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    2026年克拉玛依市第二人民医院(克拉玛依市康复医院)事业单位编制外工作人员招聘公告(7人)

     发布时间:2026-06-23 查看次数:5

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号),结合医院发展需要和实际情况,经医院党委会研究,现组织实施2026年招聘编制外工作人员工作。现将有关事项公告如下:

    一、招聘范围

    面向社会公开招聘,符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。

    二、招聘岗位及人数

    克拉玛依市第二人民医院(克拉玛依市康复医院)2026年招聘编制外工作人员7名,岗位信息详见《克拉玛依市第二人民医院(克拉玛依市康复医院)2026年招聘编制外工作人员岗位设置一览表》(附件1)。

    三、招聘原则

    招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考核与考察相结合的方式,确保信息公开、过程公开、结果公开。

    四、招聘岗位基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;

    (三)具有良好的品行和职业道德;

    (四)立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业;

    (五)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

    (六)具有岗位所需的专业知识、工作能力、职(执)业资格及岗位要求的其他条件;

    (七)具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位,海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

    (八)应聘者年龄需符合相应岗位的年龄要求:38周岁及以下指1988年6月23日(含)以后出生的人员。

    (九)具备招聘岗位所需的其他条件和要求;

    (十)下列人员不得报考:

    1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

    2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

    3.党纪、行政处分尚在影响期的;

    4.立案审查尚未作出结论的;

    5.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

    6.高校在读非应届毕业生;

    7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

    8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

    五、招聘程序

    (一)发布引才信息

    本次事业单位招聘公告在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、克拉玛依市第二人民医院(克拉玛依市康复医院)微信公众号发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)发布后续各引才环节通知。

    (二)报名

    1.报名时间:该公告自发布之次日起至2026年6月29日止。

    2.报名方式:应聘人员需通过中国新疆人才网进行网络报名。请考生登录中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)提交报名材料。

    3.报名材料相关要求

    (1)身份证扫描件(PDF格式);

    (2)最高学历的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育在线验证报告打印件(PDF格式)(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载,应届生需提供学籍验证报告);

    (3)相应专业资格证等相关证件扫描件(PDF 格式);

    (4)《克拉玛依市第二人民医院(克拉玛依市康复医院)事业单位编制外工作人员报名表》(附件2)。

    (5)考生基本信息表(附件3)

    (6)考生如已参加工作,需提供与原单位解除劳动合同的证明或同意报考证明。

    (7)电子版白底免冠证件照。

    (8)个人简历

    以上材料请同步打包发送至1375498575@qq.com。

    4.注意事项

    (1)应聘人员须完整、正确地填写报名信息,如所填写信息与本人真实信息不符的,后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消应聘及聘用资格。

    (2)专业参照目录:学历要求为本科生的岗位参照2025年普通高等学校本科专业目录,如所学专业为学校自设专业,须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明。

    (3)未在规定的时间、地点参加者,视为自动放弃。

    (三)资格审查

    资格审查工作由克拉玛依市第二人民医院(克拉玛依市康复医院)组织人事科组织实施,在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况,取消其报考或聘用资格。组织人事科根据岗位要求的资格条件,对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的应聘人员,不得进入下一环节。资格审查通过人员名单将在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)发布。后续考核时间、地点、方式另行通知。

    (四)考核方式考核环节分为面试、试工(含试工考核),总成绩按100分计算,其中,面试成绩占40%,试工(含试工考核)成绩占60%。(如果单岗位报名人数超过100人,将增加笔试环节,按照1:3比例进入面试)

    • 发布时间:2026-06-23
    • 信息地区:新疆   | 克拉玛依
    • 职位:行政 | 心理 | 
    • 信息ip:127.0.0.1
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