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平湖市精神卫生中心2026年5月公开招聘编外用工公告
发布时间：2026-06-05 查看次数：5
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二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。
(二)年龄男性要求在40周岁以下(1985年6月8日以后出生);女性要求在35周岁以下(1990年6月8日以后出生)。对平湖市卫生健康系统引进高层次、紧缺型人才的配偶，按照相关政策执行，年龄适当放宽。
(三)具备拟聘用岗位所需的学历、专业、户籍、技术职称(执业资格)等要求。
(四)对有户籍要求的岗位，以2026年6月8日的户口所在地为准，截止到2026年6月8日户口尚在迁移中的人员，不受理报考。
(五)与平湖市卫生健康系统所属事业单位签订劳动合同的编外人员(不包括临时用工)，需取得单位同意报考的证明。
三、招聘程序及方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
(一)报名及资格审核
1.报名时间：2026年6月8日至9日，时间两天(上午8:30—11：00，下午13：30—16:00)。
2.报名地点及联系方式：平湖市精神卫生中心住院综合楼818人事科，联系电话：0573-85829515。
3.报名提交材料：报名时需提供身份证、学历证书、技术职称(执业资格)证书、户口簿及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件，所有岗位需提供近期一寸免冠照片2张，并如实填写《平湖市医疗卫生单位公开招聘编外用工报名表》一式2份。
点击查看》》》二维码下载《平湖市医疗卫生单位公开招聘编外用工报名表》
4.资格审核：医疗卫生单位人事科负责对报考人员进行资格审核，审核汇总后，报平湖市卫生健康局组织人事科进行复核。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，取消其报考资格且按相关规定予以处理。
(二)考试考试由医疗卫生单位自行组织，考试可采取笔试加面试、笔试加技能操作、单独面试、单独技能操作等方式进行。具体考试方式根据报名人数等实际情况综合考虑后研究确定，并及时对外公布。原则上报名人数超过岗位招聘人数6倍的(或者同一岗位报名人数超过12名的)，可以采取笔试加面试、笔试加技能操作的方式进行，笔试后从高分到低分按招考计划人数1：3的比例确定面试或技能操作对象(其中岗位招聘人数大于2名的可按照1:2的比例确定面试或技能操作对象)。面试或技能操作后按笔试成绩、面试成绩(技能操作成绩)各占50%计算综合成绩。
报名人数在岗位招聘人数6倍及以下且同一岗位报名人数12名及以下的，可以直接采取面试或技能操作的方式进行。采取笔试加面试、笔试加技能操作、单独面试、单独技能操作的，面试或技能操作合格分均为60分，面试或技能操作成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
(三)体检与考察面试工作结束后，根据综合成绩(直接面试的按面试成绩)从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医疗卫生单位进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用医疗卫生单位根据考试考核、体检、考察的结果，确定拟录用对象报市卫生健康局组织人事科，拟聘用人员名单在中国平湖门户网站(http://www.pinghu.gov.cn/col/col1229404601/index.html)平湖市卫生健康局信息公开栏公示。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;
对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止。本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。
咨询电话：0573—85023587监督电话：0573—89170770，85061235
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