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玉屏侗族自治县平溪街道社区卫生服务中心2026年公开招聘编外人员公告
发布时间：2026-08-04 查看次数：1
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据业务发展需要，我中心拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。为了确保招聘工作顺利进行，现将招聘相关事宜公告如下。
一、组织领导机构
本次公开招聘工作由我中心招聘工作领导小组负责组织实施。领导小组下设办公室在综合办公室，负责具体公开招聘工作。
二、招聘原则、计划及范围
(一)招聘原则
德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，按照公开条件、公开岗位、公开报名、公开聘用、公开监督等程序进行。
(二)招聘计划
本次计划公开招聘编外人员临床医学专业1名。
(三)招聘范围
各类成人教育、远程教育毕业生不列入此次招聘对象范围。
三、相关信息发布
本次公开招聘的相关信息在“玉屏侗族自治县平溪街道社区卫生服务中心公众号”发布。
四、招聘对象及条件
(一)对象及条件要
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较好的政治素质和品行;拥护中国共产党领导、热爱祖国、具有良好的职业道德;
2.具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位要求的资格条件;
3.年龄要求：年龄在18周岁以上，38周岁及以下;具有执业医师及以上资格证的年龄放宽到40周岁;年龄计算时间截止至发布公告之日。
4.学历学位等相关要求详见《岗位一览表》。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.具有报考岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政务处分的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受到处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的;
7.不符合招考岗位所需资格条件的;
8.国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得招聘的情形。
五、公开招聘程序
本次公开招聘编外人员工作实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照信息发布、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、入职聘用等程序进行。
六、报名程序及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
现场报名及审核时间：2026年8月10日—2026年8月11日
上午：8:00—11:30;下午：14:30—17:00
报名地点：玉屏侗族自治县平溪街道社区卫生服务中心四楼401室
(二)现场资格审查需提供的材料
1.报考人员须在规定的时间内报名。
2.报考人员须认真阅读《招聘公告》，按照《招聘公告》和《岗位一览表》公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
3.报名所需资料：报考人员需填写《玉屏侗族自治县平溪街道社区卫生服务中心2026年公开招聘编外人员报名信息登记表》(附件2)1份、提供毕业证和学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)与岗位其他资格条件所要求的资料原件及复印件1份，同时交近期正面免冠同底1寸彩色照片2张。
4.报考人员需如实填写本人有关信息。因报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任由报考人员自负。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
(三)资格审查
1.资格审查工作与报名工作同步进行。资格审查工作主要审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。
2.资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，任何环节发现，均取消其应聘资格。
七、考试
(一)本次招聘考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试。
(二)报名人数超过招聘计划数1:30比例，该岗位采取先笔试，然后按报名参考人数笔试成绩从高分到低分与招聘计划数3:1的比例确定进入面试。
(三)若采取先笔试再面试的，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采取百分制计算。面试成绩及考试总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。
报名人数未超过招聘计划数1:30比例时，直接进行面试。
(四)采取结构化面试方式进行。
(五)面试总成绩70分为合格线(含70分)，低于70分的考生，取消进入下一环节的资格。考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定进入体检环节人员(考试总成绩末位并列的，以面试成绩高的确定进入体检环节人员;若面试成绩相同，则再做加试〈面试〉)。放弃体检环节人员的，该岗位从高分到低分依次递补。
(六)考试时间、地点等相关事宜另行通知。
八、体检
根据应聘者的总成绩按实际招聘名额，分别从高分到低分1∶1的比例进入体检，体检费用自理。若体检不合格则按成绩排名从高分到低分依次递补。体检工作程序、项目及标准参照国家及贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检在规定时间、地点进行并做出体检结论，其他结论、鉴定不予认可。体检时间和地点另行通知，逾期未体检的，视为放弃聘用资格处理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容包括：①公安部门(派出所)出具有无违法犯罪记录证明;②有无参加邪教组织材料;③征信证明。
十、公示及聘用
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察均合格的人员，对外公示5个工作日，经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由用人单位履行相关聘用程序，确定拟聘用人员。
(二)聘用
1.拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到，逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。
2.拟聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用并签订聘用合同。
3.试用期考核不合格者不予签订聘用合同，可延长一个月试用期，经试用确实不能胜任岗位的，医院与其解除劳动关系。
十一、纪律和监督
本次招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘工作的人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。报名人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消报名人员的聘用资格。招聘中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。
十二、其他事项
(一)本次人才招聘工作所需经费由医院据实支付。
(二)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。资格审查由用人单位负责，凡经资格审查不合格的人员，不能进入下一环节。
(四)本实施方案由招聘工作专班办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作专班研究确定。
(五)联系方式
报名咨询电话：0856-3222978(平溪街道社区卫生服务中心)
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