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吉安市市直公立医院2026年编外工作人员招聘公告
发布时间：2026-04-21 查看次数：4
吉安市市直公立医院2026年编外工作人员招聘公告【52人】已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击江西卫生人才招聘栏目。
根据市直公立医院工作需求，需招聘编外工作人员52名(具体招聘岗位信息详见附表)，现将有关招聘要求公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
1.吉安市中心人民医院公开招聘编外工作人员11名，共6个岗位，具体岗位详见附件1《吉安市中心人民医院2026年公开招聘编外人员岗位表》。
2.吉安市第三人民医院公开招聘编外工作人员36名，共12个岗位，具体岗位详见附件2《吉安市第三人民医院2026年公开招聘编外人员岗位表》。
3.吉安市妇幼保健院公开招聘编外工作人员5名，共3个岗位，具体岗位详见附件3《吉安市妇幼保健院2026年公开招聘编外人员岗位表》。
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及与其他单位存续劳动关系的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(三)职位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁及以上指2008年4月20日(含)以前出生，30周岁及以下指1995年4月20日(含)以后出生,35周岁及以下指1990年4月20日(含)以后出生。
2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(附件4)。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2026年8月31日前取得学历学位的2026届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)。对未在规定时限内取得相应学历学位者，取消其聘用资格。
除2026届普通高校毕业生外，根据《江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好2026届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》(赣教高字〔2024〕57号)规定，报考我省各级各类事业单位的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。
(四)关于限应届毕业生报考岗位的要求：
1.通过国家统一招生，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2026届普通高校毕业生。
2.未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的2024届、2025届普通高校毕业生。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生。
4.2024年1月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位且未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的留学回国人员。
5.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生，不得报考限应届毕业生报考的岗位。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、材料初审、缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)报名
招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jian.gov.cn/)、吉安市卫生健康委员会官网(http://wsjk.jian.gov.cn/)平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jian.gov.cn/)、吉安市卫生健康委员会官网(http://wsjk.jian.gov.cn/)发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年4月28日15:00止;
(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1893，按所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，个人原因导致未能接收各类通知的，后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期一寸免冠彩色证件照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
(1)每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
(2)招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选。
(3)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
(二)报名初审
1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。
2.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因在报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担。
(三)缴费
报名费50元/人。报名人员在报名结束后，可以登录报名系统查看自身通过情况，报名系统显示“审核通过”即为初审通过，可进入缴费环节。
考生须在规定时间内登录报名系统进行缴费。请使用电脑浏览器，通过链接(https://jarencai.ikaowu.com/exam/1893)进入吉安人事人才网考试报名系统，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考，逾期不缴费的视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加资格审查或考试的，报名费不予退还。
考生在完成缴费后，应根据公告要求在规定时间内进行资格审查或登录线上报名系统下载、打印《准考证》。具体审查或打印准考证时间以后续公告为准。
(四)资格审查
1.资格审查时间及地点:审查时间以公告通知为准
审查地点：吉安市行政中心D座816
2.资格审查采取现场确认的方式进行，审查清单详见《附件5》。考生本人应当根据公告要求在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。
3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。
(五)考试
1.考试时间
具体考试时间、地点见准考证。打印准考证时间以公告通知为准(吉安人事人才网http://www.jarencai.com/)，请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加考试的考生则视为自动放弃。
2.考试形式
本次各岗位考试根据岗位招聘人数与报名人数比例确定考试形式，考试形式分为“面试”或“笔试+面试”两种形式：
(1)面试：若岗位招聘人数与报名初审通过人数未达到1：5比例，考试形式采用结构化面试，面试满分100分。
(2)笔试+面试：若岗位招聘人数与报名初审通过人数达到1:5比例以上，考试形式采用笔试+面试，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
①笔试考试满分100分，采用闭卷考试形式。其中非医务人员岗位试题为行政综合试卷，其他岗位试题内容为医学类试卷。
②面试满分100分，采取结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，岗位计划招聘数为10人及以下的按照1:3比例确定入闱面试人员，岗位计划招聘人数为10人以上的按照1:2比例确定入闱面试人员。(如遇末位同分情况一并入闱面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
(3)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1：1的比例择优确定入闱体检的人员(若考试形式为只面试，同等成绩的，以主考官分数高者优先;若考试形式为笔试加面试，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以主考官分数高者优先)。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求的，可取消(或核减)该岗位的招聘计划。
(六)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(若考试形式为只面试，同等成绩的，以主考官分数高者优先;若考试形式为笔试加面试，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以主考官分数高者优先)。考生到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。笔试成绩入闱放弃面试，面试成绩入闱放弃体检，或体检、考察不符合要求、考生放弃到岗，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。进入试用期之后，不允许递补。
(七)考察
考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(八)公示及聘用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同，服务期不少于5年。
三、用工方式及薪酬待遇
所有拟聘人员均须试用三个月，试用期间出现违法违纪现象和医院相关规定以及不能胜任本岗位的现象，不予聘用。
市中心人民医院薪酬福利按医院现有薪酬管理办法执行。如遇医院政策调整，按调整后的待遇执行。
与第三方签订劳动合同派遣到市第三人民医院工作的人员薪酬福利待遇包含基本工资、餐补、院龄工资，缴纳五险一金，不享受绩效工资。基本工资根据岗位不同，3000元-3500元不等(具体岗位基本工资标准详见岗位表，含社保等缴纳的个人部分);餐补500元/月;参照事业单位工作人员考核要求和医院制定的考核方案，每年考核一次。根据考核结果，年度考核合格及以上者，从次年1月起增加20元/年院龄工资。与市第三人民医院直接签订劳动合同的人员薪酬福利待遇按照《吉安市第三人民医院编外人员暂行管理办法(2026年修订)》(吉精卫字〔2026〕7号)执行。如遇医院政策调整，按调整后的待遇执行。
市妇幼保健院编外人员薪酬办法按照《吉安市妇幼保健院编外人员管理办法》执行。如遇医院政策调整，按调整后的待遇执行。
详情请咨询各医院的人事科，由各医院负责解释。
四、其他事项
(一)本次公开招聘工作委托吉安市人才发展集团有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(9:00-12:00、14:30-17:30)拨打电话咨询：
报名咨询：肖经理185 7966 0177(微信同号)
周经理185 7936 9494(微信同号)
岗位咨询：吉安市中心人民医院：0796-8259369
吉安市第三人民医院：0796-8292376
吉安市妇幼保健院：0796-8223153
(二)本公告解释权归吉安市市直公立医院招聘领导小组所有。
附件：1.吉安市中心人民医院2026年公开招聘编外人员职位表
2.吉安市第三人民医院2026年公开招聘编外人员职位表
3.吉安市妇幼保健院2026年公开招聘编外人员职位表
4.学科专业目录汇编
5.资格审查清单
江西医疗卫生招聘信息