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【想就业、找人社】丁青县人民医院招聘15名合同工
发布时间：2026-06-15 查看次数：2
为深入贯彻落实昌都市公立医院改革与高质量发展战略部署，扎实推进辖区城乡居民健康体检、基本医疗及公共卫生服务等重点任务，全面提升丁青县人民医院医疗服务能力与人才队伍结构，立足医院发展需求，现决定面向社会公开招聘医疗服务专业技术人才，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、职业道德、专业能力与岗位适配度;严格规范招聘流程，全程接受监督，确保招聘工作公平公正。
二、招聘基本条件
(一)应聘人员须同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导，自觉维护祖国统一和民族团结，遵守国家法律法规及医院各项规章制度。
2.品行端正，恪守医疗卫生行业职业道德，爱岗敬业，责任心强，无不良从业记录。
3.身体健康，心理素质良好，能够长期适应高原工作与生活环境，正常履行岗位职责。
4.学历要求为全日制普通高校学历，具备招聘岗位对应的专业、学历、执业资格、职称等任职条件。
5.年龄要求：35周岁以下(年龄计算截止时间为2026年5月31日，即1990年6月1日及以后出生)，专业技术能力突出者可适当放宽年龄限制。
6.服从医院岗位调配、值班、下乡支援、应急救治等工作安排。
(二)有下列情形之一，不得报名应聘
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生(2027年及以后毕业人员);
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论，或尚未解除党纪、政务处分、正在接受纪律审查的人员;
5.国家、自治区及昌都市规定不得应聘到医疗卫生事业单位相关岗位的其他人员。
三、招聘岗位及具体要求
1.本次共招聘合同制人员15名，岗位、人数、专业、学历、资质要求详见附件1;
2.岗位有工作经历要求的，工作年限计算截止时间为2026年5月31日，认定材料以社保缴纳记录、劳动合同、单位工作证明等有效材料为准。
3.2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，逾期未取得的，直接取消录用资格。
4.所有录用人员须在岗位约定年限内考取对应执业资格证书，未按期考取的，用人单位将依法解除劳动合同。
四、报名时间、方式及所需材料
(一)报名时间
2026年6月11日起至2026年6月25日(以收到报名材料时间为准，逾期不再受理)。
(二)报名方式
1.本次采用线上报名+现场报名两种方式，报名方式二选一即可，每人限报一个岗位。
2.线上报名：应聘人员将全套报名材料整理为压缩包(命名格式：应聘岗位+姓名+学历+联系电话)，发送至医院指定报名邮箱：17689556282@163.com，岗位咨询可拨打公告内联系电话。
3.现场报名：法定工作日9:30—13:00，15:30—18:30，携带全套纸质材料(原件+复印件)，前往丁青县人民医院门诊三楼8号办公室提交。
(三)报名必备材料：需提交《丁青县人民医院编外人员招聘报名表》(附件2)、本人有效期内居民身份证、学历学位证书扫描件;招聘岗位有职称、执业资格、工作经历等要求的，须同步提供相应证明材料;境外学历须提供国家教育部门出具的学历认证证明。应聘人员对提交材料的真实性、完整性、有效性负责，凡存在弄虚作假、隐瞒实情等违规行为的，一经查实，取消报考及录用资格。
(四)资格初审：由人民医院负责审核，并及时向应聘人员反馈初审结果。本次招聘不设置开考比例，所有通过资格初审的人员均可进入后续考核环节。
五、考核考试
(一)考核时间：按实际安排，具体考核时间、地点、考场安排由医院另行电话通知，请考生按时参加，无故缺席按弃考处理。
(二)考核方式及内容：结合医疗卫生岗位需求，采取笔试、结构化面试、专业技能实操相结合的方式开展考核(具体组合形式考前统一公示)，重点考核应聘人员专业知识、岗位实操能力、应急处置能力、综合素养及职业操守。
(三)考核评分规则：考核总分100分，60分为合格分数线，考核成绩不合格人员直接终止招聘资格。多项考核组合的综合计分规则，考前现场统一告知全体考生。
六、资格复审、体检与考察
(一)资格复审
按照招聘人数1:1比例，根据考核总成绩从高分到低分确定资格复审人选。医院对复审人员报名材料、报考条件再次逐一核实;复审不合格、自愿放弃资格者，取消后续聘用资格，空缺岗位可在同岗位考核合格人员中按总成绩依次递补。
(二)体检
资格复审合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入职体检费用由用人单位承担。体检不合格、自愿放弃体检者，取消录用资格，空缺岗位按规则依次递补。
(三)考察
对体检合格人员开展综合考察，重点考察政治立场、思想品行、民族团结、遵纪守法、职业素养、工作实绩、现实表现等，同时再次复核报考资格。考察不合格者不予录用，空缺岗位不再递补。应聘人员需按要求提交户籍地派出所出具的政审证明。
七、公示与录用
(一)公示：根据考核、体检、考察综合结果，确定拟录用人员名单，在医院院内公示栏、工作群等渠道进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，经查实存在不符合录用条件的，取消录用资格。
(二)录用：公示期满无异议的人员，由医院依法签订劳动合同(含试用期)，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格解除劳动关系。严格遵守《丁青县人民医院编外聘用人员管理办法》及医院各项规章制度。
八、待遇与福利保障
本次招聘人员实行基本工资+绩效工资薪酬模式，薪资标准按照我院编外人员薪酬管理制度，最终以双方签订的劳动合同为准。
(一)薪酬绩效
1.正式上岗后按月发放基本工资，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险，个人承担部分由单位从工资中代扣代缴。
2.工作人员能够独立值班后，享受所在科室同等绩效待遇。
(二)其他福利
1.住房保障：在丁青县无私有住房的人员，符合标准的医院优先安排住房。
2.休假待遇：在岗工作满1年，按规定享受带薪年休假;婚假、产假、育儿假、陪护假、丧假等，参照《丁青县人民医院编外聘用人员管理办法》执行。
3.其他权益：享受医院职工工会福利、同级人员评优评先、继续教育、业务培训、外出进修等相关待遇。
九、纪律与监督
1.本次招聘全程严格遵守公开、公平、公正、择优原则。
2.工作人员须严格执行招聘纪律，严禁徇私舞弊、暗箱操作;报考人员严禁作弊、替考、扰乱考场秩序，违者取消资格并依规处理。
3.本次招聘未尽事宜，由丁青县卫生健康委员会、丁青县人民医院共同负责解释。
十、咨询联系方式
咨询部门：丁青县人民医院医务科
联系电话：17689556282
联系地址：西藏昌都市丁青县人民医院门诊三楼8号办公室
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WEGidlVSraXt2npmdiGteQ