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建始县红岩寺镇卫生院关于公开招聘编外工作人员的公告
发布时间：2026-03-24 查看次数：6
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因工作需要，建始县红岩寺镇卫生院决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优的原则，实行公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘护士1人。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件
1.热爱卫生事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为;
2.岗位所需的专业知识和业务能力;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.岗位所需其他条件详见《岗位计划表》(附件1)。
(二)具有以下情形之一的人员不得参加本次招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员(户口所在地开具证明);
3.法律法规规定的其他情形。
(三)优先条件
在本院进修满半年及以上者，在同等条件下优先考虑。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年3月23日至2026年3月27日，上午8:30-11:30、下午2:30-5:00。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：建始县红岩寺镇卫生院人事科。联系电话：
0718-3655120.
4.报名须提供下列材料：
(1)本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件各1份。
(2)近期白底2寸免冠彩照一张。
(3)《建始县红岩寺镇卫生院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)
(二)资格审查
考生报名的同时现场进行资格审核，审核通过后报名方可有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，一经发现资格不合格，均取消招聘资格。
(三)测试
1.测试方法：采取“笔试+面试”方式测试。测试(包括笔试、面试)成绩均实行百分制，精确到小数点后2位，小数点后第3位“四舍五入”。测试(包括笔试、面试)均设置最低合格线，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。
笔试成绩最低合格线为60分，达到最低合格线按岗位招聘人数1:3比例从高分到低分依次确定面试对象;面试成绩最低合格线为60分。测试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。
2.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容。
3.开考比例
为实现竞争择优，每个岗位笔试、面试的开考比例一般不低于1:3。达不到规定比例的，经班子集体研究同意，可保留(核减或取消)该招聘岗位。按照比例确定进入面试人员时，若最后一名有笔试成绩相同的应聘人员，均入围面试。
4.准考证领取：考生在红岩寺镇卫生院人事科领取准考证，具体时间另行通知，请考生保持联系方式畅通。
5.考试时间和地点：以《准考证》为准。
(四)体检与考察
根据报考人员测试总成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。同一岗位因报考人员测试总成绩相同而导致体检、考察人数与岗位招聘计划比例大于1:1时，笔试成绩高的进入考察程序，笔试成绩也相同的，则结合专业特点依规组织加试，加试设置最低合格线，达到加试成绩最低合格线且加试成绩高的进入体检、考察程序。
1.体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由应聘人员自行承担。
2.考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按测试总成绩从高分到低分依次依规递补体检、考察人选。无递补对象的，取消该岗位招聘计划。
(五)公示与聘用
根据测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，医院与聘用人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为十二个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
四、纪律要求
本次招考工作严格按照政策规定、条件标准和程序执行。若有违反，将按照有关规定严肃处理。对提供虚假证明材料被聘用的，随时取消聘用资格。未尽事宜由本次招考工作领导小组负责解释和确定。
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1：2026年建始县红岩寺镇卫生院招聘编外工作人员岗位计划表 2：建始县红岩寺镇卫生院公开招聘编外工作人员报名表 文章来源：https://www.jsw118.com/tzggb9d3fdbc/3202368.html