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成都市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编外工作人员公告
发布时间：2026-08-06 查看次数：7
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因工作需要，根据相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市卫生健康委员会所属成都市第三人民医院拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
请登录招聘单位官网查看。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
招聘符合岗位资格条件和本公告其他要求，且毕业于2026年7月31日前的社会在职、非在职人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
7.现役军人及不符合政策规定的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2026年8月3日至2026年8月7日。
2.报名方式：本次采取网络报名(报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=832892636992838)。
应聘者报名时须填写报名表并上传以下材料：
(1)有效二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证);
(2)岗位条件中要求的学历、学位证书;
(3)学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;
(4)岗位条件中要求的资格证书、执业证书、工作经验证明等。
3.资格初审
(1)资格初审时间：2026年8月3日至2026年8月10日;
(2)招聘单位依据岗位设置条件对应聘人员填写的报名信息及提供的报名材料进行网上资格初审。因报名人员填写的信息有误、提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由报名人员本人承担。资格初审通过后，招聘单位将笔试通知发送至报名人员预留的邮箱或以短信等形式通知。资格初审未通过的人员不进入笔试，不再另行通知。
同一岗位资格初审合格进入笔试人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位。招聘岗位调减或取消情况通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。
(二)考试
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试：笔试时间及地点以笔试通知为准。采用线下考试方式进行，根据岗位需求，灵活安排笔试内容，笔试满分为100分。此次笔试设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为同一岗位参加笔试人员有效成绩平均分*80%，笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
2.公布面试入围人员名单
按照同一招聘岗位面试人数与招聘人数之比为3:1，由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试。面试入围人员笔试成绩及岗位排名在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。
3.资格复审
资格复审由各招聘单位开展，对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点由招聘单位通知，面试入围人员携带本人有效身份证及报考岗位相关证明材料到指定地点参加资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位笔试合格报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由招聘单位根据应聘人员所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。通过面试资格复审的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。
4.面试
经资格复审合格的人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，设置75分为合格分数线，面试成绩低于合格分数线，不得进入招聘下一环节。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选;如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
(三)总成绩及体检人员名单公布
总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按面试成绩、职称层次、笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员。
四、体检、考察及公示
(一)体检
根据总成绩由高分到低分，按照招聘计划数等额确定进入体检人员名单，体检时间及地点另行通知。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生自理，体检不合格的人员不予聘用。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则视为放弃递补资格。
(二)考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察和复核。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则视为放弃递补资格。
(三)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后，因故出现的职位缺额，不再递补。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位按照规定办理入职手续，签订合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用资格，因此出现的缺额，不再递补。
五、提醒
应聘人员报名时应认真查阅岗位报考资格条件，资格审查工作由招聘单位负责，贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
报名人员对有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。
六、纪律与监督
为确保信息、过程、结果公开，本次编外招聘自觉接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、有关咨询、监督电话
1.报名条件咨询电话：
028-61318447
2.纪律监督电话：
028-61318448
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