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    庆阳市康复医院公开招聘临时聘用护理员公告

     发布时间:2026-08-05 查看次数:10

    因我院残疾人日间照料中心业务发展需要,为进一步优化人员结构,提升综合服务水平,现面向社会公开招聘临时聘用护理员2名。为确保招聘工作规范、有序进行,现将有关事项公告如下:

    招聘岗位

    临时聘用护理员2名。

    招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    2.服从工作安排及科室调配,作风扎实,具有较强的责任心;

    3.无违纪违法记录,具有良好的品行和职业道德;

    4.身体健康,持有有效的健康证或健康体检合格证明。无传染病、精神疾病等不适宜从事护理工作的疾病;

    5.具备良好的沟通能力和服务意识,能够清晰表达并与患者及家属有效沟通交流;

    6.有下列情况之一的,不予招聘:

    (1)曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员;

    (2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    (3)有不良诚信记录或不良执业行为记录者;

    (4)法律法规规定不得招聘的其他情形。

    (二)岗位资格条件

    年龄在48周岁以下(1977年12月31日以后出生),具有特殊儿童照护、特殊教育、失能老人照护相关工作经历,或持有护理员证、护理资格证、养老护理员职业资格证书、医疗护理员培训合格证明的人员优先聘用。

    岗位职责

    本次招聘的临时聘用护理员主要在残疾人日间照料中心从事以下工作:

    1.负责在托残疾人生活照料、起居护理、日常陪伴、活动协助;

    2.协助康复训练、环境卫生整理、物资整理、日常陪护、文娱服务;

    3.配合中心日常管理、服务台账登记,负责照料区域的安全巡视及突发情况应急及辅助处置;

    4.服从甲方日常工作调度,完成照料中心交办的其他与残疾人照护相关的全部服务工作。

    招聘程序

    (一)报名与资格审查

    1.报名时间。2026年8月3日—5日(上午8:00-12:00,下午2:30-6:00);

    2.报名地点。庆阳市康复医院托养中心大楼4楼;

    3.报名方式。采取现场报名方式,不接受网上报名或代报;

    4.报名材料。提供本人简历、身份证、毕业证相关的资格证/执业证/上岗证原件及复印件、个人征信报告(不早于报名前2日)、无犯罪记录证明(有效期内)。携带3张近期2寸彩色免冠照片;

    5.资格审查。由办公室会同相关用人科室进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现报考者不符合条件或弄虚作假的,一经查实,取消其应聘或聘用资格。

    (二)面试

    本次公开招聘不进行笔试,直接面试。

    1.面试方式。采取结构化面试方式进行,满分100分,重点测试应聘人员在相关专业技能、语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力;

    2.面试时间及地点。待确定后通过电话通知应聘人员。应聘人员须持有效期内的本人身份证(临时身份证)参加面试,证件不全者不得入场。

    (三)考察

    主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。考察采取查阅档案、走访了解等方式进行,考察不合格者取消资格。如考察不合格或自愿放弃,按面试成绩由高到低依次递补。

    (四)体检

    统一组织体检,标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理,体检不合格者取消资格。因体检不合格或放弃体检出现空缺的,按面试成绩由高到低依次递补。

    (五)公示

    对拟聘用人员在医院公开栏进行公示,公示期为5个工作日。公示期间收到问题反映并经查实影响聘用的,取消聘用资格,按程序依次递补。

    (六)聘用

    拟聘用人员应在规定时间内报到上班,超过规定时间7个工作日未报到者,视为自动放弃,空缺岗位不再递补。聘用人员实行劳动合同制,合同一年一签,试用期为1个月。试用期满考核合格者确定为正式聘用人员,考核不合格者解除聘用关系。

    (七)薪酬待遇

    试用期工资按照庆阳市康复医院临聘人员试用期工资标准1910元/月计发,试用期满经考核合格后,固定工资2500元/月,绩效工资300元/月,按规定缴纳三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。用人单位与招聘人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。

    招聘原则

    (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

    (二)严格按照面试成绩排名择优聘用,不得随意突破或降低标准;

    (三)医院纪委办公室对招聘工作实行全程监督,确保招聘过程规范有序。

    其他事项

    (一)应聘人员务必保持通讯畅通,密切关注招聘相关通知。因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果,由应聘人员本人承担;

    (二)凡弄虚作假或有违规违纪行为者,无论何时发现,一经查实,即取消应聘或聘用资格;

    (三)本次招聘不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班;

    (四)未尽事宜按照有关政策文件规定执行,本方案由庆阳市康复医院办公室负责解释。

    联 系 人:刘老师 0934-5930288。

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/X1qxNUIHYaypfT3cYgJBtg

    • 发布时间:2026-08-05
    • 信息地区:甘肃   | 庆阳
    • 职位:护理 | 行政 | 
    • 信息ip:127.0.0.1
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