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信丰县妇幼保健计划生育服务中心（信丰县妇幼保健院）托育综合服务中心招聘后勤人员公告
发布时间：2026-07-14 查看次数：7
2026江西信丰县妇幼保健计划生育服务中心（信丰县妇幼保健院）托育综合服务中心招聘后勤人员1人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击江西卫生人才招聘栏目。
根据工作需要，信丰县托育综合服务中心委托信丰发投人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、要求及岗位职责
帮厨1名
1.55周岁(含)以下，持有食堂从业人员健康证;
2.勤快爱干净，做事细心有责任心，服从工作安排;
3.具有餐饮或食堂工作经验，擅长幼儿营养餐食搭配与制作者优先。
岗位职责
1.负责幼儿餐食制作、分餐及厨房清洁;
2.严格执行食品安全规范，保证食材新鲜卫生;
3.配合完成食堂相关检查工作;
4.完成院里交办的其他工作。
二、招聘原则及方法
(一)招聘原则：坚持公开、公平、公正、择优录用原则。
(二)招聘方法：本次招聘采取面试的方法进行，总分为100分，根据应聘人员成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具备团队合作精神，认同公司企业文化;
4.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.应聘人员年龄计算截止时间为2026年7月15日(即1971年7月15日及以后出生人员)。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.报名时提供虚假信息的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未作出结论的;
3.曾受到刑事处罚的;
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.有吸毒史、精神病史人员;
7.现役军人;
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间
2026年7月10日至2026年7月15日17：30止。
2.报名方式
(1)线上报名
线上报名采取网上发送电子邮件的方式进行，报名人员应自行下载并如实填写《报名登记表》(详见附件1)，将报名须准备的材料扫描成PDF模式(不接受手机照片)，打包压缩后发送至信丰发投人力资源管理有限公司邮箱xfftrl@126.com，邮件标题格式：姓名+应聘岗位。
(2)现场报名
联系电话：19579756898(工作日上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30)报名地址：信丰县嘉定镇游洲村信雄公路北侧创智谷3#1楼(信丰发投人力资源管理有限公司)
信丰发投人力资源管理有限公司
江西省赣州市信丰县创智谷
3.报名须准备的材料
(1)《报名登记表》(详见附件1); (2)本人有效身份证复印件;
(3)岗位要求的相关职(执)业资格证书或其他资格证书。4.注意事项(1)不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。应聘人员在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由应聘人员自行负责。(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名登记表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。(二)资格审查根据招聘岗位的报名条件对应聘人员所提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程(含聘用后)，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。(三)面试(1)本次招聘岗位不设面试比例，报名经资格审查合格人员均参加面试。
(2)面试时间及地点：另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。
(3)面试分数为100分，主要测评应聘人员适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1：1比例确定背景调查、体检对象。
(四)背景调查根据面试成绩，按岗位计划数从高分到低分确定候选人开展背景调查。拟聘用人员需提供赣服通开具的无犯罪证明，因背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查而造成的空缺，按应聘者面试成绩从高到低依次等额递补。
(五)确定体检对象
对通过背景调查的候选人，通知做入职体检，体检费用自理。体检不合格的或本人自愿放弃体检，按应聘者面试成绩从高到低依次等额递补。
(六)公示
根据面试、背景调查和体检结果，确定拟聘用人员名单，通过信丰发投人力微信公众号或公司公示栏向社会公示2个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
公示合格者，与信丰发投人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至信丰县妇幼保健计划生育服务中心(信丰县妇幼保健院)托育综合服务中心工作。试用期为1个月，试用期考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为自愿放弃，可视情递补。试用期内离职，可视情递补。五、薪酬待遇聘用人员薪酬待遇参照《信丰县妇幼保健院劳务派遣用工管理办法(试行)》规定标准执行。六、其他事项
1.请应聘人员自行阅读招聘岗位条件要求，如不符合条件者，经资格审查筛除以后，将不再另行电话通知。
2.请应聘人员关注信丰发投人力微信公众号，以便及时知晓招聘信息情况。
3.本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密，并仅用于本次招聘工作使用，恕不退还。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。其他未尽事宜由信丰发投人力资源管理有限公司负责解释。
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《报名登记表》 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/30qJj-Z05Up2dCyRI7smlQ