发布时间:2026-07-08 查看次数:7
一、招聘岗位
1. 高层次研究人员(全职教授、兼职教授、PI/CO-PI)
人才引进政策:按照院校人才引进制度实行一事一议,面谈定岗、编制、薪酬等待遇;
重点招募方向:学术能力突出,符合协和医学院准聘长聘教授系列申报条件的优秀学者,团队全程协助申报;
对接方式:有意向可直接邮件沟通,详询准聘长聘相关细则。
2. 博士后研究人员(各研究方向均开放名额,若干人)
(1)应聘硬性条件
年龄≤35 周岁,已取得博士学位,获博士学位时间不超过 3 年;品行端正、身心健康;
要求全脱产进站,在站研究周期 2–3 年;
限制规则:不可申报博士毕业院校同一一级学科流动站;
专业背景匹配临床转化、心血管、医工交叉等研究方向,热爱科研;
具备临床研究热情,拥有跨学科协作、团队合作能力;
优先人选:拥有临床试验设计、医工交叉研发、大动物外科手术实操经验者。
(2)博士后薪酬与配套福利
分层高薪体系
普通博士后年薪≥30 万元,可同步申报协和优秀博士后专项资助;
临床专项岗(牵头多中心 / First-in-Human 临床试验)、海外名校引进博士后年薪≥40 万元。
科研平台支持
依托临床研究院顶级平台,提供方法学指导、全国多中心协作网络、大数据 & AI 科研平台,配套独立 PI 职业发展通道。
人才项目扶持
全力支撑在站博士后申报国家级青年人才项目,支持国际合作、海外研修交流。
人事与生活保障
人事关系转入院校,参照在编职工管理,足额缴纳五险一金、报销医疗费用;
提供人才公寓或租房补贴,发放每日午餐补贴;
同步享受国家、协和院校全部博士后专项福利政策。
二、统一申请方式
投递邮箱:fwsongjiangping@126.com
邮件标题规范:姓名 + 研究方向 + 临床研究院博士后应聘
线上对接:微信 18612662736(宋江平教授)
投递材料:个人完整简历、学历学位、代表性论文、项目成果、获奖等佐证材料;
考核安排:资质筛选通过后第一时间安排线下面谈,所有应聘材料严格保密。
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/oV6HLgJZTaU4gccqtXJwFg