、心血管内科、泌尿外科)，浙南区域专病中心3个(妇科、产科、儿科)，省市共建重点学科4个(妇产科、消化内科、神经内科、普通外科)，市级重点学科群4个(围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学)、15个市级临床重点专科及专病中心等，入选省级“小而强”临床创新团队4个、温州市“瞪羚”临床创新团队6个。
二、人才引进的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.具有岗位所需的学历(学位)、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
3.具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力;
4.与岗位之间不存在相关规定应当规避的情形;
5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.具有岗位所需的其他条件。
对专业条件的要求，一般根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。
三、人才引进的岗位需求
| 序号 | 引进单位 | 岗位名称 | 引进人数 | 学历/学位 | 专业条件 | 英语等级 | 年龄要求 | 其他条件及备注 | 1 | 温州市人民医院 | 学术院长/学科带头人 | 2 | 博士研究生 | 外科学（普通外科方向）、神经病学、急诊医学 | 六级 | 40周岁以下 | 符合最新《温州市人才分类目录》C类以上的人才，学历学位可适当放宽，年龄可放宽至50周岁及以下，英语要求可放宽至四级 | 2 | 温州市人民医院 | 学科带头人/学术科主任/学科骨干 | 5 | 博士研究生 | 外科学（普通外科、神经外科、整形外科、介入血管外科方向）、内科学（血液肿瘤方向） | 六级 | 40周岁以下 | 1.具有正高职称和三级医院三年及以上工作经历的，学历学位可适当放宽，年龄可放宽至50周岁及以下，英语要求可放宽至四级。 2.有三甲医院科主任工作经历者优先。 | 3 | 温州市人民医院 | 卫技人员 | 5 | 博士研究生 | 临床医学类、基础医学类、药学类 | 六级 | 40周岁以下 | 4 | 温州市人民医院 | 研究人员 | 1 | 博士研究生 | 基础医学类、生物学 | 六级 | 40周岁以下 | 5 | 温州市妇幼保健院 | 学术院长/学科带头人 | 1 | 博士研究生 | 妇产科学 | 六级 | 40周岁以下 | 符合最新《温州市人才分类目录》C类以上的人才，学历学位可适当放宽，年龄可放宽至50周岁及以下，英语要求可放宽至四级 | 6 | 温州市妇幼保健院 | 学科带头人/学术科主任/学科骨干 | 3 | 博士研究生 | 外科学（甲乳外科方向）、儿科、妇产科学 | 六级 | 40周岁以下 | 1.具有正高职称和三级医院三年及以上工作经历的，学历学位可适当放宽，年龄可放宽至50周岁及以下，英语要求可放宽至四级。 2.具有三甲医院科主任工作经历者优先。 | 7 | 温州市妇幼保健院 | 卫技人员 | 3 | 博士研究生 | 妇产科学、儿科学、老年医学 | 六级 | 40周岁以下 | 8 | 温州市妇幼保健院 | 研究人员 | 1 | 博士研究生 | 基础医学类、生物学 | 六级 | 40周岁以下 | 备注：1.人才其他条件需符合温州市选聘高层次紧缺人才工作实施意见的要求。2.对外语等级的要求，英语六级是指大学英语六级425分及以上(或雅思6.5分、托福90分、PTE60分及以上等);英语四级是指英语四级425(含425分)以上(或雅思4.5分、托福70分、PTE50分及以上等)。 四、人才引进待遇 (一)医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的人才引进费、科研启动经费，并按照相应类别提供安家费。相关待遇标准见下表：
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