卫生人才网 -> 河南医药招聘 ->五险一金! 河南郑州二甲医院医护招聘!
五险一金! 河南郑州二甲医院医护招聘!
发布时间：2026-04-22 查看次数：3
为了满足医院快速发展及学科精细化管理需求，现面向社会公开招聘以下岗位精英：
产科门诊与病区
产科门诊医生(2名)
要求：副高及以上职称，三级医院5年以上工作经验。
产科病区医生(2名)
要求：执业及以上职称，二级医院三年以上工作经验，规培生亦可。
医技与护理类
超声科医生(2名)
要求：初级及以上职称，有三年以上妇产超声项目工作经验者优先。
产科大护士长(2名)
要求：中级及以上职称，需有五年以上三级医院病区管理工作经验。
医生助理(2名)
要求：医学相关专业，有工作经验者优先。
特色专科类
皮肤科医生(医疗美容方向)(2名)
要求：初级及以上职称，本科及以上学历(临床医学、外科等专业);2年以上医院美容皮肤科工作经验;熟知皮肤专业知识，能熟练操作光电设备;能做美容主诊备案。
产后康复理疗师(2名)
要求：康复治疗学/技术或针灸推拿等专业，有产后康复工作经验者优先。
急危重症及管理岗(储备)
NICU主任(1名)：副高及以上职称，三级医院10年以上相关管理及工作经验。
NICU护士长(1名)：中级及以上职称，三级医院5年以上相关管理及工作经验。
ICU主任(1名)：副高及以上职称，三级医院10年以上相关管理及工作经验。
ICU护士长(1名)：中级及以上职称，三级医院5年以上相关管理及工作经验
以我平台，成就你梦
我们高度重视人才培养和团队建设，为每一位员工量身定制职业发展规划，提供丰富多样的培训学习机会和广阔的晋升空间。
1.薪资构成及福利
基本工资+绩效奖金，五险一金、节日福利、免费三餐、婚丧补助等。
2.特殊津贴
高学历人才津贴、特殊岗位津贴;职称补贴等。
3.多通道职业上升路径
公平竞争、竞聘上岗，技术加管理等多通道上升路径。
4.教育培训
聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训;分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训;可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Nrx4To54VSqAvbb9X8xqKQ