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上犹县总医院公开招聘劳务派遣制工作人员公告
发布时间：2026-08-13 查看次数：4
因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，派遣至上犹县总医院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“资格审查+综合面试+技能实操考核”相结合的方式进行。
二、应聘人员基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;
3.具有良好的品行和职业道德，热爱服务工作;
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.符合岗位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.因违纪违规被原用人单位解除劳动合同或辞退的;
4.有吸毒史或精神病史的;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位、人数及任职条件
(一)招聘岗位及人数：食堂帮厨1人
(二)任职条件：
1.年龄要求：男女均45周岁及以下(以报名截止日期计算);
2.资质要求：具有餐饮行业相关工作经历者优先，持有厨师证、面点师证等职业资格证书者优先;
3.能力素质：热爱食堂服务工作，具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神，吃苦耐劳，服从工作安排;
4.岗位职责：负责食材的清洗、切配、烹饪、面点制作，以及餐厅环境卫生清洁、餐具消毒、窗口售餐、编制菜单计划等工作，严格执行食品安全与卫生操作规范，按时完成食堂管理员交办的其他任务。
(三)工作地点：上犹县人民医院医养中心食堂/职工食堂。
四、薪资福利待遇
1.薪资构成：基本工资2300元/月(含个人应缴社会保险部分)、绩效工资700元/月(依据月度考核结果发放)、工龄工资(工作每满一年增加50元/月，上限为200元/月)。
2.福利待遇：按规定为符合参保条件的员工缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充工伤保险、雇主责任险，个人应缴部分由个人承担。享受年度健康体检待遇(参照县人民医院职工体检标准)，端午节、中秋节、春节各200元福利待遇，月休4天。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、综合面试、技能实操考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行，采用线下报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名
1.报名时间：2026年8月12日至2026年8月18日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
2.报名地点：上犹县人民医院行政楼308室人事科(上犹县东山镇文锦南路9号)
3.报名方式：采取现场报名方式，不接受电话、网络及信函报名。
4.咨询电话：0797-7135609
5.现场须提交的材料：
(1)《上犹县总医院公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》(现场领取填写)。
(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。(必备)
(3)近期免冠一寸照片2张。(必备)
(4)如有相关职业资格证书(如厨师证、面点师证等)，需提供原件及复印件。
6.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程(含试用期)。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息、材料或不符合岗位条件者，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
(二)综合面试
1.面试时间、地点另行通知。
注意事项：所有考生凭本人身份证参加面试。
2.面试内容：重点考察应聘者的语言表达、沟通协调、服务意识、应变能力及对岗位的认知程度，并结合工作经历与综合素质进行评价。
3.面试成绩总分100分，70分及以上者为合格，方可进入技能考核环节。
(三)技能实操考核
1.考核时间、地点另行通知。
2.考核方式：应聘者现场随机抽取一道日常菜品题目，在规定时间内独立完成该菜品的切配、烹饪等全部制作流程。
3.考核内容：重点考察个人操作规范性、卫生习惯、刀工技术、火候掌握、成品质量与效率等。
4.评委根据统一评分标准进行现场评分。
(四)成绩计算与入闱
总成绩按综合面试成绩占40%、技能实操考核成绩占60%的比例加权计算。根据总成绩从高分到低分排序，按招聘人数1:1比例确定入闱体检、考察人选。
(五)体检考察
1.体检：入闱人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由入闱体检人员自理。对体检结果有异议的可在规定时间内申请复检一次，以复检结果为准。不按规定参加体检或体检不合格者，取消录用资格。
2.考察：对体检合格人员进行背景考察，主要了解其政治素质、道德品行、能力素质、征信记录及有无违法违纪等情况。考察不合格者不予聘用。
3.递补：因体检、考察不合格或主动放弃等情况，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在赣州人才热线官网进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格。
(七)聘用
1.经公示无异议后，与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同，统一安排上岗。相关待遇按照本次招聘公告载明的标准执行。
2.试用期为2个月。试用期满考核合格的继续派遣，不合格的取消派遣资格。
3.录用后，需在规定时间内报到，逾期未报到，视为自动放弃本次录取资格。
七、其他事项
1.本次招聘不收取任何报名费用。
2.应聘人员请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
八、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释
咨询电话：0797-8179981、0797-8286519
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MTY3OTc3NA==&mid=2247542309&idx=1&sn=3a544b5382a9abafa6201ee468d