卫生人才网 -> 甘肃医药招聘 ->成县纸坊镇卫生院公开招聘编外专业技术人员公告
成县纸坊镇卫生院公开招聘编外专业技术人员公告
发布时间：2026-04-23 查看次数：6
2026年甘肃陇南成县纸坊镇卫生院招聘编外专业技术人员公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击甘肃卫生人才招聘栏目。
为进一步提升我镇医疗卫生服务质量和水平，加强卫生院人才队伍建设，促进基层医疗卫生事业持续健康发展，经研究，我院面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次招聘编外人员专业技术人员4人，具体岗位如下：
1.口腔专业人才1名
2.影像专业人才1名
3.会计专业人才1名
4.公卫专业人才1名
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，身心健康，综合素质良好;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.热爱基层医疗卫生事业，拥有扎实的专业基础理论和实操能力;
5.符合岗位所需的相关学历及执业资格。
(1)口腔专业人才：具备口腔医学相关专业大专及以上学历，取得口腔执业(助理)医师资格证书并完成执业注册;熟练掌握补牙、根管治疗、牙周治疗、拔牙、义齿修复等常规口腔诊疗操作，能够规范书写病历、处方等医疗文书，严格执行诊室感染控制相关规定;具备良好的沟通能力、耐心与责任心，善于缓解患者就医焦虑，尊重患者隐私，能熟练使用口腔诊疗设备，妥善处理诊疗中的突发状况;有基层医疗卫生机构工作经验者优先。
(2)医学影像专业：具备医学影像专业大专及以上学历，取得相关专业资格证书，熟悉超声、DR等影像设备操作及诊断流程;能够独立完成常规影像检查(如腹部超声等)的操作、图像分析及诊断报告撰写，准确识别常见疾病影像特征;严格遵守影像诊疗规范，注重医疗质量和安全，具备良好的职业素养和团队协作能力;具有基层卫生院影像工作经验、熟悉基层常见疾病影像诊断者优先。
(3)会计专业人才：具备会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历，取得会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格;熟悉国家医疗卫生行业财务管理制度、医保报销政策及相关法律法规，熟练掌握财务核算、账务处理、报表编制等工作技能;能够规范管理医院各项财务收支、固定资产核算、医保费用审核等工作，具备较强的责任心、细心度和保密意识，服从医院财务工作安排，具有基层医疗卫生机构财务工作经验者优先。
(4)公卫专业人才：具备公共卫生与预防医学相关专业大专及以上学历，取得公共卫生执业(助理)医师资格证书;熟悉国家基本公共卫生服务项目(如居民健康档案管理、预防接种、慢性病管理、传染病防控、健康宣教等)的工作要求和流程;具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，能够深入乡村开展公共卫生服务、健康讲座、义诊等活动，熟练掌握各类公卫资料的整理、上报工作;责任心强，热爱基层公共卫生事业，有基层公卫工作经验者优先。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：
2026 年 4 月 27 日 —2026 年 5 月 31 日
(工作日上午 9:00—11:30，下午 13:30—17:00，周末、节假日不予报名)
2.报名方式：现场报名。(成县纸坊镇卫生院办公室)
3.报名材料：本人报名表、简历、身份证、毕业证(含电子注册备案表)、学位证、资格证、执业证原件及复印件。
4.资格审查：由院招聘工作小组对报名人员进行资格审查，符合条件者进入招考、面试程序。
(二)招考方式
采取专业知识测试+面试相结合的方式，重点考察应聘者的专业能力、沟通能力、职业素养等方面。
1.笔试
(1)笔试时间：电话通知。
(2)笔试地点：成县纸坊镇卫生院三楼会议室。
(3)应聘人员持有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证)，按通知规定的时间、地点参加笔试。
(4)笔试内容：按照各招聘岗位专业命题制卷，满分
为100分，考试时间90分钟。
2.面试
(1)笔试合格人员进入面试环节。
(2)面试时间：电话通知。
(3)面试地点：成县纸坊镇卫生院三楼会议室。
(4)面试内容：考查应聘人员专业能力、沟通能力、职业素养及岗位匹配度。按笔试合格人员的1/3人数进入面试。总分100分，合格线60分。
3.综合成绩计算
综合成绩按笔试×60%+面试×40%计算，成绩相同以笔试高分者优先。
(三)体检与公示
1.根据综合成绩排名，按岗位1:1比例确定体检人员，体检标准参照事业单位录用体检标准执行，费用自理。体检不合格或放弃出现空缺，按综合成绩依次递补。
2.体检合格者确定为拟聘用人员，在卫生院公示栏公示5个工作日，接受社会监督。
(四)聘用
1.签订聘用合同：公示无异议并体检合格者，由卫生院上报县卫健局同意后，与应聘人员签订《聘用合同》。
2.试用期：首次聘用设试用期3个月，试用期包含在合同期内。试用期满，考核合格者正式聘用;不合格者解除聘用合同。
3.合同期限：按年签订，聘期期满可根据双方意愿进行考核续签。
4.待遇保障：按本院《聘用人员管理办法》统一执行，含基本工资、绩效工资。
5.日常管理：执行院内统一工作人员管理制度。
五、经费保障
聘用人员费用按工作岗位由本院统筹解决，待遇按照我院临时聘用专业技术人员相关标准执行。
六、其他事项
1.应聘人员须保持通信畅通，因个人原因错过某个环节视为自动放弃。
2.本次公开招聘考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
3.本次招聘，凡报名、资格审查、笔试、面试、拟聘用人员公示等任何环节，发现应聘人员专业、学历、年龄、资格证等弄虚作假不真实的，取消聘用资格;凡应聘人员在报名、笔试、面试、体检等招聘过程中有违纪违规行为的，取消聘用资格。
七、咨询方式
咨询电话：15193939689 潘院长
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zsAzLkQsM3iefv2QBGPhYw