欢迎来到医院招聘网、全世界医药人才信息汇聚于此,欢迎各位在此交流指导!
☕ 登录✚ 注册

 卫生人才网 -> 陕西医药招聘 ->【招聘公告】汉中市南郑区人民医院招聘公告

    【招聘公告】汉中市南郑区人民医院招聘公告

     发布时间:2026-04-08 查看次数:2

    因业务发展需要,2026年医院计划招聘医学类专业本科及以上毕业生11名,现将相关情况公告如下:

    01

    单位简介

    汉中市南郑区人民医院是汉中市南郑区域内唯一一所“二级甲等”综合性医院,集医疗、急救、科研、教学、预防保健、康复于一体,属政府举办的公立医院。医院始建于1950年,占地面积35亩,编制床位499张,开放床位650余张。现有职工808人,中高级职称360人。设有20个临床病区、9个医技科室、9个行后职能管理部门,9个市级临床重点专科,1个省级在建临床重点专科,建成危重孕产妇及新生儿救治中心、卒中中心、胸痛中心、创伤中心、标准版高血压达标中心,以及区域检验、心电、影像、消毒供应和远程会诊中心。

    02

    招聘计划

    03

    招聘对象及条件

    (一)招聘对象

    应聘人员须为获得国家教育行政主管部门承认的普通高等院校医学类相应学历、学位的应届及往届毕业生。

    (二)应聘人员条件

    1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,热爱医疗卫生事业。

    2、身心健康,具备适应岗位要求的身体条件及较好的心理素质。

    3、学历须经国家教育行政部门认可,毕业证、学位证可通过学信网:

    https://www.chsi.com.cn/

    查询验证。

    4、具有较强的学习能力、创新意识和团队协作意识。

    5、年龄

    28周岁及以下(1998年1月1日以后出生)。有规培合格证、有执业资格证和硕士研究生及以上学历学位的年龄可放宽至35周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

    6、学历学位

    (1)临床医学要求五年制本科及以上学历,医学学士及以上学位;

    (2)临床药学专业要求五年制本科及以上学历,理学学士及以上学位。

    04

    招聘程序

    (一)报名及资格审核

    1、报名需提交的资料

    (1)应届毕业生提供:

    本人身份证(正反面)、个人简历、就业推荐书、学生成绩登记表、学信网查询的学籍验证报告;

    (2)往届未就业毕业生提供:

    本人身份证(正反面)、个人简历、毕业证、学位证、资格证、学信网打印的学历、学籍、学位验证表。

    2、报名方式

    本次招聘采用网上报名和医院院内现场报名两种方式。

    (1)网上报名:

    应聘者识别公告下方二维码填写并提交个人信息,同时将报名资料扫描整理为PDF文档,以“姓名+应聘岗位”命名后,发送至邮箱:

    365465400@qq.com

    (2)现场报名:

    应聘者携带报名资料,前往医院人事办公室(4号楼行政办公区二楼)现场进行报名;

    (3)报名时间:

    2026年3月17日—2026年4月20日

    (4)院校双选会:

    医院将赴陕西省内及周边医药类高等院校参加春季校园双选会,现场可投递简历,工作人员现场解答招聘事宜并指导网上报名,具体时间、地点以相关院校公告为准。

    3、资格审核

    网上报名人员的资格审核结果将以邮件方式予以回复;现场报名人员的资格审核在报名现场即时完成。资格审核通过者,方可进入考试环节。

    (二)考试

    1、笔试

    (1)985、211院校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者、完成规培成绩合格者免笔试,其余符合招聘条件的报名人员统一参加笔试;

    (2)笔试范围为临床医学、临床药学专业相关知识,笔试分值为100分;

    (3)笔试时间及地点另行通知。

    2、面试

    (1)985、211院校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者、完成规培成绩合格者可直接进入面试。其他人员根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例确定,末位并列的一并进入面试。因报考人员自愿放弃等原因产生的空缺,按照笔试成绩依次递补;

    (2)面试分值为100分,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和仪容仪表等,面试时间10分钟。本次面试设置最低合格分数线,未达到合格线者不得进入体检;

    (3)面试时间及地点另行通知。

    3、考试计分规则

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩保留小数点后2位。

    (三)体检

    根据应聘人员总成绩由高到低确定体检人员。应聘人员放弃体检或体检不合格的,按该岗位总成绩依次递补。

    (四)聘用

    体检合格者办理聘用手续,分配科室开展工作。

    05

    薪酬待遇

    本次招聘人员纳入医院自主招聘人员管理,薪酬待遇与通过事业单位招聘进入我院的正式在编大学生同等待遇,“五险一金”按照国家政策全部予以购买。

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/f3g6UnGXWiGvHxYgD4lMdQ

    • 发布时间:2026-04-08
    • 信息地区:陕西   | 汉中
    • 职位:药学 | 行政 | 心理 | 临床医学 | 
    • 信息ip:127.0.0.1
    • 信息说明:此条信息由网友自助发布,与医院招聘网立场无关! 删信息请联系管理员
    友情提示:求职要先交钱的,一律可视为骗子;要求送礼的,一律可视为骗子!夸大承诺的,请加强警惕心!如有虚假招聘信息联系管理员删除!
> [用户登录]  [用户注册]  登录后可评论!
共有0 条评论【提示:恶意评论,恶意广告会被封号.】