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晋江市医院医共体单位2026年度编外工作人员招聘公告（一）
发布时间：2026-04-24 查看次数：4
因工作需要，晋江市医院医共体拟面向社会公开招聘8名编外精神科工作人员。
一、招聘岗位及要求(详见附件1)
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;
(二)政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
(三)年龄在18周岁以上，40周岁以下(即在1985年4月至2008年4月期间出生)。岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)符合报考岗位所要求的各项资格条件;
(六)有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录(聘)用纪律行为的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;④现役军人;⑤新录用公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员)在机关(含参照公务员法管理机关(单位))服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的人员;⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至招满为止。
2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网(https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=176)，找到对应的招聘公告即可直接报名。
3.报名须提交材料：
(1)毕业证书扫描件;
(2)身份证扫描件;
(3)取得学位或相关资格的，需提交证书扫描件;
(4)已就业的，还需提交现工作单位离职证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，如离职手续尚未办理完成，最迟应在体检前提供。
(5)《晋江市医院医共体单位公开招聘编外工作人员报名表》(附件3)
四、审查与考试
各公立医疗卫生单位将适时组织对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将组织资格复核，由应聘人员携带本人身份证及报名相关材料原件至指定地点校验。报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
五、面试
招聘单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场面试加试确定人选;若出现入围者放弃，或资格复审、体检不合格等情况，造成岗位空缺的，将严格按照考生面试成绩从高到低的顺序，在同岗位考生中依次等额递补。面试时间、地点等事项另行通知。
六、体检政审
通过考核确定的拟聘用人员须参加体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准)。体检费用个人自理。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。体检合格人员须在接到体检结果5个工作日内，提交其户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明原件。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)。
七、聘用与待遇
对体检政审合格的拟聘用人员，将公示5个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。实行单位自聘的医院，由医院与拟聘用对象直接签订劳动合同，建立劳动关系。实行劳务派遣的医院，由医院与劳务派遣公司签订用工派遣协议，委托劳务派遣公司为雇员派遣机构。合同期满后，视工作需要进行续签。雇员的劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员日常管理由所在医院负责安排和落实，并应遵守所在医院的相关规章制度，并服从管理。
符合聘用条件的专技岗位人员必须在入职的三年内取得相应岗位的职业资格，否则将不予续聘。
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晋江市医院医共体单位2026年公开招聘编外工作人员招聘岗位及要求 文章来源：https://www.jucai.gov.cn/content/news/show/2220