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中山大学附属第六医院知识城院区结直肠外科临床专才招聘公告
发布时间：2026-03-17 查看次数：7
一、医院概况
中山大学附属第六医院(简称“中山六院”)位于广东省省会城市广州，地处粤港澳大湾区核心地带，是一所国内知名的以“大专科、强综合”为特色的大型综合性三甲医院。2021至2023年度连续3年全国三级综合公立医院绩效考核结果A+，2022年度跻身全国“百强”。
医院拥有国家临床重点专科3个、广东省临床重点专科13个，连续两年入选“中国研究型医院”，拥有教育部重点实验室1个，广东省重点实验室1个。生物岛研究型医生创新转化空间的投入使用和生物医学创新研究院的建成，为学科的交叉发展和成果转化提供强有力的支撑。
医院构筑“一院三区”高质量发展新格局，现有员村院本部金融城院区、知识城院区及珠吉院区(在建)。随着我院医疗业务规模的不断扩大，为进一步推动各项事业及各学科发展，现面向社会公开招聘知识城院区事业编制结直肠外科临床专才1名。招聘事项公布如下:
二、招聘岗位
具体招聘岗位职责、类别、数量、条件等相关要求详见《中山大学附属第六医院招聘岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风;
5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需的专业或技能条件。
(二)年龄条件
50周岁及以下。
(三)学历学位条件
应聘人员应具有研究生学历、博士学位。
(四)专业技能条件
应聘人员应具备岗位所需的执业(从业)资格证书和专业技术资格，在原单位获聘高级职称;须受过良好的专业训练，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，同时应与我院现有同级人员的实力和水平相当。新进医疗岗位的临床医师须接受住院医师规范化培训。
(五)工作资历条件
在结直肠外科领域有丰富的临床经验和专业知识，有在三级甲等医院相关岗位连续工作5年及以上经历，具有应聘相关科室管理经验者优先。
(六)业绩成果条件
应聘者应在临床医疗、科学研究、专业学科研究等方面取得有代表性的突出业绩，比如：手术技能获奖、临床教学获奖、科学研究论文、科学研究项目、科学发明专利等，形式不限。
(七)其它条件
应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。招聘岗位的专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。
岗位另有要求的详见附件1。
(八)凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受过记过及以上行政处分的;
8.曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的;
9.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;
10.根据事业单位人事管理回避相关规定聘用后即构成回避关系的;
11.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)受理报名(邮件报名)
1.报名时间：2026年3月19日至2026年3月25日(以邮箱记录为准)。请应聘者在报名时间内将word版应聘申报表、个人签字后的应聘申报表(电子版扫描文档)、佐证材料，发送至邮箱zslyrcb@mail.sysu.edu.cn，邮件主题命名为“招聘科室+临床专才+姓名”，如“结直肠外科临床专才+张三”，应聘材料应包含：
(1)申报表(附件2，亲笔手写签名，word&pdf格式)
(2)佐证材料(所有证明材料合并为一份pdf格式文档，须添加书签)：
①身份证;
②高中以后所有毕业证、学位证，境外取得的学历需提供《国(境)外学历学位认证书》;
③执业证与专业技术职务资格证;
④专业技术职务聘任证明(含发文材料);
⑤住院医师规范化培训证明(如有);
⑥代表性业绩成果;
⑦专家推荐信(附件3，两份，亲笔手写签名，pdf格式)。
2.报名资料完备者方可进入资格审查程序。
(二)资格审查
医院根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核。资格审核结果将通过短信方式通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，医院均可取消其报考资格或者录用资格。
(三)考试考核
医院对应聘者进行考核。考核采用采取百分制，合格分数线为80分，考核合格者进入医院专家组评审。
(四)医院专家组评审
医院组织专家组对应聘人员进行综合评审。获得2/3及以上到会专家赞成票的，根据赞成票数由高到低、按岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一个环节。当同意推荐票数相同时，根据考试考核成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一个环节。
医院专家组评审相关事宜将通过短信方式告知。
(五)医院审议确定推荐人选
医院审议医院专家组评审结果，审议通过人员，推荐进入学校专家组评审。
(六)学校组织评审并确定拟录用人员名单
经学校专家评审组评审通过的，提交校长办公会审定。学校专家组评审相关事宜将通过短信方式告知。
(七)体检、考察及拟录用人员名单公示
经学校审议确定的拟录用人选，医院将组织进行体检。体检项目和标准按广东省事业单位公开招聘人员体检实施的相关文件要求严格执行。体检人员名单、体检安排及体检结果等相关事宜通过短信方式通知应聘人员。体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施的相关文件要求组织实施。体检、考察合格的人员名单在学校、医院官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(八)聘用
拟录用人员，按规定报广东省人力资源和社会保障厅办理事业编制进人手续，审批同意后，由医院办理相关聘用手续。
(九)聘后管理和薪酬待遇
薪酬待遇按国家政策及医院相关规定执行。
五、有关说明
(一)年龄、工作经历、工作业绩等时间截止期限计算至2026年2月28日止。
(二)应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消聘用资格的，由报考人员本人负责。
(三)应聘人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书(函)及有关证明材料方可报考，并在报名和资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书(函)以及有关证明材料。
(四)医院公开招聘工作实行岗位回避和履职回避制度。岗位回避和履职回避的程序按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)以及学校有关规定执行。应聘人员如有亲属在我院工作，需在报名期间予以说明。
(五)因应聘人员体检不合格的、考察人选未被确定为拟聘用人员的或拟聘用人员放弃聘用的，不做递补人选。
(六)医院招聘工作中应聘人员、医院相关单位及工作人员的违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及中山大学、医院的相关规定执行。
(七)来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。参加考试考核须携带个人有效身份证件，凡未携带者，或所携带证件与个人信息存在不符者，一律取消考试考核资格。
(八)应聘人员须确保联系方式正确且通畅。因应聘人员个人原因导致无法接收相关通知而影响考试的，责任由应聘人员自行承担。
六、联系方式
本招聘公告由中山大学附属第六医院人力资源处负责解释，招聘工作由中山大学附属第六医院监察科负责监督。
咨询电话：020-35919133(人力资源处)
监督电话：020-38777895(纪委办公室/监察科)
医院主页：https://www.sysu6h.cn/
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