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【昌邑市中医院】公开招聘2026年度编外专业技术工作人员
发布时间：2026-08-10 查看次数：7
一、考生要求
1.具有良好的思想政治素质和服务意识，爱岗敬业；
2.应聘者为正规院校相关专业毕业；
3.年龄35周岁以下，身体健康；
4.有相关工作经验者优先录用，待遇从优；
5.有下列情形之一的人员不能应聘：①曾受过刑事处罚、有违法违纪记录的；②被吊销过医疗执业许可证、受吊销执业(助理)医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至报名止不足两年的;③发生过重大医疗事故的当事责任人；④法律规定不得参加报考的其它情形人员。
二、报名
报名方式：现场报名（委托他人办理的，被委托人要出具委托书、受委托人身份证原件及复印件）
报名时间：2026年8月14日、15日、16日
上午8:30-11:00；下午14:00-16:30
报名地点：昌邑市中医院正门西侧信息科
咨询电话：0536-5037338
三、资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的人员，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考人员自负。报名时进行资格初审，准备以下材料：
1.《2026年昌邑市中医院公开招聘专业技术人员报名表》2份；
2.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份；登录学信网（www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、学位认证（中国高等教育学位在线验证报告）；普通高校2026年毕业生暂未取得学历学位证书的，可提交学校核发并盖章的《就业推荐表》和学信网《教育部学籍在线验证报告》；
3.岗位条件中要求具备相应资格证、执业证等证件的，提供相应证件原件及复印件；
4.1寸近期正面免冠照片3张；
5.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第3个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
四、笔试及面试
笔试：内容为各相关专业基础知识，考试采取百分制。笔试设定最低合格线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
面试：面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。面试人员按1:2比例，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定为该岗位面试的最低分数线。面试结合卫生岗位特点和专业要求，采用结构化测试方式。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
总成绩：按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试时间地点另行通知。关注“昌邑市中医院订阅号”，并及时领取准考证。
五、体检及考核
根据考试总成绩，按岗位由高分到低分以计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检、考察范围的人员。体检费用由考生自理。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。凡体检或考察不合格者取消初选人员资格。对放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单进行公示，时间为7天。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示合格的拟聘用人员，签订聘用合同，确定聘用关系。试用期三个月，试用期内不合格的随时解除劳动关系。
整个招考工作聘请第三方组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。报考期间应聘人员应及时登录“昌邑市中医院订阅号”，查询发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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