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诸暨市人民医院2026年度住院医师规范化培训补招录通知
发布时间：2026-08-13 查看次数：5
医院简介
诸暨市人民医院为三级甲等综合性医院，温州医科大学非直管附属医院，浙江大学医学院附属第二医院紧密协作型医院，国家卫生健康委重点建设县级医院，2012年10月，医院整体搬迁至陶朱街道健民路9号，新院是集安全性、舒适性、经济性于一体的现代化、人性化、花园式医院，占地面积239亩，医院建筑面积19.6万平方米，核定床位1500张，设34个病区；现有员工2292人，其中卫技人员2173人，高级职称666人，有硕、博士286人。近三年，DRG主要技术指标在全省三级医院排名居前。全国三级公立医院绩效考核成绩位于A-A+序列。
待遇保障
1.住培补助：国家补助（1667元/月、按标准发放），省补助（1万元/年、由送培单位按标准发放），紧缺专业急诊、麻醉、全科给予1200元/年补助倾斜。
2.社会化人员签订劳动合同，享受“五险一金”及相应的住培专项补助，基本工资同本单位同期住院医师。
3.食宿补贴：餐补：500元/月；提供免费住宿。
4.值班补助：根据参培人员执医及注册情况，参照本院人员标准执行。
5.每年评选“优秀住院医师”“优秀结业学员”，成绩优异、工作认真积极，在各方面表现突出者，根据医院相应奖励细则予以奖励，并向用人单位通报表扬。学员各类比赛获奖、科研论文、通讯稿均按医院职工同等奖励。
6.培训期间，执医考试首考通过者予以2000元奖励，根据医院制度，成绩优异者额外给予最高3000元奖励；结业考核首考通过者予以2000元奖励。
7.除法定节假日、公休日外，享受与本院同等的年假。
8.图书馆公共学习资源对全院住院医师开放，可免费借阅图书及检索各类文献资料。
9.配备一流的临床技能中心，专业的技能师资团队，提供多种临床技能培训及课程服务。
10.住院医师享受“两个同等待遇”即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
补招录专业
补招录全科医学科、内科、外科、急诊科、麻醉科、放射科住院医师，申请培训的住院医师根据个人和单位所定专业填报相应专业！