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2026年度舟山市普陀区医共体牵头单位普陀医院公开招聘卫生专业紧缺人才公告
发布时间：2026-08-11 查看次数：6
为推进普陀区医共体快速发展，积极引进紧缺医疗卫生人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市普陀区人力资源和社会保障局同意，普陀区医共体牵头单位普陀医院面向社会公开招聘卫生专业紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
普陀区医共体是以普陀医院为牵头单位，普陀区第二人民医院及10家乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）为成员单位的公立医疗机构共同体。
牵头单位普陀医院始建于1917年，是浙江省内建立最早的三家公立医院之一；系浙江大学附属邵逸夫医院分院、浙江海洋大学附属医院、波音公司首家海外工厂国际医疗保险定点医疗机构。2016年11月成为本地区首家通过JCI认证的医院。并与普陀区大健康产业园深度合作，开展输血治疗中心、生物制药研发等项目。
????普陀医院总建筑面积15万余平方米，其中6.3万平方米、配备PECT、直线加速器等设备的综合医学中心将于2026年下半年投入使用。现有员工近1300人，其中高级职称卫技人员近250名。设21个病区，40余个专业专科，心血管与消化病防治研究所各一家，实际开放床位915张，年门急诊量130万人次左右，住院人次约3.5万。配备先进的3.0T核磁共振1台、1.5T核磁共振2台、平板DSA2台，64排螺旋CT和车载CT5台以及其他百万元以上医疗设备43套；建有舟山首个杂交手术室和市内领先的内镜中心、康复治疗大厅及血液透析中心。主院区内具有两个直升机停机坪，构建了海陆空一体化急救体系。
?????医院以微创医疗、介入医疗、舒适医疗、健康产业为战略发展方向，以消化内科、眼科、神经内科、内分泌科、甲状腺乳腺外科、肝胆胰外科、神经外科、重症医学科等省市级重点学科为龙头，现已成长为舟山市东南部规模、设施和技术力量领先的公立三级综合医疗中心。
二、招聘计划
计划招聘卫生专业紧缺人才13名，具体招聘岗位及计划数详见《2026年度舟山市普陀区医共体牵头单位普陀医院公开招聘卫生专业紧缺人才计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行。
2.爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，能服从组织分配。
3.身体健康，仪表端正，能适应岗位工作要求。
4.符合招聘岗位需要的其他条件（见附件1）, 本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2026年8月10日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
5.目前正在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。
6.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
7.市内机关事业单位在编在职人员不能报考。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、报名方式和资格审查
本次招聘采用网上报名的方式。
（一）报名时间：公告发布之日起至2026年12月15日止，逾期不再受理。
（二）报名方式：应聘人员通过手机扫描普陀医院应聘二维码（见附件2）注册填报，并上传个人简历（请详细记载与专业相关学历、学位、职称、工作经历、诊治和科研能力等），每人限报一个岗位。
（三）资格初审:普陀医院对应聘人员资格条件进行初审，通过后进入下一环节。
（四）现场资格审核：面试前，医院对通过资格初审的应聘人员进行现场资格审核，审核地点：舟山市普陀区东港街道文康街19号普陀医院住院部12楼1210室人事科，审核需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：
（1）《2026年度舟山市普陀区医共体牵头单位普陀医院公开招聘卫生专业紧缺人才报名表》（见附件3）。
（2）身份证原件与复印件1份。
（3）毕业证书、学位证书原件与复印件1份；同时提交有效期内学信网“教育部学历证书电子注册备案表”?。
（4）一式三份就业协议书原件或网签证明。
（5）执业资格、执业及职称证书原件与复印件1份。
（6）留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件。
（7）近期1寸免冠彩照2张。
（8）已签订定向委培协议的应聘人员，需出具相关单位同意报考的证明。
（9）其他岗位所需的相关证书的原件和复印件及工作经验、专科能力等证明材料。
资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的各个环节中，提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格，后果由应聘人员自负。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格审核的，视作放弃。
现场资格审核由普陀医院负责，具体时间另行通知。
五、面试
本次招聘不设开考比例。公告发布15个工作日后，可根据符合报名条件的人数情况，分阶段组织面试，直至相应岗位落实聘用人员。
本次招聘面试采取考核的方式，根据应聘者的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况进行面试考核，面试满分100分，合格分为70分，低于70分者，不列入下一环节。面试结束后，根据面试成绩确定体检和考察对象。面试具体时间、地点另行通知。若经面试后，招聘单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本次招聘工作有关的信息，并及时公布招聘进展情况，更新招聘计划，供应聘者查询。
六、体检
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。本人放弃体检或体检不合格，则按成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由普陀医院负责组织实施。
七、考察
体检结束后，对应聘人员进行考察，考察标准按照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不予聘用。
八、公示和聘用
1.经体检、考察合格的人员，确定拟聘用人选，并在普陀医院网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市普陀区事业单位新增人员审核表》,办理聘用手续。拟聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2026年全日制普通高校应届毕业生未在2026年12月31日前取得相应学历学位的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
2.本次招聘均为事业单位报备员额编制。
3.聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，并按规定约定试用期（见习期），试用期（见习期）内经考核难以胜任工作的，予以解聘。
九、信息发布平台
1.舟山市普陀区人民政府网站-政府信息公开-区人力资源和社会保障局-法定主动公开内容-人事信息-事业单位招聘：
（http://www.putuo.gov.cn/col/col1229699512/index.html）
2.舟山市普陀区人民政府网站-政府信息公开-区卫生健康局-法定主动公开内容-人事信息:
（http://www.putuo.gov.cn/col/col1229699206/index.html）
3.普陀医院网站
其中，普陀医院网站为发布公告、成绩、体检、公示等相关信息的唯一平台，请应聘者自行关注。
十、其他事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
2.所有聘用人员应服从医院工作分配，对不服从者视为放弃录用资格。
3.所有聘用人员在普陀医院最低服务年限为6年。
4.招聘工作接受社会监督，举报电话：普陀区人社局0580-3012192，普陀区卫健局0580-3052118；普陀医院纪委0580-3030755。
5.招聘咨询电话：普陀医院人事科0580-3030030（兼传真），0580－3860382。
6.本公告未尽事宜，由普陀医院负责解释。
附件：?附件1：2026年度舟山市普陀区医共体牵头单位普陀医院公开招聘卫生专业紧缺人才计划表.xlsx
附件3：2026年度舟山市普陀区医共体牵头单位普陀医院公开招聘卫生专业紧缺人才报名表.doc
文章来源：https://www.putuo.gov.cn/col/col1229699206/art/2026/art_402127e2f32241c5a31203b32507a11b.html