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南充市嘉陵区中医医院招聘影像诊断师
发布时间：2026-08-06 查看次数：9
为进一步优化我院人才队伍结构，充实影像科专业技术力量，提升医院医学影像诊断整体服务水平，更好地满足广大群众中西医结合诊疗服务需求，我院现面向社会公开招聘影像诊断师。现将有关招聘事宜公告如下：
01医院简介
南充市嘉陵区中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性二级甲等中医医院，是区域内中医特色诊疗核心机构。医院科室设置齐全，设备先进，拥有数字化DR、螺旋CT、四维超声诊断仪等全套现代化影像诊疗设备。我院影像科技术力量雄厚，依托中医诊疗优势，开展中西医结合影像诊断服务，科室氛围优良、发展平台广阔，现诚邀专业人才加入，共谋发展。
02招聘岗位及人数
岗位名称：影像诊断师
招聘人数：1名
工作部门：医院影像科
03岗位职责
(一)负责医院各类影像检查的诊断工作，包括DR、CT等影像学检查的阅片、分析，精准出具规范、严谨的影像诊断报告，保障诊断结果准确可靠。
(二)配合临床科室开展中西医结合诊疗工作，结合中医病症特点，为临床辨证施治、病情评估、疗效随访提供专业影像诊断依据。
(三)严格遵守影像科诊疗规范、操作流程及医疗核心制度，做好影像资料的整理、存档、保管及溯源工作，保障医疗文书完整规范。
(四)参与科室病例讨论、学术研讨、业务学习及新技术、新项目研发推广，持续提升专业诊断能力与业务水平。
(五)做好医患沟通工作，耐心解答患者关于影像检查的常规咨询，规范诊疗服务流程，杜绝医疗差错及纠纷。
(六)完成医院及科室交办的其他医疗、教学、临时性工作。
04岗位要求
(一)报名要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)符合法律法规及相关政策规定。凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.受过处分(含党纪处分、行政处分、政务处分等)的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的，或有学术不端行为的人员;
6.法律法规规定不适宜报考的其他学历专业。
(三)学历要求：本科及以上学历，医学影像学、医学影像诊断学等相关专业，专业基础扎实。
(四)资质证书：具备执业医师证、医学影像诊断中级及以上职称证书，证件齐全、可注册变更。
(五)能力要求：熟练掌握DR、CT等常见影像设备的诊断原理及阅片技能，能够独立完成常规影像检查诊断及报告书写;熟悉临床常见疾病影像特征，了解中西医结合诊疗基本常识者优先。
(六)工作经验：有二级及以上医院影像科诊断工作经验者优先，能够独立上岗开展工作。
(七)综合素质：遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德、服务意识和团队协作精神;工作严谨负责，无医疗事故、违规违纪等不良记录。
(八)年龄要求：年龄36周岁及以下(1990年1月后出生)，条件优异、职称层级较高者年龄可适度放宽。
05薪资福利待遇
(一)薪资待遇：参照同等学历同等职称在编人员工资待遇。绩效根据业务能力核定，多劳多得、绩效优厚。
(二)正式福利：入职缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，享受正规事业单位薪酬福利体系。
(三)配套保障：享受带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金、餐补等。
(四)成长发展：提供完善的岗前培训、在岗进修、学术交流、职称晋升通道，支持员工专业能力提升和职业长远发展。
(五)其他福利：提供团建活动、节假日慰问等，工作环境舒适，团队氛围和谐稳定。
06招聘流程
本次招聘按照简历投递→资格初审→面试→体检→考察→公示→录用入职的流程进行，全程公开、公平、公正。
07考核招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名及资格审查时间：2026年8月10日至2026年8月12日(上午8:00-12:00，14:30-18:00)。
2.地点：南充市嘉陵区中医医院二楼人事科。
地址：南充市嘉陵区先锋大道一段101号，
联系人：青洪宇，联系电话：0817-6171876。
3.需提供的资料：① 本人有效身份证原件及复印件1份;②本人近期免冠1寸证件照1张; ③本人有效的毕业证、学位证中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)、医师执业证、职称证原件和复印件、无犯罪记录证明各1份。
4.现场确认及资格审查：现场报名同步进行资格审查，未按时参加资格审查，未按公告要求提供上述证件和证明(材料)的，视为自动放弃其应聘资格，且责任自负。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。
(二)考核
1.开考比例：本次面试考核招聘开考比例为3:1，即岗位资格审查合格人数与招聘计划人数之比不低于3:1。若资格审查合格人数未达到该开考比例，取消本岗位本次考核招聘计划。
2.考核方式及入围规则：本次招聘采用结构化面试方式进行，面试满分100分。根据考生面试成绩从高分到低分排序确定此次招聘人选。考生成绩由医院人事科统一发布，请考生保持通信畅通，因个人原因未能及时接收通知的，后果由考生自行承担。
3.考核时间与地点：本次面试具体时间、地点由医院人事科另行统一通知。考生须凭本人有效居民身份证，在规定时间抵达指定考场签到候考。未按时签到候考、证件材料不齐或不符合要求的，一律视为自动放弃本次考试资格。
4.考核成绩管理：面试总成绩满分为100分，成绩计算统一按四舍五入规则保留至小数点后两位。考生面试成绩当场公布，由考生本人签字确认。全部面试结束后3个工作日内，由人事科统一完成成绩汇总、排名及结果通知工作。
(三)体检
1.体检人员：确定根据招聘名额，按照报考者面试成绩由高到低等额确定体检人选。如最后一名入围体检人员考核成绩出现并列影响取舍时，则通过加试(面试)的方式确定入围体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
2.体检标准：体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
3.体检时间和地点：体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员凭本人有效身份证参加体检。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。
4.复检及递补：除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由本次招聘的事业单位指定到二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第1款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在嘉陵区中医医院微信公众号公开招考录用专栏进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。
(六)特别提示
请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，责任自负。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
08联系方式
咨询电话：18990863949(人事科，工作日8:00-17:30)
医院地址：南充市嘉陵区先锋大道一段101号
09其他说明
(一)应聘者须保证报名材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘及录用资格。
(二)资格初审合格人员，医院将通过电话、短信或邮件通知面试、面试时间及地点，请应聘者保持通信畅通。
(三)本招聘公告最终解释权归南充市嘉陵区中医医院人事科所有。
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkwNjQxNjA3MA==&mid=2247500642&idx=2&sn=b81e2fbf845f91cef2323272b54